Espanjalainen Anna Ponce Recio on yksi ensimmäisistä vieraiden kielten koulutuksen asiantuntijoista, joka on suorittanut asiantuntijauran FRÖBELissä. Haastattelussa hän kertoo kuinka hän hallitsi tämän haasteen.
Rouva Ponce Recio, sinusta tuli monikielinen "laita kehtoon" – kerro meille jotain taustastasi?
Äitini on kotoisin Andalusiasta, isäni kotoisin Espanjan Katalonian osasta, missä olen syntynyt – kauniissa Gironan kaupungissa. Joten kasvasin katalonialaisen ja espanjalaisen kulttuurin ja kulttuurisen monimuotoisuuden kanssa, josta voin olla vain kiitollinen.
Jos laskimme oikein, puhut nyt viittä kieltä – miten se tapahtui??
Opiskelleni asusin muissa maissa ja muiden kulttuurien kanssa: Yhdysvalloissa au pairina ja myöhemmin, ympäri minun Valmistui vieraan kielen opettajaksi osana Erasmus-ohjelmaa Ruotsissa. Siellä tutustuin ruotsin kieleen ja kulttuuriin läheisten siteiden kautta kouluun ja yliopistoon. Viime vuosina olen ollut osa eurooppalaista Comenius-hanketta opettajana, jossa kehitimme ja toteutimme kulttuurivaihtohanketta Englannin ja Italian kanssa kolmen vuoden ajan.
Miksi päätit työskennellä päiväkodissa Saksassa?
Viisi vuotta sitten päätin tehdä tauon opettajana ja kasvattajana työskentelevästäni ja siirtyä Saksaan – tunsin maan ja kulttuuri useista pitkistä lomamatkoista. Kävin Kölnissä. Koska olin kiinnostunut Saksan koulutusjärjestelmästä, törmäsin nopeasti FRÖBELiin. Sponsori teki minuun heti vaikutuksen, jossa löysin kaikki arvoni: kunnioittavan kasvatuksen, joka ottaa huomioon jokaisen lapsen mahdollisuudet ja monikulttuurisen vaurauden, joka heijastuu perheissä ja joukkueissa. Kaksikielisenä asiantuntijana tunsin olevani erittäin kiinnostunut siitä. Ensimmäinen kontaktini FRÖBELin kanssa Kölnissä oli rekrytoinnin kautta. Huolimatta siitä, että minun ei välttämättä ole täydellistä saksan kielen taitoani, otin minut vastaan hyvin ja lämpimästi.
Kuinka sinut vastaanotettiin laitokselle, FRÖBELin päiväkodille Ostheim?
Se on päiväkoti, joka on täynnä potentiaalia ja haasteita, ja minusta tuntuu olevansa täysin sopusoinnussa sen monikulttuurisuuden vuoksi. Tiimi ja perheet ovat kunnioittavia ja osallistavia. FRÖBELillä on myös tukiverkosto, joka tavoittaa jokaisen työntekijän. Johtajamme lisäksi erikoisneuvoja ja henkilöstön kehittämistä ja kulttuurienvälisiä asioita käsittelevä konsultti tuki minua erittäin osaavasti ja paljon henkilökohtaista sitoutumista saapuessani saksalaiseen päiväkotijärjestelmään. Sinä seurasi minua myös pedagogisen pätevyyteni tunnustamisprosessissa.
Olet yksi ensimmäisistä vieraiden kielten asiantuntijoita FRÖBELissä aloittamassa asiantuntijauran. Tämä on haaste saksankielisille asiantuntijoille.
Kyllä, tietenkin, se on iso haaste, mutta yhtä houkutteleva tarjous, jota en voinut kieltäytyä. Suoritetut koulutuskurssit antoivat minulle enemmän ammattimaisuutta ja siten lisää turvaa minulle koulutus- Muuttokenttä Saksassa. Koordinaattorina olen osa johtoryhmää ja minulla on oma vastuualue. Pidän erityisen tärkeänä laitoksen koulutuksen laadun kehittämistä.
FRÖBEL seuraa työntekijöitä, jotka haluavat kehittyä hyvin ja tiiviisti. On olemassa yksittäisiä tarjouksia, jotka on mukautettu omiin ammatillisiin etuihisi ja laitoksen tarpeisiin. Tämä tekee yrityksestä ainutlaatuisen.
LIITTYVÄT ASIAT
-
3 päivän pottaharjoittelu – lopulta vaipaton!
Varoitus! Unohda kaikki mitä olet tähän mennessä kuullut pottaharjoittelusta. Suurin osa saatavilla olevista tiedoista on äärimmäistä…
-
Konsepti päiväkoti, melanchthon kunta berlin spandau
Berliinin Spandaussa sijaitsevan evankelisen melanchthonin kirkon seurakunnan päivähoidon konsepti. Ihmisen vapaus ei ole se, että hän…
-
Päivittäinen työni monikielisessä lastentarhassa Lontoossa, horisontin takana
Live ERASMUS -harjoittelusta Hyvät tämän blogin lukijat, olen nyt suorittanut puolet harjoittelupaikastani. Olen kunnossa…
-
Lapsellani on kuume – äiti on lastenlääkäri
… ja pois päivystyspoliklinikalle? Lopulta se tapahtui: hyvä ystäväni – nuori äiti, joka on vielä melko uusi, ja minä – melko uusi…