Jatkuvaa palkanmaksua sairaustapauksissa on säännelty yhdenmukaisella tavalla vuodesta 1994 lähtien jatkuvaa palkkaa koskevassa laissa (EFZG), työntekijöille tarkoitettu 3 §. Tästä artikkelista saat selville, mitkä oikeudet sinulla ovat palkan jatkamiseen.
Tärkeimmät vaatimukset yhdellä silmäyksellä
Jatkuvaa palkanmaksua sairaustilanteessa on mahdollista, jos täytät kaikki edellä mainitut vaatimukset. Pomon on maksettava summa (jatkuvat palkat) kuuden viikon ajanjaksolta, jonka sairas työntekijä olisi saanut samassa määrässä kuin palkka.
Tämä tarkoittaa, että palkat maksetaan aina 100 prosentilla tosiasiallisesta palkasta. Ylityöt on jätetty tämän säännön ulkopuolelle.
Jos työntekijällä on muita sairauksia, ja vastaavasti jatkoi sairauskorvaus? Sitten voit vahvistaa oikeuden maksun saamiseen kustakin taudista. Mutta ovatko uudet sairaudet sama perussairaus? Palkat maksetaan uudelleen vain, jos työntekijä on työskennellyt keskeytyksettä vielä kuusi kuukautta tai 1 vuosi on kulunut viimeisestä jatkuneesta palkasta.
Potilaalle maksetaan täysi palkka 6 viikkoa, jos olet sairas kotona. Mutta sinun on täytettävä seuraavat vaatimukset:
- ilmoita sairas ajoissa,
- Ota yhteys asiantuntijaan,
- olla kykenemätön työskentelemään,
- Varo itse aiheuttamia onnettomuuksia (!),
- Vähintään 4 viikon ikäinen työsuhde.
Jatkuva palkanmaksaminen sairauden sattuessa
Sinun on täytettävä nämä vaatimukset jatkuvan sairauskorvauksen maksamiseksi:
1. Palkan jatkuva maksaminen: Sairaus ja ilmoitusvelvollisuus
Sairaus on henkinen tai fyysinen toimintahäiriö. Tämä johtaa työkyvyttömyyteen ja / tai tekee parantavaa hoitoa tarpeelliseksi. Tyypillä ja syillä ei ole merkitystä. Jos työntekijä sairastuu, hänen on ilmoitettava siitä välittömästi pomolleen. Tämä on ainoa tapa suorittaa maksu ajoissa sairauden sattuessa.
2. Palkan jatkuva maksaminen: Työkyvyttömyyden todistus lääketieteellisellä todistuksella
Sairaus kestää yli 3 päivää, on Työntekijöiden on esitettävä lääketieteellinen kelpoisuustodistus 3 päivän kuluessa, mutta viimeistään 4. päivä. Joten palkanmaksua jatketaan ajoissa sairauden sattuessa. Jotkut työnantajat vaativat myös, että työkyvyttömyystodistus esitetään heti. Lääkärin valinta on työntekijän yksin vastuulla.
Huomaa: Työntekijät, jotka “muuttuvat sinisiksi” mahdollisesti työskentelemään mustana, ovat vaarassa, että heille ilmoitetaan välittömästi. Tässä tapauksessa palkkaa ei enää makseta. Jos on perusteltua epäilyä, työnantaja voi palkata etsijän valvomaan työntekijää. Monet eivät tiedä, että työntekijä vastaa tästä aiheutuvista kustannuksista – mutta tietysti vain, jos epäily vahvistetaan!
Tekee työntekijän siniseksi. Jos hän menee töihin mustalla ja saa kiinni. Palkanmaksun jatkamisen sijaan ilmoitetaan irtisanomisesta.
3. Palkan jatkuva maksaminen: Taudin virhe
Jos työntekijä haluaa jatkaa sairauskorvausta, must hän ei ollut vastuussa itse sairaudestaan.
Auton onnettomuus velkaa?
Jos esimerkiksi raskaasti liikennetty tie ylitetään kevyesti, syntyy velka. Jos maks. Mutta ei vielä nopeutta.
Mutta: Jokainen, joka ajaa autoa ja jota ei ole lukossa, on vastuussa työkyvyttömyydestä onnettomuuden sattuessa eikä voi odottaa palkan jatkuvaa maksamista.
Lopetetaanko raskaus laillisesti? Silloin ei ole vikaa. Jos työntekijä toisaalta ei pysty työskentelemään elinten luovutuksen jälkeen, hän on siitä syyllinen liittovaltion työtuomioistuimen mukaan – kyseenalainen, mutta totta.
Urheilun osalta oikeuskäytäntö päättää vapaammin. ”Urheilu”, kuten sormen kiinnittäminen, amatööri-nyrkkeily, ripustaminen tai jalkapallo ovat sallittuja, kunhan noudatat tarvittavia turvaohjeita.
Jatkuva palkanmaksaminen sairauden sattuessa
Palkan jatkuva maksaminen sairauden ja pienyritysten tapauksessa
Pienyritykset ovat yrityksiä, joissa on yleensä enintään 20 työntekijää. Tätä varten palkan jatkomaksusta säädetään laillisesti vakuutettujen palkkojen jatkuvasta palkkasta, joka on 80% palkasta 10 §: n mukaisesti. Tämän säännön tarkoituksena on korvata kasvanut taloudellinen taakka.
Yhteistyössä:
Ajankohtaista
Maksua ei jatketa, jos työ menetetään keinosiemennyksen vuoksi
Äidiksi ja isäksi tuleminen vähintään kerran elämässä on monien parien unelma tässä maassa. Tämä toive törmää kuitenkin
10 asiaa, jotka ovat kohtalokkaita sairastuessasi!
On asioita, jotka antavat sinulle varoituksen, jos teet tämän sairauden tai poissaolon vuoksi työstä
Techniker Krankenkassen bonusohjelma
Techniker Krankenkassen bonusohjelmaan voivat osallistua kaikki Techniker Krankenkassen vakuutetut, jotka osoittavat vahvaa sitoutumistaan terveyttään..
Eläkeläisten sairausvakuutus
Eläkeläisten sairausvakuutus otettiin käyttöön vuonna 1941. Ennen sitä köyhillä eläkeläisillä, joilla ei ollut terveyttä, oli oikeus vain julkiseen hyvinvointiin ottaa.
LIITTYVÄT ASIAT
-
Lapsi sairas – jatkuva maksu vs.
Pienet lapset ovat usein sairaita. Se on normaalia. Pääsääntöisesti tämä tarkoittaa, että yhden vanhemman, yleensä äidin, on huolehdittava lapsesta….
-
Jaa Yhä useammat työnantajat maksavat työntekijöilleen taloudellista tukea päiväkodin ja lastenhoidon kustannuksista. Vanhemmille…
-
Ei työtä ei-uskonnoille: kirkon työnantajien on maksettava korvaus
Kirkkolaitokset tarjoavat Saksassa noin 1,3 miljoonaa työpaikkaa, esimerkiksi lastentarhoissa, sairaaloissa tai oppilaitoksissa. of…
-
Kirkon työnantaja: työntekijän oikeudet ja palkka
Onko Jumalan siunaus tarpeeksi? Kirkon työnantajilla on joskus täysin erilaiset säännöt kuin maallisilla yrityksillä. Enimmäkseen katolisia instituutioita…