Työhaastattelu

Vinkkejä valmisteluun ja mitä sinun tulisi harkita

Haastattelu – mistä on kyse?

Pääpaino on henkilökohtaisessa keskustelussa persoonallisuuttasi arvioimiseen. Työhaastattelussa HR-päällikkö haluaa selvittää, vahvistetaanko hakemuksesta saamasi ensivaikutelma. Hän haluaa tarkistaa ehdokkaan pätevyyden ja sosiaaliset taidot päättääkseen sinut uuden harjoittelijan puolesta tai vastaan. Ajattele sitä kuin pieni suullinen tentti. Esimerkiksi sinulta kysytään tavoitteita tai sinun on perusteltava miksi haet tätä työtä. Ehkä se on ensimmäinen keskustelu sinulle ehdokkaana ja mietit sitä. Kuinka varaudut parhaiten ja jätät erityisen hyvän vaikutelman henkilöstöjohtajalle? Haastattelumme valmistelua ja käyttämistä koskevat vinkkimme auttavat sinua.

Sinulla on kysymyksiä koulutuksesta, opiskelusta, sovelluksesta?

Kysy vain meiltä WhatsAppin kautta ja saat vastauksen 24 tunnin sisällä viikon aikana!

Vinkkejä haastatteluun valmistautumiseen

Nimitys

Vahvista, lykätä tai peruuttaa? Kun yritys on ottanut sinuun yhteyttä saadaksesi tuntemaan sinut henkilökohtaisesti ensimmäisessä haastattelussa, sinulle ehdotetaan yhtä tai useampaa tapaamista. Voit vahvistaa yhden näistä sitovasti tai pyytää toista, jos sinua estetään ajoissa. Ole kuitenkin kohtelias ja kysy, sopiiko se henkilöille päivämäärän vuoksi. Jos olet jo hyväksynyt toisen harjoittelupaikan, peruuta tapaaminen aikaisin.

Aikataulusi

Kun olet vahvistanut haastattelun, sinun tulisi kysyä yrityksen sijaintia. Katso tarkka osoite kotisivulta. Voit tarkistaa sen älypuhelimella tai kannettavalla tietokoneella ja suunnitella, kuinka päästä sinne parhaiten. Bussilla, polkupyörällä tai jopa jalka? Mieti, milloin nousta keskustelupäivänä ja milloin ollaan matkalla yritystoimintaan. Ota tietenkin huomioon henkilökohtainen valmistautumisaikasi, jota tarvitset. Naisena haluat käyttää meikkiä ja kampauksia rauhassa. Miehenä sinun tulisi suunnitella parranajo. Oikea valmistelu on kaikkea. Jos menet keskusteluun rento ja ilman aikapaineita, asiat ovat paremmat kuin jos sinulla olisi stressaava ja kaoottinen päivä ennen.

Mitä sinulla on päälläsi??

Aikataulun lisäksi sinun tulee myös valmistaa vaatteet työhaastatteluun. Hänen tulisi sopia työnantajan kanssa ja olla puhdas. Pisteiset, silittämättömät tai sumeat vaatteet ovat ehdottomia no-goja. Joten annat kaoottisen ja laiminlyödyn vaikutelman, jonka henkilöstö viittaa sitten työskentelytapasi. Painetat itseäsi vain valitsemalla ja kokoamalla vaatteet spontaanisti samana päivänä. Vinkki sinulle: Suunnittele, mitä haluat käyttää päivä tai kaksi etukäteen, ja pukeudu asu siistiksi ja silitetyksi niin, että joudut laittamaan vaatteesi vain keskustelun päivänä ja säästää siten aikaa.

Mitkä vaatteet ovat sopivia?

Työnhaastatteluun naisena sinun tulisi tarttua pusero tai paita yhdistettynä bleiseriin. Nämä kappaleet tulisi yhdistää tummiin housuihin ja siistiin ja hienostuneisiin kenkiin. Miehenä suosittelemme paidan ja takin käyttämistä yhdessä pukukengien kanssa. Täydellinen puku on toinen vaihtoehto sinulle ja on välttämätön, etenkin pankkiharjoittelijoille. Joten annat vakavan vaikutelman.

Mitkä värit tulisi valita??

Vaatteiden värit tulee peittää. Älä missään tapauksessa käytä liian värikkäitä vaatteita tai kuvioituja vaatteita. Nämä eivät sovellu työhaastatteluun. Mustavalkoisilla ja muilla ei-vaaleilla väreillä ei voi mennä pieleen.

Tyyli itsesi asianmukaisesti!

Täydellisenä harjoittelijana sinun tulee olla hyvin hoidettu optimaalisen puvun vieressä. Suihku keskustelun päivänä ja kampaa hiukset. Miesten pitäisi ajaa uudelleen. Naisena sinun tulisi käyttää hienovaraisia koruja ja hienoa meikkiä. Ripsiväri, jotkut meikit ja kevyt huulipuna riittävät näyttämään tuoreelta. Liian paljon meikkejä ja tarvikkeita näyttävät liian keinotekoisilta. Älä käytä liikaa hajuvettäsi. Kunnollinen ulkomuoto vahvistaa henkilöstön jo positiivista vaikutelmaa.

Valmista hyvät vastaukset ja kysymykset!

Henkilöstöjohtaja haluaa tietää paljon tietosi ja sinusta henkilöstä keskustelun aikana. Siksi hän esittää sinulle paljon kysymyksiä. Muutama tyypillinen kysymys voi olla: Mitkä ovat heikkoutesi? Mikä erottaa sinut muista hakijoista? Miksi haluat tehdä oppisopimuskoulutuksen kanssamme? Tiesitkö, kuinka yrityksemme on rakennettu ja kuinka monta työntekijää työskentelee? On täysin mahdollista, että sinulta kysytään myös ansioluettelosi. Esimerkiksi, sinun on vastattava kysymyksiisi aiemmasta harjoitteluestasi. Sen vahvuuksien osoittaminen on toivottavaa, mutta sinun ei pitäisi olla liian vakuuttunut itse. Kysymysten lisäksi lyhyt pieni keskustelu on myös osa työhaastattelua. Myös tällä tavalla henkilöstö saa paljon asiaankuuluvaa tietoa sinusta. Ajattele mitä keskusteluja voi käydä ja mitä sanoisit näissä.

Tietysti sinun tulee myös laatia omat kysymyksesi. Voit kirjoittaa ne muistilehtiölle ja viedä ne työhaastatteluun. Kysy tietenkin vain sellaisia kysymyksiä, joihin keskustelussa ei vastattu. Täältä löydät lisää vinkkejä ja näytekysymyksiä:

Kysymyksiä ammattimaisesti valmistelemalla varmistat vakaumuksen henkilöstöjohtajan kanssa. Tiedonkeruu yritystä koskeviin kysymyksiin on hyvä valmistelu työhaastatteluun, mutta se antaa sinulle myös lisätietoja kysymyksiin vastattaessa. Kuinka suuri yritys on? Tunnetko koulutusohjelmamme? Jotkut henkilöt jopa vaativat sitä erikseen. Valmisteluna katso yrityksen kotisivua ja muista tärkeät tosiasiat, joiden avulla voit pisteet pisteitä työhaastattelussa. Pieni tutkimus ja mahdollisia työnantajia koskevat kysymykset eivät osoita kiinnostuksen puutetta. Tällä voi olla kielteisiä seurauksia ja sulkea sinut pois uudeksi harjoittelijaksi. Loppujen lopuksi haluat aloittaa koulutuksen yrityksessä ja jatkaa ammatillista koulutusta. Vinkki on siis: tee itsesi taas älykkääksi ennen keskusteluasi! ‘

Kysymykset, jotka odottavat sinua työhaastattelussa

Ota hakemusasiakirjat mukaasi!

Jotta saat hyvin valmistellun vaikutelman, tulosta hakemusasiakirjat ja ota ne keskusteluun. Joten annat motivoituneen vaikutelman, voit palata hakemukseen mahdollisten kysymysten suhteen ja lukea tietyt hakemuksen osat uudelleen. Sinulla tulisi olla myös muistikirja ja kynä erityisen sisällön tai tärkeiden tietojen kirjoittamiseen koulutuksestasi.

Mielipiteesi on meille tärkeä!

Jos olet tyytyväinen meihin, odotamme positiivista arviota.

Näin voit pisteet työhaastattelussa!

Yritykset haluavat ensimmäisessä haastattelussa selvittää, sopiiko hakija todella heihin. HR-asiantuntija tutkii siis hakijaa lähemmin. Tällöin hän kiinnittää huomiota persoonallisuuteesi, miten esität itsesi ja käsittelet työntekijän kysymyksiä. Jos olet erinomaisesti valmistautunut, otat varmasti askel kohti koulutusta. Hermostuneisuus ennen haastattelua on täysin normaalia. Älä huoli liikaa ja älä stressaa itseäsi. Erityisesti työnhakijat ovat erittäin hermostuneita ja innoissaan ennen ensimmäisiä työhaastatteluja. Haluatko valmistautua optimaalisesti ja tarvitset apua tässä? Mikään ei voi mennä pieleen vinkkiemme kanssa!

Hyvä itseesittely

Paljon on kysymys henkilökohtaisesta ulkonäöstä, käyttäytymisesi mukaan lukien. Jokaisen keskustelun alussa ihmiset tutustuvat toisiinsa. Joten nouse ylös ja esittele itsesi! Pidä silmäkosketus ja anna vastustajalle käsi. Älä myöskään istu kentällä, ennen kuin se tarjotaan sinulle tai toimihenkilö on istunut. Tämä korostaa hyviä tapojasi.

Sinä keskustelukumppanina

Sano selvästi ja hitaasti. Jos sinulta kysytään kysymyksiä, joihin sinulla ei ole vastausta, ota parempi aika ennen kuin vastaat. Erityisesti kouluun ja aikaisempaan kokemukseen liittyvissä asioissa sinun tulisi ensin järjestää ajatuksesi ja sitten kertoa. Työnantajat haluavat tietää kaiken hyvin. Osoittaa pehmeillä taitoillasi erottaaksesi sinut muista hakijoista. Älä käytä liioittelemista, koska ne herättävät huomion ja saavat sinut näyttämään epärehelliseltä. Kehon kieli on myös tärkeä tekijä. Istu pystyssä, näytä ystävällisesti ja ei ole tylsää. Etsimme motivoitunutta harjoittelijaa. Älä ole liian tunkeileva ja anna itsellesi jotain, mikä saa sinut näyttämään huonolta HR: ltä. Siksi esimerkiksi henkilöstön ääntämisen tulisi olla itsestään selvää. Seuraa keskustelukumppaniasi huolellisesti ja vastaa hänen lausuntoihin eleiden ja ilmeiden avulla. Silmäkontaktin pitäminen ja lievä nyökkäys tekevät joskus ihmeitä.

Osoita kiinnostusta

Keskusteluissa HR-päällikkö haluaa tietää, sopivatko sinut todella yritykseen, jos tiedät, mikä on asema ja oletko valmis kouluttautumiseen. Tietosi yrityksestäsi on iso plussa sinulle, jo valmistellut kyselyt yrityksestäsi ja myös koulutuskeskuksesta. Näytä henkilöstöjohtaja, että tiedät paljon yrityksestä ja käsittele asioita, jotka olet huomannut yrityksestä ja että olet positiivinen. Tee lisäksi muistiinpanoja väliin osoittaen, että olet erittäin kiinnostunut haastattelun sisällöstä ja haluat pitää joitain asioita itsellesi.

Päätelmä

Kiitos lopulta keskustelusta. Suurimman osan ajasta on vielä tilaa vielä muutamalle kysymykselle. Voit esimerkiksi kysyä menettelyn etenemisestä ja kysyä, milloin voit odottaa palautetta. Kysymykset ammatillisesta koulusta ja koulutusajan työajoista ovat myös sallittuja. Voit tietysti kysyä myös muita luonteeltaan erilaisia kysymyksiä, joita et keksinyt haastattelun aikana. Jos ensimmäinen keskustelu onnistuu, toinen keskustelu seuraa: Seuraavalle kierrokselle. Toisessa tapaamisessa tarkennetaan koulutuskeskusta koskevia tarkempia asioita. Työsopimus on keskeinen kohta. Viimeistään viikon kuluttua saat yleensä vahvistuksen tai peruutuksen.

Kuinka hakijat tekevät itsensä mahdottomaksi

Valitettavasti monet ehdokkaat ovat liian epäluotettavia, mutta he eivät ole valmistautuneet potentiaaliseen uuteen työnantajaan. Esimerkiksi, he vastaavat tärkeisiin kysymyksiin vain hyvin lyhyesti ja nopeasti, tai he voivat laatia vastauksen nopeasti keskustelun lopettamiseksi. Hakijana sinun ei pitäisi valehdella pätevyydestän tai koulunkäynnin todistuksesta. Ne paljastetaan ennemmin tai myöhemmin. Lopuksi esität kouluraporttin ja siten myös koulusi arvosanat ja tutkintosi. Älä myöskään sano mitään, mitä et voi todistaa todistuksella. Ole varma, mutta älä ole liian rohkea ja älä ylläpitä "saa työtäsi" -asennetta. Muista aina, että olet hakenut oppisopimuskoulutusta ja haluat jotain henkilöstöltä, ei päinvastoin. Siksi sinun tulee näyttää paras puolelta päästäksesi oppisopimuskohtiisi ja päästäksesi työelämään. Älä toimi tietävänä, se ei toimi lainkaan. Väärä ilmoitus voi myös olla kysymys palkasta. Keskustelu palkasta tai tietoja palkasta tulee toiseen puheluun, ja sinun ei pitäisi olla ensimmäinen, joka käsittelee aihetta.

Haastattelu reportterivalokuvaajan barbara puchtan kanssa perhevalokuvauksesta

Barbara Puchta: Tarkkailen ja pidän mitä näen häiritsemättä Klick. Kind -yrityksen huolenaiheemme on näyttää perhevalokuvauksen eri puolia. Siksi olemme…
Sinun tapa menestyvään sovellukseen

Sinun tapa menestyvään sovellukseen Hyvä valmistelu on puoli taistelua Näin sovellus onnistuu Olet jättänyt koulun jälkeen ja nyt kohtaat seuraavaa…
Doberman-pennut – todella kaikki mitä sinun tarvitsee tietää heistä

Doberman pentu Profiili: Doberman Alkuperämaa: Saksa FCI: 2 – Pinserit ja snautserit, Molosser Sveitsin vuoristokoirat Koko (säkäkorkeus): 63 – 72 cm…
Opi vieraita kieliä muutamassa viikossa kiertomatkalla! (Opas)

Opi vieraita kieliä vain muutamassa viikossa kielikursseilla – täydellinen vaihe vaiheelta -opas Kiertomatkan aikana tutustuu vieraiden kielten lisäksi…