Työskentelevät äidit ärsyttävät? Miksi Saksalla on ongelma, enkä tunne sitä enää!

teoriassa kaikki on hyvin

Valokuva. René Löffler

Maanantaina hyppäsin melkein työhousuistani kello 8:15.

Siihen asti se oli normaali päivä: toimitin lapseni kouluun klo 7.51, ennen sitä olin jo: ladannut pesukoneen, mietiskelyllä kolme minuuttia jääkaapin edessä, teeskennelleen kylpyhuoneessa, että minulla on kampaus, korjain tukkeutuneen viemäriini , saii vuoren voileipiä ja lopulta teki kotitehtävät etuovella. Tuolloin käytävän peili putosi seinältä. Ohitin sen. Jopa huonoa onnea. Minulla ei ole aikaa jotain sellaista aamulla. Lähdimme asunnosta kello 07.33. Tätä seurasi kymmenen minuutin pyöräretki, jonka aikana tein lapseni sopivaksi yhteiskuntaan, jossa me kaikki elämme.

Selitin, mitä sana ”penis tikkari” tarkoittaa, ja että 2 ei ole huono arvosana (superäitiympäristössä itsensä optimoinnin villitys vaikuttaa myös lapsiin).

Klo 7:51 ripustin kouluportin arinaan ja rymmensin hellästi “sulje takkini”, sisäpihan päälle järkyttynyt huutaus koski kaukaa. Ohitin tämän ja tervehdin kouluttajaa, koska hän tekee työnsä erittäin hyvin vähän rahaa.

Onko se osa-aikainen tai ei koskaan ole siellä? aha:

Joustavuus tai parempi luottamus äitiin:

Ylirajoitetun raitiovaunun 6 minuuttia ovat edelleen erittäin onnekkaita: ne ovat minun! Luen yleensä sanomalehteä. Tänä päivänä onni oli pilvinen: F-versiota koskevan artikkelin otsikko hyppäsi silmään: “Miksi työskentelevät äidit ovat ärsyttäviä” oli otsikko. Snortin molempien sieraimien läpi. Viereinen mies nukkui nyt rauhallisesti olkapäälläni. En hyppäsi housuistani. Ei, en ole erityisen myötätuntoinen henkilö:

”Olen ollut työssäkäyvä äiti 9 vuotta ja Pavlovin koiran tavoin: ruumiini putoaa jäykkään asentoon heti, kun oikean olkapääni toinen puoli on pään kiristämä: kun lapseni nukkuu vieressäni, luen tai korjaan yleensä tekstejä yhden käden asiantuntijat. Se ei ole hyvä oikealle olkapäälleni – kyllä ​​tiedän. Ja: Tietenkin haluan olla paljon aikaa lapselleni, mutta työskentelevänä äitinä asiat eivät aina kulje haluamallasi tavalla. Teen edelleen pirun hyvää työtä! ”

Jokainen vahingoittunut päivä. JOS jätät minut! Kaikki työskentelevät äidit tekevät niin. Miksi meillä on edelleen niin huono maine. Jopa naisten keskuudessa? Muuten, provokatiivisen otsikon sisältävä artikkeli ei ole niin paha. Hän mainostaa meille. Mutta ihmettelen: miksi se on ollenkaan tarpeen? Vuonna 2017? Verkkolehdessä, jota useimmiten naiset lukevat? Saksan on tottunut siihen, että naiset työskentelevät lasten kanssa. He haluavat tehdä sen – ja jos osaat tehdä niin – haluan toistaa itseni: LETS!

Miksi turhautumista syntyy vanhempainloman jälkeen:

Tarvitseeko Saksa äitikiintiötä, jotta ihmiset tottuisivat minun kaltaisiin naisiin? Ei, mutta lisää rauhaa ja ymmärrystä. Miksi toimivilla äideillä on niin vähän tukea ja ei aulaa? Olemmeko ärsyttäviä lapsidemme lisäksi myös työtovereitamme ja pomojamme? Koska me, lapset, olemme jonossa ja emme saa mitään järjestykseen? Etkö ole luotettava tai sitoutunut työhön kuin silloin, kun meillä ei olisi lapsia? Koska haluamme liikaa ja siksi epäonnistumme? Ei: Meitä mitataan yksinkertaisesti väärillä standardeilla. Muilta ja itseltämme.

Suurimmalla osalla äideistä paluutaan töihin vanhempainloman jälkeen, kuten Panin sokkelo, ei ole poistumista. Monet äidit palaavat vanhaan työhönsä, mutta eivät todellakaan saavu sinne. Kuten myös:

Kukaan äiti ei sano kenellekään muulle: “Pukeudu lämpimästi, arvaa, että olet perseellä Kita-aklimatisoitumisen aikana. Voit selviytyä ensimmäisestä talvesta päiväkodissa vain paljon onnea, isoäiti ja pullo punaviiniä ”.

Ei. Se on hyvin pidetty salaisuus, kuten syntymäprosessi. Onko se meidän oma syytä? Onko se nainen asia? Koska me kaikki vihaamme toisiamme?

Mutta mieskollegat eivät myöskään reagoi erityisen myötätuntoisesti, mutta ovat yleensä ärsyttäviä. Osa-aikatyö ei ole erityisen suosittua useimmissa yrityksissä. Se tarkoittaa suurta hallinnollista työtä melkein ilman mitään. Osa-aika on kauhu keskimääräiselle saksalaiselle HR-asiantuntijalle, ja mitä varten: ura tehdään harvoin osa-aikaisesti, päättyi = Mutti ante Portas!

Kaikki alusta alkaen – mitä äidiltä on jäljellä:

Sitten kaikki on uutta. Yhä useammat äidit ovat tulossa itsenäisiksi ammatinharjoittajiksi. Olet luova ja aloitat alusta. Se on mukavaa ja erittäin vaikeaa. Vaikka on monia hyviä verkkoja, jotka auttavat. Valitettavasti monet pätevät äidit päätyvät varhaiseen ammatilliseen vaihdevuoteensa 40-vuotiaana. Ja sitten? Minulla oli myös melkein hashtag # uudelleenäitiäiti näytöllä.

Vanhempainraha on teoriassa todella hyvä idea. Äidit, heidän kumppaninsa, heidän kollegansa tai pomoensa eivätkä politiikka ole kuitenkaan valmistautuneet siihen, mikä seuraa heidän jälkeensä. Me kaikki ajattelemme, että MUMMY TÄTÄ KAIKKI! Kuten kaikki edessämme olevat äidit. Pääasia on Kita-avaruus. mutta: Äitinä työssä voit tehdä niin paljon kuin ennen, mutta et voi tehdä niin kuin aiemmin. Myös päivähoidossa. Ja et halua sitä enää, koska haluat myös aikaa lapsellesi. Minun olisi pitänyt nämä yksinkertaiset lauseet tulostaa ja jakaa kaikille vanhempainrahaa saaville.

Yhteensopivuusvasara osuu kaikkiin:

Olin aivan yhtä valmistautumaton – yhteensopivuusvasara osui minua ylhäältä, takaa ja edestä. Työskentely lapsen kanssa on uuvuttavaa. Piste. Yhdeksän vuoden kuluttua työskentelevästä äidinä erilaisissa työllisyysmalleissa voin arvioida sen. Piirrän nyt Ruotsi Jokerin: Siellä on taatusti samat ongelmat, mutta heillä on hiukan parempi. Koska kaikki ovat tottuneet olemaan äitejä ja Isien on työskenneltävä jonkin aikaa eri tavalla, kun heillä on pieniä lapsia! Siellä on hiljainen sosiaalinen sopimus, ja se tarkoittaa: juuri niin se on!

Ja tämä pätee paitsi silloin, kun äidit ovat poissa työstä, mutta etenkin kun he tulevat takaisin. Haluan aina lainata yrittäjää, joka on naimisissa ruotsalaisen kanssa:

”Ruotsissa olet häviäjä johtajana, jos et pysty hakemaan lasta päiväkodista iltapäivällä. Periaatteessa ei ole myöhään iltapäivällä pidettäviä kokouksia, kun jollain on joukkueessa pieniä lapsia ”.

Hyvää Ruotsi, surullinen Saksa?

Bullerbü ei ole – mitä täytyy muuttaa:

Mielemme on täynnä ihanteita ja käsitteitä, jotka eivät toimi. Antaa 150% työstä ja olla samalla samanaikaisesti superäiti ei toimi. Se ei koskaan tehnyt. Työn ja lapsen yhteensopivuus ei johdu automaattisesti vanhempainloman päättymisestä. Ja vaikka yrität epätoivoisesti, se ei useimmiten ole sitä mitä kuvittelet sen olevan. Työskentelevänä äidinä sinun pitäisi tehdä yksi asia: luopua väitteistä. Mutta. Olen oppinut sen kovalla tavalla (vain äidin ja lapsen parannuskeinot).

Saksassa on vuonna 2017 ongelma työskentelevien äitien kanssa, ja äideillä on ongelmia työssä. Tarvitsemme kiireellisesti lisää rehellisyyttä ja perheystävällistä yrityskulttuuria. Ja lapsiystävällisyys: Koska Bullerbü ei ole!

Lapset sairastuvat! Jos olet onnekas, sinulla on kumppani tai isoäiti, joka voi astua sisään. Ja äiti menee toimistoon rohkeasti ja luotettavasti. Mutta joskus lapset ovat niin sairaita, että äidin on pysyttävä kotona. Onko niin. Äidit osaavat arvioida tämän hyvin: Ei, lapsille ei voida antaa aspiriinia ja sanoa, vedä itsesi yhteen ja tule toimistolle äitisi kanssa. Kauniit pienet menevät sitten nukkumaan, mikä koskee myös sairaita äitejä. Preussin hyve ei valitettavasti auta meitä pitkällä tähtäimellä. Ne saavat meidät kompastumaan melko vähän.

Kun äiti kallistuu – tasavalta kallistuu:

Ja jos äiti kallistuu, koko tasavalta kallistuu. Mutta: Isävaltiolla on paljon lapsia. Me kaikki. Kaikki ponnistelut vanhempien työskentelemiseksi kokopäiväisesti ovat hienoja, mutta: et voi siirtää lasta koko päiväksi? Suhde vie aikaa! Lapset tarvitsevat äitiään (tai isiä) – ei vain sairaiden ollessa. En halua demonisoida ulkopuolista hoitoa täällä, mutta mistä jätämme lapsemme usein koko päivän?

Suurin osa kouluttajista on yhtäläisiä kuin äidit. Kouluttajana työskenteleminen on vaativaa ja alipalkattua. Sen jälkeen kun olen ollut neljä vuotta vanhempien aloitepäivähoitokeskuksen hallituksella, sanon: opettajien tulisi periaatteessa myös olla lepoaikoja. Mutta miten sen pitäisi toimia julkisissa kouluissa tai lastentarhoissa, joissa on jäykät rakenteet? Mitään ei ole tehty vuosikymmenien ajan – se toimii. Ovella on toinen huomautus: kaikki sairaat, lapset hakevat aikaisemmin. Muumio osaa tehdä sen? Jos hän vie lapsen toimistoon. Ja jos vauva voi aiheuttaa ääniä?

Miksi tulet paremmin toimistolle koiranpennuilla:

Se ei ehkä ole hyvä idea. Koiranpentu voittaa edelleen vauvan maililla suosioasteikolla. Miksi minun pitäisi tuoda terveen eläkekassan tallettaja tällaiseen yritykseen? Kasvattaa häntä, hoitaa häntä, työskennellä samanaikaisesti, vaikka kaikki kääntäisivät nenänsä ylös minuun? Ollakseni rehellinen, olen nyt ainakin yhtä ärsyttänyt kuin minäkin! Lainaan nyt itseäni.Viime viimeisessä viestissäni koiranpentu Odin hatustani. Nyt se on palannut:

Kun parrakas, täysin lahjakas luova pomo tekee 12 kuukauden sapatin, palaa sitten takaisin pentuun sylissään ja ilmoittaa viikoittaisessa kokouksessa: “Palaan nyt yliopistoon ja työskentelen vain 30 tuntia, koska minulla on nyt koira ”, sitten kaikki huokaavat autuasti. Mies on pidettävä kiinni ja hän haluaa sen olevan. “Yksi kaikille ja kaikki yhdelle”.

Kollegat lähtevät koiran kanssa itsestään selväksi, jos luovalla pomoilla on määräaika ja jos hän ei voi tuoda ”koiranpentua Odinia” koiran hoitajaan ajoissa, Odin tulee toimistoon. Mutta entä jos Odin on sairas eikä voi käydä koirankoulussa? Entä jos söpö koira kusee matolle? Voi jumala, hän on sairas. Voi tapahtua. Sitten luova pomo tekee vain kotitoimiston. Odin on niin sairas – hänen täytyy käydä lääkärillä? Voi Jumala, kyllä, tietysti kollegan on astuttava sisään.

Jos luulet minulla olevan bang, sanon: EI!

Ja nyt lopussa pieni peli: Vaihda edellisissä lauseissa parrakas luova pomo “luovaan pomo”, tee sapatti “vanhempainloma”, “koiranpentu”, tee “koiranhoitaja” lastenhoitaja ja “koulukoulu” kita.

Ei, en ole koskaan tuonut vauvaani virastoon! En ole ollenkaan luova pomo. Olen vain normaalisti toimiva yksinhuoltajaäiti. Ja minulla ei ole myöskään koiraa. Vannon.

Lisäys kaikille miehille / isille: Kirjoitin tämän artikkelin työskentelevän naisen näkökulmasta, koska olen yksi (ainakin kun kävin viimeksi wc: ssä). Ja vaikka monet miehet hierovat perheen ja työn kaksinkertaisen taakan alla (ks. ”Ihmisen miehen” kommentti) tai yhä useammat isät ovat yksinhuoltajavanhempia, hoitotyötä tekevät yleensä naiset. Onko niin ja nyt 15 kertaa koira katsoo alas pelkästään ennaltaehkäisevästi!

Ja jos haluat todella järkyttyä tai nauraa enemmän, suosittelen osallistumista kotiin & liesi!

Ja jos haluat tehdä uraa, valmistaudu itsellesi täällä: Ylin tappaja asettaa sellaisen, jota kukaan työskentelevä äiti ei tarvitse

Osa-aikaisesti – tai myrkytetty lahja

Korkeampi, nopeampi, edelleen: mitä voimme oppia DriveNow-kuljettajilta.

Notyetaguru

Viestit: Notyetaguru

Monimuotoisuus Saksassa tai miksi vastaus kysymykseen “missä ovat naispäälliköt” ei ole 42, vaan: kaikki tai ei mitään

15. marraskuuta 2019

#fffday 2019: mitä päivästä jäljellä on: yhdessä meillä on valtaa vai ei?

15. lokakuuta 2019

Perheapupaketti: heikko kuin pullo tyhjä? Kommentti

Politiikka tarvitsee vanhempia: Blogfamilia, rouva Giffey ja minä

Hipsterit, vulvas, sensaatiot: verkottuminen käsityövapaalla vyöhykkeellä

Kommentit Notyetaguru

Viikonloppu sanoin:

Viikonloppu sanoin:

"Ole hyvä ja rakkauteni ja kiitos sanoista!"

Työskentelevät äidit ärsyttävät? Miksi Saksalla on ongelma, enkä tunne sitä enää!

"Mikä kunnia kiitos paljon!"

Blossom Hanami Prenzlauer Bergissa: Kolme kauneinta katua keväällä

"Huomenta, joten se on vaikeaa. "

Arvostava viha: ihmiset ja käytöstavat

"kyllä ​​rakas Steffi Kuulin siitä, olen vähän. "

181 kommenttia

Hahaha, anteeksi, olen edelleen nauraa viileästä partatyyppisestä pennun vertailustasi – hienoa!
Minulla oli kerran vertailu, joka meni samaan suuntaan, mutta se koski miehiä ja naisia. Minulla ei ole itse lapsia ja päätin silti siirtyä alaspäin ja työskennellä itsenäisesti puolella. Kyllä, työnantajat eivät usko, että osa-aikainen työ on suuri, mutta todellinen ongelma syytetään “äitien” ryhmään, joten olen täysin samaa mieltä kanssasi.
Muuten työskentelen valitettavasti tuskin äiti-kollegan kanssa – heitä ei ole läheskään omalla alueellani.
Kiitos tästä artikkelista!

Notyetaguru

Kiitos, että luit. Voin vain toivoa, että klubin väestötiedot putoavat monien pomojen varpaisiin ja hänen silmänsä avautuvat. Muuten tein parhaan osa-aikatyönni puhtaasti naisjoukkueessa. Kaikki naiset, kaikki äidit. Ja: Olisi hienoa, jos Saksassa olisi enemmän työnjakoa eikä tämä läsnäolon harha. LG

Petra

Kiitos tekstistä! Itse asiassa aihetta ei pidä nauraa, mutta teen sen silti. Se on juuri niin. Vannon

Notyetaguru

Puhut niin paljon sielustani. Minun on sanottava, että olen erittäin onnekas. Työni, kaksi taaperoikäistä, koira, talo, yksinhuoltaja, isä Italiassa, ei perhettä lähellä. Mutta kiitos hyvyydestä, että minulla on hyviä kollegoita ja suuri ystäväpiiri, koska työskentelen kokopäiväisesti. Ja niin monet esimiehet ja yhteistyökumppanit saivat tiensä. Rintamia on edelleen. Ne, jotka rypistävät nenänsä eivätkä vain ymmärrä sitä ja tuntevat minut olevan taakka ja epäluotettavia, jopa laittavat kiviä tielleni ja sitten taas oikeat, upeat kollegat ja toverit (kyllä, olen sotilas), jotka tasoittavat tietä minulle vapauta minut ja vahvista selkäni. Josta olen kiitollinen päivä toisensa jälkeen. Ja tosiasia, koirat ovat myös tervetulleita kuin lapset. Ensin tulin toimistolle lapsen kanssa kaksi päivää viikossa, sitten valvoja muuttui ja minun piti “järjestää” lapseni kuuden viikon kuluessa. Painajainen. Mutta toverit seisoivat myös minun vieressäni. Työskentelen nyt kotoa. 40 tuntia viikossa, maanantaista sunnuntai-iltaan, kun lapset nukkuvat, ja maanantaisin olen toimistossa, jossa hiireni viettävät aamun päiväkodissa. Ja olen erittäin onnellinen. Se on hirvittävän uuvuttavaa ja myös erittäin epämiellyttävää, koska joku on aina sairas ja sinun on koordinoitava edestakaisin ja sanotkaa kiitos, mutta olen onnekas, että uskomattomalla määrällä äiteillä ei ole sitä. Olen itsenäinen ja turvallinen. Jokaisen työnantajan, pomo, kollegan jne. Tulisi ottaa esimerkki kannattajiltaan. Koska ellei enää ole lapsia eikä äitejä, me kuolemme pian sukupuuttoon. Ja lapset eivät ole ärsyttäviä tai ärsyttäviä lisäyksiä, mutta tulevaisuutemme. Kaikkien tulisi muistaa tämä pikaisesti.

Notyetaguru

Minusta on todella hienoa, että sinulla on tällaista tukea. Muuten, mielestäni se on asia, joka auttaisi kaikkia äitejä: yhteisvastuullinen yhteisö. Vanha sanonta pätee edelleen: kylän on kasvattettava lapsi. Toivotan teille paljon voimaa! Kiitos, että löysit tänne! Terveisiä hiirille ja kollegoillesi!

Franziska

Kiitos tästä ihanan rehellisestä ja sydäntä virkistävästä artikkelista. On kuitenkin todella surullista, että Saksassa ei vieläkään ollut edistysaskelta eteenpäin.
Olen nähnyt niin paljon siitä, mitä kirjoitat läheisesti, ja toivon, että stimuloit ajattelua. kiitos!

Notyetaguru

Voi, Franziska on tervetullut, minulla on todellakin todellisia vasaratarinoita laatikossa … Odin on vain jäävuoren häntä heiluttava kärki! LG

Ellen

Suuri. Yksinkertaisesti hieno. Upea teksti. Asiaan. piste.

Notyetaguru

Vanhempi

Suuri kirjoitettu ja …

Miksi et jää kotiin? *

Mielestäni kaikkien, jotka päättävät saada lapsia, olisi ainakin pitänyt päättää etukäteen olla menemättä töihin, jotta he eivät pystyisi Keskeyttää tasapainotus ja huolehtia lapsesta täysipäiväisesti, mieluiten yhdessä.

Jos sinun on oltava SuperMami, niin vain lapsillesi eikä kenellekään muulle.

* Jos olet riippuvainen siitä, että ei ole kumppania, kysymys peruutetaan.
Lisäksi, jos kysymys ilmenee, teimme sen kaikkien lasten hyväksi ja hyväksyimme mahdolliset leikkaukset.

Notyetaguru

Ollakseni rehellinen, haluan työskennellä. Ja minun piti, koska olin yksin. Mielestäni äidit voivat ja pitävät, jos heillä on tarpeeksi tukea. En kuitenkaan koskaan lähettäisi lastaan ​​päivähoitoon enää yhden vuoden ikäisenä. Oli liian aikaista hänelle, mutta mielestäni se on hyvin erilainen. Tunnen lapset, missä se toimi erittäin hyvin. Minun on myönnettävä, että nostin kulmakarvani, kun kommentoit. Haluatko työskennellä uudelleen perheen tauon jälkeen tai voitko? Mielestäni on hienoa, että naisilla on mahdollisuus pysyä kotona, mutta olen siitä erittäin kriittinen. Uskon todella, että hyvä päivähoitokeskus on tärkeä myös lasten kehitykselle. Lapseni oli ensimmäisen konkurssin jälkeen, sitten pienten vanhempien aloitteessa – 16 lasta 2–6-vuotiaana 3 kouluttajan kanssa. Ja kysymys: Miltä tulevaisuutesi näyttää ilman aviomiestä ja lapsia? Tämän ei ole tarkoitus olla niin paha kuin miltä se kuulostaa. Jos et ole riippuvainen työstä (tai tuloista), koska olet useiden Prenzlauer Bergin kerrostalojen perillinen, kysymys peruutetaan. Jos olet edes vuokranantajani, tietenkin.

Katherine

vastattu erittäin hyvin.

Kirsten

Hei “Vanhempi”,
ensimmäinen kysymys: oletko mies vai nainen? Toinen samaan suuntaan liittyvä kysymys ”teimme sen kaikille lapsille”… Oletko mies tai nainen parisuhteessa?

Olen hyvin järkyttynyt kysymyksestäsi “Miksi et pysy kotona?”, Jonka kirjoitin tämän artikkelin kirjoittajalle.

Oletko tietoinen avioeroista? Oletko tietoinen siitä, että naiset menettävät jo osa-aikatyötä, vaikka ”kaikki sujuu”? Tiesitkö, että useiden vuosien täydellisen vanhempainloman jälkeen olet yksinkertaisesti “poissa” työmarkkinoilta monissa ammateissa?

Jos sinä ja kumppanisi olet tyytyväisiä valitsemaasi malliin, molemmat ovat hienoja. Mielestäni on kuitenkin oletettavaa määrätä muille vanhemmille, kuinka heidän tulisi hoitaa perheen ja työn yhteensovittaminen..

Heike

Vaikka kumppani olisi, se ei tarkoita, että kokopäiväinen työntekijä ansaitsisi tarpeeksi. Ehkä äiti, jolla on parempi koulutus 30 tunnissa, on tärkein ansaitaja ja tuo leivän kotiin.

Puhutaan … sunnuntaiaamuna puoli seitsemän nousen, nousen ylös, kolme paria lasten jalkoja taputtelevat ja hakevat rullia.

Notyetaguru

Kyllä, se on totta – mutta etsin myös tällaista 30 tunnin työtä! Mitä teet astrofysiikkaa? LG

Ute Gerhardt

Sen lisäksi, että monet meistä haluavat vain tehdä työnsä ja että vanhempainlomalla sinulla on usein tunne, että sinusta tulee hitaasti tyhmä vaippojen ja pirteän munan välillä:

Avioero on riski. (Olen nähnyt monia.) Toisen kumppanin kuolema. (On nähnyt isäni.) Toinen kumppani, joka yhtäkkiä kehittää pääsiäisen asenteita yhtenä ansaitsijana, toinen. (Olen kokenut.) Monet eivät ole jo pystyneet menemään töihin, jos he ovat olleet ulkona liian kauan. Ja juuri nämä ovat korkeasti koulutettuja, jotka ovat aiemmin panostaneet paljon aikaa ja rahaa koulutukseensa. Poliisin tekeminen ilman heitä, koska heidän tietonsa ovat heikentyneet ja vanhentuneet, on myös taloudellisesti järjetöntä.

Yksi ongelma, joka houkuttelee kaikkia niitä, jotka eivät työskentele, on eläkkeet: nainen, joka pysyy lasten kotona ja on niin riippuvainen sellaisesta kokonaisvaltaisesta hoitojärjestelmästä kuin meidän, joka voi nyt valmistautua siihen Saksassa, vanhuudessa nukkua sillan alla. Ja sitten sanotaan taas: “Kyllä, miksi et työskennellyt?” Toki.

Notyetaguru

Kyllä, tiedän paljon naisia, jotka kasvattivat lapsia, työskentelivät aina ja saivat perusturvan vanhuudessa. Minulle se ei ole mahdollista.

Elisabeth

Suurimmalle osalle kaikista perheistä kotona pysyminen nykypäivän asumiskustannuksilla ei enää nouse esiin. Ainoa kysymys on, onko siinä kaksi vuotta vai onko sen oltava odottava vuosi. Koska useimmissa kaupungeissa neljän tähden perhe ei voi enää elää keskipalkasta.

Asumme esimerkiksi Wienissä – 950 € (tuetusta) asunnosta kylmä + sähkö, + lämmitys / kuuma vesi, + vakuutus, + puhelin / Internet, + kuljetuskustannukset (julkinen liikenne ja / tai auto). Ensimmäinen palkka on kadonnut. Syömättä tai edes ostamatta vaatekappaletta. Ja se on enemmän kuin “normaali” palkka, esim. vain vähittäismyynnissä kiinteisiin kustannuksiin.
(Työehtosopimus vähittäiskaupan yhteydessä 8. työvuonna noin 1600 brutto -> Netto 1260 euroa)

Mukava, jos sinulla on varaa pysyä kotona. Mutta se ei ole enää normi.
Ja “taloudelliset leikkaukset” ovat kaikki hyviä, mutta jopa taloudellisin perhe ei voi tehdä ilman kiinteitä kustannuksia ja ruokaa.

Notyetaguru

Kyllä, Elisabeth on niin samanlainen täällä. Haluaisin muuttaa halvempaan asuntoon, mutta en löydä sitä. Äitinä, jolla on lapsi, olet jakeluketjun päässä. Monet perheet ovat oleskeluluvan tai asumistuen yläpuolella. Olisi hienoa, jos olisi enemmän apua tai kohtuuhintaista elintilaa. Mutta se on seuraava tynnyri, jonka aion avata… tai me kaikki.

Nyt kun olen (melkein) onnistunut lukemaan kaikki artikkelin kommentit, minun on kirjoitettava jotain osa-aikatyöni viimeisten 10 minuutin aikana … ennen kuin unohdan sen!
Voisin lisätä kuuluisan ”sinappini” kaikkiin yksittäisiin aiheisiin täällä – mutta koska muutin juuri, tämä tynnyri vaikuttaa minuun eniten. Yksinhuoltaja vanhempana – en erillinen vanhempi – en saa säännöllistä tukea pakolaislasten isältä (maailman loppu oli hänelle vain tarpeeksi hyvä) ja uskomaton elatusapu, 145 euroa / kuukausi, todella syrjäyttää 6-vuotiaan lisäkustannukset. Missä on REAL-verotuki yksinhenkilöille, joilla on lapsia, eikä AnnoDazumalin jakamiseen puolisolle? Meillä ei ole edes etua, kun kyse on päiväkoteiden tai päiväkodien myöntämisestä (ainakin ei BAYERNissä) – ei palkintojen myöntämisen eikä kustannusten suhteen, koska se olisi “epäreilua suhteessa perheisiin, jotka molemmat työskentelevät” – ts. Yksin lapsen hoitaminen 32 tunnin osa-aikatyöllä on enemmän kuin köysirataa MUC: ssa. Tein niin, että poikani oli vieressäni sängyssä joka ilta kuukautta sitten (unen puute on yksi tärkeimmistä syistä, jos ylimääräiset kilot eivät halua pudota raskauden jälkeen ;-))), kun lopulta saimme Münchenin mallihuoneiston jota kaupunki tukee ja TODELLINEN edullinen! Kolmas huone ja oma makuuhuone YIPPPIIII yli 65 neliömetriä ja lämmin vuokra VAIN 1111 euroa. Jiap – tervetullut todellisuus. Olen 4 vuotta etsinyt ja kuullut hylkäämisen: yksinhuoltajat eivät mene vuokranantajan puoleen, koska heitä ei voida irtisanoa. Ja et saa sitä mitä ansaitset vuokrauksesta + loput (vain työskennellyt tähän asti – piti). että ilmaisilla asuntomarkkinoilla et saanut mitään … Pystyin jollain tavoin erottamaan 400 kilpailijaa tälle asunnolle – ja miksi? Koska olin niin perehtynyt vuokralakiin ja vuokraindeksiin, että en yksinkertaisesti ottanut vuokranantajan sopimusehtoja täyteen – en olisi silti maksanut. Onneksi tämä supistui takaisin oikeudellisiin määräyksiin ennen sopimuksen allekirjoittamista ja jo asennetut 3 vuodenaikaa vastaavat nyt oikeuskäytäntöä. Ei myöskään hunajan nuolemista – 3 vuoden välein 10% + nettovuokra … mutta kuka tietää, mitä siihen asti tapahtuu.

Joka tapauksessa, TUT pois upeista artikkeleistasi, megahuumoristasi ja virkistävä tapa kiertää arkaluontoisia aiheita uudestaan ​​ja uudestaan ​​….
sopii hyvin nykyisen elämäni mottooni: “Et voi muuttaa tuulta, mutta opit käsittelemään purjeet.”

Odotan innolla vielä paljon lukupyyntöjä.

Notyetaguru

Rakas Bea, kiitos paljon ja upea siitä, että teit sen, valitettavasti en tunne itseäni ollenkaan ja monet muut naiset eivät varmasti tunne myöskään. Haluaisin kirjoittaa siitä artikkelin – lähetän sinulle sähköpostia!

johanna

Minusta tämä asetus on todella hyvä.
Minusta on mukavaa viettää kaksi lasteni kanssa, mutta 2 vuoden kuluttua kotona olin masentunut. Kaikille (en edes tiedä yhtään) ei ole suuri lasten kanssa kotona jäämisen täyttymys. Taloudellinen puoli lisää tätä.
Mielestäni olisi hyvä terve, jos molemmat menisivät osa-aikaisesti tai 30 tuntia pidettäisiin kokopäiväisenä.

Notyetaguru

En ymmärrä kommenttiasi? ah anteeksi niin myöhään nyt Lg

Kiitos! Puhut niin monia naisia ​​sielusta. Menin itsenäisen ammatin harjoittamisen polkua. Se on myös tylsiä. Yhteiskunta, jossa työskentelevät äidit ja kaikki yhteiskunnan jäsenet mielessä, olisi räjähdys!

Notyetaguru

Paljon kiitoksia Inesille, kyllä, se olisi kiva!

Michael Kasper

Ymmärtää laukkuasi hyvin. Näen sen hyvin eri tavalla, siksi palkasin vain äitejä. Olen täysin vakuuttunut monien lasten kanssa työskentelevien naisten äitiominaisuuksista ja organisatorisesta kyvystä.

Notyetaguru

Ha! Olet mies teurastajan kanssa! Michael kiitos kommentista ja äitien palkkaamisesta. Jos tulet koskaan Berliiniin viraston kanssa: Ruf! Me! että!

Michael Kasper

Metzger? Kuinka keksit sen?Mutta kyllä, se on totta.
Berliini ei valitettavasti ole minulle. Olen Baijerin kylän lapsi.

Janka

Teksti on hyvä! Kokemukseni 20-luvun varhaisessa vaiheessa oli työhaastattelussa pomo, joka sanoi, että minun pitäisi ensin saada kaksi lasta ja sitten hän palkkaa minut. 10 vuotta myöhemmin oli aika ja mitä tapahtui? Joten ei, he eivät usein ole siellä pienten lasten kanssa ja et voi tehdä ylitöitä…. Olen nyt itsenäinen ammatinharjoittaja

Notyetaguru

Kiitos Janka, kyllä, teoriaa ja käytäntöä on aina. Valitettavasti joskus pomojen kanssa. Ymmärrän myös, miksi monet äidit mieluummin ovat itsenäisiä ammatinharjoittajia.

Lutz Bierend

Kaikki isät työskentelevät myös kasvattaessaan lapsiaan yksin. Tältä osin löysin itseni tekstiin erittäin hyvin .
Tietenkin se on edelleen ärsyttävää olla vastuussa kaikesta. Sitä varten lapsista tulee itseluottamus, mutta ei ylimielisiä ihmisiä, jotka tietävät mitä haluavat. Joten he eivät nälkää kuolemaa tai heidän ei tarvitse elää HartzIV-tasolla.
Se on vaikea työ, mutta jonkun täytyy tehdä se, mutta kun näen tyttäreni Hampurin suurimman yksityisteatterin lavalla Abiturin vieressä tai poikani soittaa hänen viimeisimpiä sävellyksiään, tiedän, että se on sen arvoista.

Notyetaguru

Joten minua ei ärsytä Lutzin vastuu, vaan vain ärsyttää yhteiskunnan tietämättömyys. Mielestäni on aika muuttua. Ollakseni rehellinen, olen aika yllättynyt siitä, että kyseessä on sellainen viesti, jossa Mutti kuvailee yksinkertaisesti millaista se on kahdeksastatoista viiteen iltapäivällä. Etkö huomaa? Toimii, kiitos äidille ja isälle.

Saanko kysyä tai olenko unohtanut sen? Missä on lapsen isä?

Notyetaguru

Voit kysyä kaikkea Anna. En kuitenkaan ymmärrä kysymystä, mitä sillä on merkitystä, kun hän on siellä? Mikään ei muuta sitä, että et ole kovin korkea luokassa työskentelevänä äidinä. Miehen kanssa tai ilman.

Näen sen eri tavalla. Jos isä on myös isä eikä vain tuottaja, naiset voivat toimia huomattavasti eri tavalla. Mikä muuttaa niiden markkina-arvoa.
Tähän sopii myös ulkoisen tuen aihe. Sana, joka osoittaa, missä Saksa on kulttuurisesti – jotain “uran nainen”.
“Lapset tarvitsevat äitinsä – ei vain kun ovat sairaita” – ja isät?
“En halua demonisoida ulkopuolista hoitoa täällä, mutta minne jätämme suurimman osan lapsistamme koko päivän, ja missä kunnossa he tulevat takaisin?”
Asun alankomaissa. Lapset tuodaan päivähoitoon klo 7.39 / 8.00 aamulla, eikä heitä nosteta ennen klo 17.30. Ja se 3,5 kuukauden ikäisenä, koska äiti palaa takaisin töihin usein 80 prosentilla, mutta myös harvoilla 100 prosentilla. Molemmat palkat ovat myös välttämättömiä.
Ja lapsilla on myös isiä. Mieheni on hollantilainen ja hänen kaksi pomoani ovat myös nuoria isiä. Joustava (ja vähemmän) työaika ei ole ongelma, ja kotona olevat lapset ovat pääaihe taukojen aikana – mukaan lukien isät, ei vain äidit.

Notyetaguru

Rakas Anna, ah ymmärrän: kyllä, joillakin on paremmat otteet miehistä. Mutta tosissaan: miksi tämä vaikuttaa kurssin arvoon työskentelevänä äidinä? Sillä ei ole mitään tekemistä kompetenssini kanssa, ja se ei tapauksessani muuta saatavuuteni. Lainaukseni ulkoisella hoidolla. Ulkopuolinen hoito on täysin arvoton termi, ainakin minulle. En ymmärrä miksi olet niin ärsyttävä? Kysyn vain lastenhoidon nykytilasta Saksassa. Mielestäni hyvä hoito ei tarkoita pelkästään lasten antamista minne tahansa niin pitkään kuin mahdollista ja mahdollisimman varhain. Tämä on henkilökohtainen johtopäätös äitini ja entisenä hallituksen jäsenenä vanhempien aloitteessa. Ehkä se on taivas Hollannin päivähoidossa? Täällä kuitenkin opettaja voi laskun mukaan hoitaa monia samanikäisiä lapsia. Teoriassa 1,5 kouluttajaa voi hoitaa 8,75 yhden vuoden ikäisiä samanaikaisesti – noin 8 tuntia. Tämä tarkoittaa käytännössä yhtä ja hyppääjää silloin tällöin saalistajien ruokinnassa. Vaikka kaikki karjuisivat tunteja. Kukaan ei saa olla riippuvainen tällaisesta hoidosta. Ehkä Holland on kauempana, mutta asun täällä.

Judith

Tämän lisäksi naisten ”palkkio” heijastuu myös 30-vuotiaiden naisten palkoihin ja ilman lapsia. Joten sillä ei ole väliä kuinka teet sen.

Notyetaguru

Hyvin oikea Judith!

Ute Gerhardt

”Jos isä on myös isä eikä vain tuottaja, naiset voivat työskennellä huomattavasti eri tavalla. “

Et vain usko sitä. En todellakaan ole johtaja. Voit nähdä, että miehiltä ei koskaan kysyä työhaastattelulla, kuinka he haluavat “saada kaiken tämän” saman katon alle. Lasten kanssa miehen katsotaan olevan vastuullinen. Motivoituneempi kuin toiset, koska ”hänen on tuettava perhettä!” Nainen on pohjimmiltaan riski. “Hänen on pidettävä koko ajan huolta sairaista lapsista.” Kun näen, että viime vuosina täällä isät kollegat ovat olleet omituisella tavalla toimistossa aikaisemmin ja menevät kotiin myöhemmin ja myöhemmin, tiedän …

Lisäksi aina, kun jokin menee pieleen, huolimatta siitä, että hoito menee pieleen, ainakin Saksassa äitinä olet pohjimmiltaan tyhmä asia, joka soi kokouksesta päiväkodista, päiväkodista tai koulusta.

Jo ennen kuin erotin ja erotin, en koskaan nähnyt mieheni soittavan, jos jollekin lapsesta tapahtui jotain. Edes sen jälkeen kun olemme nimenomaisesti kysyneet koululta kirjallisesti (!), Koska hänen työajansa olivat paljon joustavampia kuin minun. Jokainen, mutta myös todella, jokainen näistä laitoksista pitää äidin työaikaa automaattisesti halvempana ja että hän on työn kulutuskelpoisempi ja vastuussa lapsesta.

Ja näin on pomojen ja esimiesten kanssa. Heille on taattu, että nainen, joka soittaa ovikelloa koulusta, on poissa työstä. Se on noidankehä!

Notyetaguru

Kyllä, se on totta, olen kanssani samaa mieltä. 20 vuotta sitten olin täysin ärsyttänyt henkilöstöpäällikön haastattelussa, kun minulta kysyttiin haluaani saada lapsia: “Valitettavasti en saa sellaista kokonaisen leikkauksen jälkeen” – ja taiteellisen tauon jälkeen ratkaistu lievällä hymyllä: pieni vitsi

Valitettavasti totta artikkeli, jossa minua kerran ärsytti, että käytit itse tavallista kliseää, kunnes luin, että olet yksinhuoltaja. Se anteeksi, mutta olen odottanut, että artikkelissa on liberaali asenne. Kirjoitat ”Lapset tarvitsevat äitinsä” ja toimitat siten miehille ja kollegoille kiistaton jyrkän mallin täydelliseksi tekosyynä.

Äidit eivät tarvitse lapsia, vaan muuttumaton hoitaja. Minusta tulee pian neljän-vuotiasta äiti, jolla on kokopäiväinen työpaikka johtajana kansainvälisessä yhteisössä. Miten? Olen erittäin onnekas ja harvinainen, että aviomieheni on ollut kotona 10 vuotta ja pitää kaiken menossa. Siellä todella on, mutta valitettavasti aivan liian harvoin. Ja koska perheen yhteensopivuus kahden kokopäiväisesti työskentelevän vanhemman / yhden täysipäiväisesti työskentelevän vanhemman kanssa vaatii niin suurta energiaa ja katumusta, sanonta “Lapset tarvitsevat äitiään” on täydellinen tekosyy isille, kollegoille ja esimiehille, tietysti vain Naiset voivat / joutuvat askelmaan lyhyemmin kasvattaakseen lapsia.

Naisen syy on, jos hän tekee tämän stressin, koska lapset tarvitsevat äitiään, eivät isiä, isovanhempia tai muita hoitajia. Lasten sääli voi vain tukea miehiä tällaisen “itsekäs uran naisen” ympäristössä tunnustamalla “hänen” äitinsä roolin ja osoittamalla hänelle, että juuri hän ylikuormitsee itsensä.

Kollegoiden sanat kuten: ”Minun olisi parasta lopettaa se. Pieniä onnea, tyttäreni nukkuu, kunnes pääsen kotiin ”tai esimiehiltä, ​​kuten:“ Olen kannustanut häntä ja nyt hän tulee kaikki kerralla ja hänen on pysyttävä kotona, koska hänen lapsi on sairas! ”Ovat hyviä tapoja, sen sijaan, että miehet häpeisivät sitä.

Minua edistetään yrityksessämme usein mallina, mutta aviomieheni on itse asiassa roolimalli, ja monien muiden miesten tulisi ottaa esimerkki. Ja jos vain, että vietetään enemmän aikaa perheen hyväksi eikä jätetä naista yksin vastuuseen lapsista ja kotitaloudesta työn lisäksi.

Luin vasta nyt Annan kommenttia ja olen täysin samaa mieltä hänen kanssaan. Isät (jos saatavilla) ovat heidän joukossaan! Jos haluat sivuuttaa tämän henkilökohtaisista syistä (yksinhuoltajaäidin tytär, voin ymmärtää sen erittäin hyvin), muista ainakin, että isät ovat myös esimiehiä ja työtovereita ja ovat suurelta osin samaa mieltä kanssasi omasta kokemuksestasi: Lapset tarvitsevat äitinsä.

Isät, jotka vetäytyvät kasvattajan tehtävistä tai anteeksi, että ovat vain vapaa-ajan isää, koska lapset todella tarvitsevat vain äitejään, eivät voi oppia ymmärtämään ammattilaisten koulutuksen tarpeita.

Olin pettynyt, kun kollegani sanoi: “Olen jälleen isä, mutta älä pelkää, en ota vanhempainlomaa”. Ruuanlaitto sisäpuolella ja erittäin ystävällinen ulkopuolella, vetooin hänen osallistumiseen kasvatustöihin ja pyysin häntä harkitsemaan päätöstään uudelleen. Yritysten ja esimiesten on opittava käsittelemään tulevien työntekijöiden ja eläkeläisten “maailman tuomiseen maailmaan” aikarajoituksia.

Mikään ei muutu, jos naiset valittavat vain tietämättömyydestä, jos miehille ei anneta mahdollisuutta kokea se itse. Mies ei myöskään voi valittaa siitä, että nainen osoittaa niin vähän ymmärrystä “tuskasta”, jonka urologille käyminen tuo aikaan, kun 99 prosentilla naisista ei ole aavistustakaan, mikä urologi on. Nyt kaikki naiset eivät voi käydä urologin luona asettuakseen miesten rooliin, mutta vanhempainloman ansiosta olemme viimeinkin pystyneet antamaan perinteisille miehille käsityksen kasvatustyöstä jo muutaman vuoden ajan. Pienen katkeruuden suhteen asiaan: miesten kaksi kuukautta eivät ole pakollisia, joten olen joutunut kokemaan, kuinka miehet ovat joutuneet taistelemaan laista huolimatta varmistaakseen, että työnantaja täyttää myös tämän oikeuden vanhempainlomaan..

Notyetaguru

Joten suoraan sanottuna, olen aika hämmästynyt siitä, että artikkelini voidaan ymmärtää väärin. Kannatan tietysti sitä, että isät olisivat siellä lastensa puolesta ja huolehtisivat heistä, vaikka he olisivat sairaita. Tämä artikkeli koskee pääasiassa äitejä, koska olen yksi. Kyse on lapsen ja työn yhteensopimattomuudesta. Kyse on asenteesta ja asenteesta työskenteleviin äiteihin. Ja nämä jäykät työajat saavat meidät liukumaan. Olen iloinen, että se toimii hyvin sinulle lasten kanssa ja uralla. Valitettavasti olet mallisi kanssa yleinen klisee siitä, kuinka lasten kanssa työskentelevät naiset tekevät uraa suurten yritysten johtajina. Tämä toimii usein vain, kun kumppani on kotona. Tämä osoittaa, että yhteensopivuus ei toimi muulla kuin kotona. Tietysti lapset tarvitsevat äitiään sairaana. Tai puhdista isä. Kyse ei ole siitä, kuka pysyy kotona. On vain, että äidin on normaalia pystyä pysymään kotona, kun lapsi on sairas. Ja ettei sillä ole mitään tekemistä sen kanssa, onko hän sitoutunut työntekijä. Koskee myös isää. Tietysti sairas lapsi voi myös jäädä isoäitinsä tai isoisän tai kummisetän tai au pairin tai naapurin luo, jos henkilö pystyy huolehtimaan itsestään, on luotettava ja tunnettu ja pitää hyvää huolta lapsesta.

Kiitos. Olin yksin 10 lapsen kanssa 10 vuotta ilman isäni tukea ja puhuit minulle sielustani. Saa toisen lapsen noin 3 viikossa ja tietenkin ilo ylittää sen, mutta jos tiedät mitä se tarkoittaa, perse on jo jäällä. Kaikkea hyvää.

Notyetaguru

Rakas Lizz, kaikki menee hyvin, olet koulutuksessakaikkea hyvää sinulle!

Daniela

Uskomattoman totta teksti – paljon kiitoksia siitä! Istun tällä hetkellä sohvalla matkapuhelimellani hiljaisella, vieressäni (vihdoin nukkuva) 3-vuotias kuumeprinsessa, edessäni kylmä kahvi, sen vieressä AU-lapsi, epämiellyttävä tunne minussa, koska hylkään kollegani tänään täytyy lähteä. Ja koulussa 9-vuotias, joka valitettavasti menetti paljon tänä aamuna. Kuinka päivä jatkuu? En tiedä. Kiertää jotenkin. Paljon halaamista ja rakkautta. Äidiltä. Nyt hän vain sammuttaa syyllisen omatuntonsa. Koska hän on juuri lukenut hyvin, hyvin totta tekstin, hymyilee edelleen ja on nyt vain “vain” äiti. Koko päivän. piste.

Notyetaguru

Kyllä, täällä on myös puhkeamista, mutta pystyin työskentelemään kotoa. Ja korkea kuume tuli vasta perjantaina kello 12, erittäin halpa työskenteleville äideille, tässä vaiheessa monet kiitosta ymmärtävästä viruksesta.

Friederike v. Hundelshausen

Viihdyttävä artikkeli, jossa on paljon totuutta. Suurin ongelma, jonka näen itse äideissä, jotka yrittävät olla täydellisiä kaikessa ja jotka vain eivät voi toimia. Olen vähentänyt merkittävästi vaatimuksiani perfektionismista kahden lapseni kanssa. Laajennuksena kirjoitukselleni haluaisin viitata omaani, jossa kirjoitin kotitoimistosta, jossa oli 2 lasta: http://blog.germanpersonnel.de/homeoffice-mit-2-anwesenden-kinder/

Notyetaguru

Kyllä, se on tietysti myös osa ahdinkoa, se on myös artikkelissa. Mutta myös tekemistä tämän äitinkultin kanssa, jota käytetään Saksassa.

Onko mitään muuttunut viimeisen kolmenkymmenenkolmen vuoden aikana, lukuun ottamatta lakeja, hoitovaihtoehtoja ja hintoja. Paitsi että äidit / vanhemmat ovat edelleen toistensa kaulassa? Vaikka – jopa 80- ja 90-luvuilla – työskentelevät yksinhuoltajavanhemmat kieltäytyivät enimmäkseen äideistä, jotka olivat itse kotona. Ja miehet, jotka pelkäsivät työpaikkansa. Olen iloinen, että lapseni on iso. Eilen nuori mies käveli edessäni. Hupparin takapuolelle oli kirjoitettu: “Älä anna paskiaisten ajaa sinua alas.” Tätä silmällä pitäen. Ole varovainen.

Notyetaguru

Kyllä, valitettavasti huomaan myös tämän. Koin sen tytär- ja nyt äitinä. Se on näin: Jos yksinhuoltajavanhemmat tulevat toimeen, he molemmat voivat tehdä sen todella hyvin. Ja lapset hyötyvät siitä myös. En voi ymmärtää, miksi meillä ei ole väliä missä tahansa olosuhteissa, koska emme vetoa yhteen.

Britt Lesley

Aamen, sista! aamen!

Notyetaguru

Katja

Voin vain sanoa, että ymmärsin viestin aivan oikein:

Lyhyesti: Tarvitsemme enemmän työnantajia, joilla on ymmärrys työskentelevistä äideistä.

Allekirjoitan sen heti.
Haluaisin olla kotona ilman syyllisyyttä, kun lapseni on sairas.

Notyetaguru

Kyllä, se olisi hienoa, toissapäivänä kiitin myös entistä pomoa siitä, että se oli aina ymmärrettävää eikä kukaan voinut. Nämä sanaton epämiellyttävä ilmaus lauseen yhteydessä: “Tietenkin, jos ei ole muuta tapaa” ovat aina saaneet minut hulluksi, niin työtovereiden, asiakkaiden kuin esimiestenkin kanssa.

Andrea

Olen nyt 14-vuotias äiti ja voin tosiasiallisesti katsoa hyvistä hyviin kokemuksiin. Omistautunut lapsen isä ja aviomies, isoäidit ja isoisät alueella, loistava päivähoitokeskus välillä 0-6 molemmille lapsille (yhdessä paikassa!). Työnjako vanhempainloman aikana. Ja silti tein taistelua jossain vaiheessa. Olin unohtanut itseni kokonaan kellonkellokelloihini.

Tein sen melkein ilman äiti-lapsi-hoitoa useilla hoitotunneilla päästäkseni lopulta lähemmäksi itseäni … sitten otin hyviä muita polkuja, jotka sopivat paremmin työhöni ja perheeseeni. Jatkuva säätö on tarpeen. Eri mallit sopivat lapsuuden eri vaiheisiin.

Loppujen lopuksi tänään – missä lapseni ovat pahimmillaan – hyödyn käytännössä jatkuvasta työstäni. Mutta henkilökohtaisesti minulla oli ja on edelleen köysitoimi, jonka tarkoituksena on pitää silmällä itseäni eikä vain toimia. Koska vasta sitten se toimii todella sujuvasti.

Kiitos tästä upeasta, huvittavasta artikkelista. Allekirjoitan jokaisen lauseen. Omista positiivisista kokemuksistani huolimatta … valitettavasti. Minusta vaikein asia oli se prosessi “Tule äidiksi”. Tyttäreni ensimmäisen syntymäpäivän jälkeen sanoin: “Olen niin iloinen, etten mennyt hulluksi tänä vuonna.” Kaikki muuttuu. Sisällä ja ulkopuolella. Ja on vaikea jättää hyvästit vanhaan äitiyteen.

Voi olla äitejä, jotka täyttävät kadonneiden lasten kliseän tai vaativat ylimääräisiä makkaraa. En henkilökohtaisesti tiedä mitään. Ehkä ongelma on myös täällä: yritys / osasto / joukkue jahtaa joitain kohteita … ja yhtäkkiä joku tulee mukaan ja sanoo, että heillä on jotain muuta, mikä on myös heille tärkeää, he haluaisivat jatkaa metsästämistä, mutta kiitos, eikö toista prioriteettia voida ottaa huomioon. Tämä loukkaa niitä, joilla ei ole lapsia (on tärkeämpää kuin rahatyö …) JA jotka samastuvat täysin ryhmään ja tekevät yritykselle omat tavoitteensa ja kulkevat viimeisen mailin siihen (humala, siellä on jotain muuta myös on elämässäni järkevää?) JA niitä, jotka käyttivät perinteisesti perinteistä mallia perheessään (ilman ehkä erityisen onnellinen – olisiko se voinut olla erilainen? voisiko se olla erilainen?).

Mietin jatkuvasti, mitä täytyy tapahtua, jotta siitä tulisi todella parempi. Ehkä meidän, naisten ja äitien, pitäisi vihdoin tulla yhteen (sen sijaan, että taistelisimme jatkuvasti toisistaan) ja perustaa yrityksiä, joissa erilainen työskentely on normaalia ja silti täysin tuottavaa?

Odotan todellakin tällaisia ​​virkistäviä raportteja!

Notyetaguru

Rakas Andrea, kiitos paljon – nyökkään usein. Tiedän mitä kuvaat hyvin. Näin tämä blogi syntyi. Haluan luoda täälle paikan, josta äidit löytävät paljon inspiraatiota – tai myös isät. Lapsen saaminen on hieno lahja, ja se todella muuttuu paljon. Tämä on erittäin jännittävää, ja se voi olla vaikeaa riippuen siitä, mitä tulet mukaasi tai miten elät. Tästä on kyse, koska tiedän sen erittäin hyvin. Odotan innolla tapaavasi täällä useammin. LG

ja sinulla on vain yksi lapsi!

Notyetaguru

oikeasti minulla ei pitäisi olla sanottavaa

Anne Kremer

Upea panos, koskee kaikilta osin ja olen iloinen, että tyttäreni on nyt 17-vuotias ja hän oli päivähoidossa 1-vuotiaana, työskentelin kokopäiväisesti vuorotyössä, koska olen yksinhuoltajavanhempi, tyttäreni on upea tyttö, itsevarma, kilpailukykyinen urheilija, jatko ….
Viime kädessä se vaati paljon voimaa ja energiaa, kaikille paljon menestystä, millä tavalla tahansa

Notyetaguru

Kiitos Anne na, joka antaa minulle toivoa

Antje

Jumala, se on hienoa kirjoittaa ja vaikka minulla on erittäin suvaitsevainen pomo, tiedän kuinka vaikeaa on työskennellä 6 tuntia päivässä 2 pienen lapsen vieressä.

Notyetaguru

Kiitos rakas Antje!

Astrid

Upea artikkeli! Se puhuu todella sielusta … Kolmen vuoden ikäisenä työskentelevänä äitinä voin vain allekirjoittaa sen!!

Notyetaguru

Kiitos rakas Astrid!

Bellaandrina

Upea artikkeli! Tarvitsemme tämänkaltaisia ​​keskusteluja paljon enemmän ja julkisesti! Mielestäni ei pitäisi keskustella siitä, työskentelevätkö naiset vai miehet uudelleen vanhempainloman jälkeen. Jokaisen perheen tulisi voida päättää itse. Valitettavasti naisia ​​syrjitään edelleen palkkojen suhteen menetyksen “riskin” vuoksi, mikä tosiasiallisesti palvelee yhteiskuntamme säilyttämistä, joten päätös siitä, että naiset pysyvät kotona, on edelleen realistisempi. Jos kotona pysyvien miesten ja naisten osuus lähenee, palkkatilanne saattaa lopulta normalisoitua.

Miksi naisten pitäisi yleensä luopua useiden vuosien aikana hankkimastaan ​​työstä, kun taas miehet voivat jatkaa ikään kuin mitään olisi muuttunut perheessä?

Jos molemmat rajoittavat itseään ammatillisesti ja työnantajat pitävät lastenkasvatusta tärkeänä ja tunnustavat heidät sen mukaisesti, äitien ei tarvitse aina repiä itsensä toisistaan.

Kun tyttäremme syntyi, miehillä oli jo vanhempainloma, mutta aviomiehelleni ilmoitettiin heti, että tätä ei pidetä myönteisenä ja ettei ollut mitään takeita siitä, että hän saa vanhan työpaikkansa uudelleen!

GsD paranee tässä.

Hyvästä pätevyydestani huolimatta minulle tarjottiin johto vasta toisessa kokeessa, koska en voi työskennellä kokopäiväisesti. Nyt jopa kotitoimistovariantti toimii!

Ainoa siksi, että mieheni, isoäiti ja myös työnantajan ymmärrys ovat olemassa!

Ja lapsemme eivät välitä siitä, pitävätkö äiti, isä vai isoäiti huolta heistä sairaana!

Muuten, mielestäni puolen päivän äidit tekevät samoja tehtäviä kuin kokopäiväiset työntekijät puolet ajasta..

Notyetaguru

Kyllä, mielestäni työnantajan ymmärtämisen ja hyvän ympäristön avulla, ja työskentelen puoli päivässä yhtä paljon kokopäiväisesti kuin aikaisemmin – yksinkertaisesti siksi, että minun on tehtävä ja olen paljon keskittyneempi. LG

Xayriel

Kiitos panoksesta, puhut minulle sielusta.
Rakastan töihin, 40 tuntia kokopäiväisesti, en ole asia. Yhdessä mieheni kanssa ja taitava aukioloaikojen päiväkoteille ja päivähoitoille voimme tehdä sen melko hyvin.
Mitä en voi tehdä, on pitää sairaudet poissa perheestäni riippumatta siitä, kuinka kovasti yritän. Ja valitettavasti sairastun myös itse, mikä on uskomattoman yllättävää, kun kaikki ympärilläsi hurraa viruksia ja bakteereja. Kuinka haluan surffata flunssa-aallolla!
Seurauksena oli, että minulla oli henkilökohtainen haastattelu maanantaina, minua olisi liikaa, ja se ei olisi mahdollista minun kanssani.
Super pomo, tarkalleen motivaatio, jota tarvitsen, nyt tunnen oloni paljon paremmaksi. Ja hienoa, että vaimosi voi pysyä kotona super-superpalkkasi takia ja pitää huolta kahdesta lapsestasi, jotka ovat ikäisiäni. Joten voit sitten tehdä niin fantastisia työntekijähaastatteluja häiritsemättä.
Sitten ilmoitin pomolle, että hänen olisi joko luotava taitava agenttijärjestely tai katsottava vaihtamista.

Desirée

Minusta sellaiset esimiehet ovat niin röyhkeitä. Kuinka hän voi sanoa sen ?! Kahden lapsen isänä hänen pitäisi pystyä ymmärtämään se. Ainakin vähän. Mutta kuten sanot, hänellä on lastenhoitaja kotona. Jos se epäonnistuu, maailma romahtaa hänelle ja kaikki kärsivät nälkään, koska hän ei löydä voita.
Entinen pomo ajoi 16-vuotiaan tyttärensä kouluun ja otti hänet päivittäin. 16. Hän ilmoitti minulle, koska kaipaan niin usein äitinä.
Kannatan kiireesti valtion äitiyspalkkaa. Koulutamme tulevaisuutta ja katsomme putkeen myöhemmin, kun meillä on jäljellä vain siivoustöitä, koska olemme 10 vuotta vanhoja.

Notyetaguru

Mielestäni sairauden hoitaminen on sinänsä ongelma. Me kaikki menemme toimistolle sairaina itsestäänselvyytenä, ellei meitä leikata ainakin yleisanestesialla. Jotenkin meillä ei ole normaalia, terveellistä tapaa käsitellä itseämme, kun kasvamme. Ota yhteyttä pomoosi: Miellyttävistä söpöistä lapsista, joilla on vesirokko ja räikäiset nenät, johtotehtävissä olevissa aikuisissa, jotka aiheuttavat enemmän ongelmia kuin ratkaisevat. Muuten, minulla on täällä erittäin mukava lapsuussairaus. Voisin lähettää sinulle osan siitä. Jos laitat hänet pöydälle seuraavassa henkilökohtaisessa haastattelussa, hänen tulisi ottaa nuuska! LG

Desirée

Voi, se on eilisen lunta. Oli 5 vuotta sitten. Hahaha vesirokko meillä olisi kaksinkertainen pakkaus. Yksi kuukausi vankeudessa;))

Notyetaguru

Xayrielin pomolle virus on pahoillani Desiréestä

Xayriel

Kiitos tarjouksesta, josta ei valitettavasti ole hyötyä, koska pomoni tulee töihin täysin tahraisena, turvonneet silmät ja jatkuva yskä. Se, että hänen työntekijänsä poistuu pakkauksissa 2-3 päivää myöhemmin, on puhdas sattuma ja johtuu vain heidän huonosta työetiikastaan.

räystäspääsky

Hyvin kirjoitettu artikkeli, joka on myös humoristista!
Olemme melkein aina kotona kolmen 5,3 ja 1-vuotiaan lapsemme kanssa ja toimimme freelancereina. En voi rehellisesti kuvitella, että minulla olisi pysyvä työpaikka puolella. Koska kuvailemasi stressi tekisi minut sairaudeksi. Varmasti myös kolme lastamme, jotka eivät ole vielä ”pahimmasta”, ovat myös jotain erityistä. Saanko kysyä, muuttuuko jotain sinulle, jos olosuhteissa olisi ehdoton perustulo ja olisit vapaasti ajoitettu?

Notyetaguru

Anteeksi Martin, mutta kaipaan kommenttiasi: Kyllä, perustulot olisivat mahtavia, ja tietysti olisi hienoa, jos olisin vapaa aikataulussani. On monia äitejä, joilla on 2 työpaikkaa ja jotka eivät silti pääse vihreään oksaan. Ja todella kaustinen asia on, että osa-aikaisina naisina, joilla on minityö – 40 tunnista viikossa ja stressistä huolimatta – meillä ei ole tätä vanhuudessa mitään.

Desirée

Olen myös kahden lapsen äiti. Mieheni työn takia elämme tällä hetkellä ilman perhesuhteita, ts. Ilman isoäitiä ja isoisäitä, jotka voisivat astua sisään.
Sillä välin olen päättänyt, että on ehdottomia valheita saada työ ja äitiys saman katon alle. Myös täällä (Saksan ulkopuolella) valtio ja yhteiskunta ehdottavat, että on täysin syytä repiä itsesi niin vaivatta ja tanssia useissa häissä samanaikaisesti – se ei ole ongelma. Takautuvasti olen todennut, että viimeiset 7 vuotta ovat erittäin uuvuttavia tekemään oikeudenmukaisuutta kaikille – minulle, lapsilleni, yhteiskunnalle, aviomiehelleni, jokaiselle, jonka halusin näyttää, että osaan tehdä sen. Sain jopa erotuksen kerran, koska minun piti olla kotona enemmän (lapsi sairas) kuin töissä. Toisen kerran hyvin konservatiivinen pomo näytti minulle kukan läpi, mihin itse kuulun.
Ennen kaikkea minua ärsytti aina se, että olin huijannut itseni vuosia. Aina hamsterin pyörässä – täysi kaasu katsomatta oikealle ja vasemmalle. Aina tunne, että sinulla on aikaa ja puuttuu asioista.
Nyt olen vetänyt hätäjarrun!
En halua kaikkea tätä enää. Ei enää näin!
Lopetin rakkaan minityöni ja aloin itsestään ammatinharjoittamisen. Nyt olen vapaa ja ennen kaikkea huomaamatta. Ei enää epämiellyttäviä selityksiä, koska minun on peruutettava lasten sairauksien vuoksi. Olen oma pomo!
Joten nyt olen onnellinen ja toivon, että se jatkuu.

Notyetaguru

Kyllä, se on erittäin väsyttävää, etenkin ilman perhettä tai verkostoa – ja monien mielestä itsenäisyys on hyvin vapauttavaa. Mutta tämä toimii erittäin vaikeaa, jos esimerkiksi sinulla on vain tuloja. LG

Katja

Upea artikkeli !
Missä isät oikeasti ovat? ?
Perusero Ruotsiin ja muihin maihin nähden: täällä naisten on sovittava työ ja lapsi. Yleensä järkevä – mies on paljon nopeammin urapolkilla ja istuu virkoissa, joissa nainen ei halua nähdä mitään. Koska naisilla on lapsia, ja työn on sitten oltava sopusoinnussa sen kanssa.

Erittäin mukava kuvaus leijan ensimmäisestä päivästä. Kutsun sitä immunisaatiovaiheeksi. 80 prosentilla lapsista voit luottaa siihen, että olet hoidossa enintään puolet ajasta. Toisaalta he ovat sairaita. Sitten äidin on katsottava.
Teoriassa myös isä. Mutta hyvin usein vain teoreettisesti.
Toistaiseksi hakemuksen yhteydessä jokainen työnantaja on kysynyt, kuinka järjestän sen lasten kanssa. Ei aavistustakaan, onko se oikeudellisesti kunnossa – mutta ongelma on ilmeinen ja tiedossa.
Kuinka monta miestä sitä pyydetään? Ja kuinka moni järjestää ?
Ainoa ala, jolla tämä näyttää toimivan, on virkamies.
Se olisi mahdollista missä tahansa. Mutta ei yleistä.

Onneksi olen fiksu kolmannen lapsen kanssa. Pakkaan ensimmäisen päiväkodin talvella vanhempainlomaan.

Ei ihme, että tutkijoilla ja menestyneillä naisilla on Saksassa yhä vähemmän lapsia.
Tällä näyttää olevan järkeä ensisijaisesti, jos lisääntyminen on korkein ja ainoa saavutus elämässä. Kun tavoitteet menevät pidemmälle, lasten näyttää olevan vaikea sovittaa yhteen. Yhdessä työssä enemmän – toisessa vähemmän.
Meillä on vielä paljon tehtävää …

Notyetaguru

Meillä ei ole täällä Ruotsin ehtoja. Uskon, että se muuttaisi jotain, jos vanhempainloma jaettaisiin lailla oikein 50:50. Kaikkien pitäisi pystyä käsittelemään sitä. Tunnen paljon miehiä, jotka haluaisivat ottaa vanhempainloman, mutta osastosta puhkesi etenkin korkeammilla miehillä. Ei ole väliä onko kyse konservatiivisesta yrityksestä vai luovasta toimistosta. Emme voi käsitellä työntekijöiden poissaoloja. Perhetauko on valitettavasti edelleen uran pysähdyspaikka Saksassa. Tämä koskee pääasiassa äitejä. LG

Susanne

Olen enemmän kuin innostunut tästä artikkelista … Olen lukenut kaikki tähän mennessä kirjoitetut kommentit ja minun on tietenkin sanottava, että kaikki perheet eivät ole onnekkaita, että isällä tai äidillä on johtava asema työssä.

Olin onnekas siitä, että isoäiti ja isoisä olivat kotona ja tukivat minua, kun halusin palata töihin 25 vuotta sitten (tuntui aivan olevan tyhmää), joten halusin työskennellä lapsesta huolimatta. Onneksi voitin ja luopui klassisesta perherakenteesta (mies toimii – Muddi heittää kotitalouden ja isä vain valittaa kuinka vaikea kaikki on).

Jossain vaiheessa olin yksin (takuukortti: kukaan ei tule onnelliseksi elämän loppuun saakka). Minulla oli työtä ja en päässyt finanssikriisiin. Siksi äitien tulisi mennä töihin.

Olen onnellinen isoäiti ja yritän tukea tyttäriäni aina kun mahdollista … hmmm “isoäitit” tänään “ovat myös kokopäiväisiä!

Tyttäreni on työskenneltävä uudelleen vuoden puolivälissä, koska muuten vanhempainloman jälkeistä taloudellista taakkaa ei tarvitse kantaa. Onneksi hänellä on loistava mies, joka on erittäin sitoutunut perheeseensä, mutta ei silti voi pysyä kotona.

Kyllä, tiedän, mistä tässä kaikki nyt on, mitä isoäiti kirjoittaa. Tyttäreni on tyypillinen naisammatti ja suunnittelee parhaillaan paluutaan. Istuin hänen kanssaan tunteja luodakseen halvimman työaikamallin hänelle. Ei pidä unohtaa, että päiväkotimaksut ovat niin korkeat, että suurin osa naisista työskentelee vain osa-aikaisesti päivähoidossa (surullinen, surullinen).

Ensin sanottiin, järjestä työaika tarpeen mukaan (oi kuinka mukavaa) ja nyt kun asiat ovat menossa vakavaan, pomo (ei lapsia itse) haluaa tyttäreni työskentelevän vain iltapäivällä. (Lapsi 1 on 2 vuotta ja lapsi 2 on 8 kuukautta).

Vatsakipu nyt virukset eivät pysähdy ovella, “epäonnistuminen” on jo väistämätön.

Työskentelen henkilöstöosastolla ja näen paljon äitejä juoksevan kotiin töidensä jälkeen ja tekemässä tasapainotustoimenpiteitä koko päivän (hyvin vähän isiä, koska he ovat edelleen yleensä perheen “leipomoita”)

Nyt näen tämän perheessäni toista kertaa (minä ja nyt tyttäreni) ja olen vihainen ja surullinen siitä, että edelleen ei ole harkittu uudelleen. Emme todellakaan tee sitä lähitulevaisuudessa, mutta mielestäni täällä olevat artikkelit kannustavat sinua ajattelemaan, joten jos annan niin tehdä, otan ne vain osastolleni ja keskustelen niistä.

Toivotan kaikille mukavaa ja rentouttavaa sunnuntailasten kanssa lasten kanssa, joiden ei pitäisi olla vain seuraavia veronmaksajia, vaan myös vain rikastuttaa elämää.

Notyetaguru

Hyvä nimihenkilö, kyllä, isoäidit ovat iso rakennusosa Legon torneiden rakentamisessa. On hienoa, että tuet tyttäriäsi niin paljon! Tällaisilla naurettavilla vaatimuksilla äideiltä, ​​kuten äkillisesti töissä iltapäivällä, kampa turpoaa, kilpirauhani, joka on tosiasiallisesti kokonaan poistettu, antaa hälytyksen ja haluan osua barrikadeihin. Muuten, on erittäin suosittua päästä eroon äideistä tyylikkäästi tällä tavalla. He kohtaavat ratkaisemattomat tehtävät. Voit olla iloinen, jos tämä pomo ei sano 4 vuodessa: Tarvitsen sinua täällä koulupäivänä!

Biggi M

Kiitos tekstistä!
Itse olen juuri vapautettu yksinhuoltajavanhemmasta, jolla on erityistarpeita omaava lapsi – kokopäiväiseksi työntekijäksi. Se satuttaa paljon ja pelkäämme olemassaolostamme suuria. Pahimmat ovat monet peruutukset heti, kun mainitset rehellisesti yksinhuoltajaäidin, jolla on lapsi. Rakastan lapsiani kuitenkin erittäin paljon, ja se vie meidät vaikeiden aikojen läpi, vaikka kaikilla työnantajilla ei ole sydäntä ja ymmärrystä äidille ja lapselle.

Notyetaguru

“Vanhana” työskentelevänä äidinä, jolla on monia eri työnantajia monilta eri aloilta ja hyvin erilaisista pomoista (mies, nainen jne.), Taputan sinua Biggin takaosaan ja sanon: Valitettavasti tämä tapahtuu hyvin usein ja parhaimmalle meistä. Erityisesti yksinhuoltajavanhemmille on puutetta suojaamisesta irtisanomiselta pienissä yrityksissä. He voivat tehdä melkein mitä tahansa kanssasi toiminnallisista syistä, että nainen / mies huomaa hyvin nopeasti, jos hän ei ole enää käytettävissä ja joustava ja säästäväinen. Koska olemme niin luotettavia ja joustavia – tuomme tämän kauniin punnan mukaamme elinolosuhteistamme, joten voimme lisääntyä, kunnes emme enää voi. Mutta emme ansaitse sen avulla, emmekä ansaitse sitä.

Lutz S.

Kasvatat lapsia yhdessä. Se ei ollut minulle koskaan kysymys. En ole koskaan ajatellut paljon kotitöiden jakamista. Teen niin itkemättä ja ylistämättä itseäni kaikista “sankarillisista teoista”, jotka olen tehnyt ennen kuin vietyn lapseni kouluun. Ei, en halua rautata melkein keskiyöhön yöllä, teen sen silti. Tyttäreni pitäisi kasvaa ympäristössä, jossa ilot ja rasitukset jakautuvat. En tiedä onko se aina reilua. Muuten, vaimoni herätetään joka aamu kupilla vasta keitettyä maitokahvia. Viidentoista vuoden ajan. Mutta vasta kun kouluruoat ovat valmiita ja astianpesukone on valmis aloittamaan uudelleen.

Notyetaguru

Ah Lutz kyllä, se on kaikki normaalia, ja yleensä kasvatat lapsia yhdessä, mitä en ymmärrä nyt: Löydätkö tämän tekstin tyhmältä vai et – ehkä laitat “huuhtelukirkasteen astianpesukoneeseen” uudelleen? Sitä paitsi, kyse ei ole huonosti koulutettujen kotityöni ylistämisestä, ellei se ollut selvää.

paula

Kiitos tekstistä. Kiitos pää- ja osa-aikaisesta työstä.
Olen viiden äiti ja en ole liian laiska työskentelemään! Minulla on työ! BTW Teen työtä vain 1,5 kädellä! Kiitos tekstistäsi, jonka olen lukenut pitkään aikaan.

Notyetaguru

Ole hyvä ja Paula – viisi kertaa äiti: “Ikä on niin räikeä” lapseni sanoisi! Hatut pois!

muddi

Minulla oli myös hyviä kokemuksia puhtaan äidin joukkueessa. Jopa lapseton pomo on aina hämmästynyt niin suuresta joustavuudesta ja keskinäisestä avuliaisuudesta! Kuitenkin, jos hän näyttää meille esimerkillisen esimerkin muille osastoille, ainoa tulos on, että meille hymyillään vielä enemmän. Surullinen, mutta totta.

Notyetaguru

Miksi sinun täytyy hymyillä siihen, mikä toimii? En ymmärrä. Mielestäni se on esimerkki kannustamisesta! LG

Astrid

Upea artikkeli!
Luulen, että joustavammat työajat ovat entistä vaikeampia, jos tarkastelemme minne olemme menossa. Joten vain hyvä sosiaalinen verkosto ja järkevä hoito lapsista todella auttaa. Entistä on usein vaikea perustaa demografisten olosuhteiden vuoksi (muutto, muutto, jatkuvasti muuttuvat perheet jne. Jne.) Voidakseen antaa lapsesi ystävien tai perheen käsiin. Ja toinen … No, ei tarvitse kommentoida. Kaikki on aivan liian epäkypsää, eikä sitä ole koordinoitu. Matalapalkkainen sektori tekee asiasta entistä stressaavamman, monet eivät pääse ulos hamsteripyörästä. Työ- ja perhe-elämän yhteensovittaminen on monille yksinkertaisesti mahdollista vain, jos ihanteelliset olosuhteet vallitsevat. On kiireellisesti harkittava uudelleen, ja tämä tapahtuu viimeistään digitaalisen vallankumouksen aikana, mutta menee nyt liian pitkälle.
Joka tapauksessa kaikki äidit ovat hyviä äitejä – riippumatta siitä, kuinka he elävät äitinsä. Pelko tai syyllinen omatunto ovat pahoja oppaita. Naisten ei pitäisi perustaa toisilleen tätä, vaan heidän tulee osoittaa solidaarisuutta. Se olisi ainakin askel pois merkityksettömyydestä.

Notyetaguru

Kyllä, mielestäni kaikki on huono, kun äidit pesivät – tai yhden vanhemman tai yhden vanhemman kanssa, ja uskon, että annamme paljon potentiaalia ja voimaa. Jos yhdistäisimme vahvuutemme, kunnioittaisimme ja tukeisimme toisiamme, olisimme vielä pidemmälle. LG

Franziska

Kiitos, kiitos, kiitos! Iso elokuva, ei ole enää mitään lisättävää.

Notyetaguru

Ole hyvä ja Franziska! Etsitkö silti enemmän kuin tyhmä, se antaa toivoa! LG

Maria79

Erittäin hyvä artikkeli. Haluaisin ajatella vain kolmea asiaa: Ovatko kouluttajat, joiden keskipalkka on 3500 euroa, alipalkattuja. Tunnen monia opiskelijoita, joiden on työskenneltävä kokopäiväisesti tällä nopeudella. Lisäksi: En ymmärrä ongelmaa. Jokainen nainen valitsee tilanteen vapaaehtoisesti. Sinun ei tarvitse olla lapsia, jos et halua. Ja vuosikymmenien ajan on ollut tiedossa, että perheen ja työn yhteensopivuus ei ole niin suuri Saksassa. Ja tietysti sinulla on myös vähemmän aikaa oman lapsesi kanssa, kun työskentelet. Tämä johtuu siitä, että päivällä on vielä vain 24 tuntia. Joten mikä ongelma? Jos haluat olla molemmat, joudut leikkaamaan molemmilla alueilla. Piste. Kuinka valtion pitäisi muuttaa sitä? Pitäisikö hänen ottaa käyttöön 36 tunnin päivä äideille, jotka työskentelevät? Muuten, jopa lapsettomana ihmisenä sinulla on haittoja työssäsi. Kyllä, oikeasti. Sinua sekoitetaan usein edestakaisin paikallisesti ja vielä enemmän huomioidaan ylityöhön liittyvät yksityiset asiat. Muuten, myös monet naiset joutuvat hoitamaan sukulaisiaan ja sopimaan tästä työhön. Se on ainakin yhtä vaikeaa. Mutta rehellisesti, meidän ei pitäisi odottaa lapsia tai antaa sukulaisille kunniallista eläkkeelle sijaan, että viettäisimme tarpeetonta aikaa kirjoittamalla, lukemalla ja kommentoimalla yllä mainittujen artikkeleita.

Notyetaguru

Joten Maria en valitettavasti ymmärrä kommenttiasi: Oletko järkyttynyt minusta, artikkelista? Ja missä kouluttajilla on tällainen palkka? Suurimmalla osalla täällä Berliinissä olevista kouluttajista ei ole sitä, ja monet ovat naisia, joilla ei ole kokopäiväistä työtä. Ei, en ole kouluttaja. Jos riitaisin kuin sinä, sanoisin nyt yksinkertaisesti: “Rentoudu, lapseni maksaa eläkkeesi” – mutta en! Rakastava äiti minussa ja sisko kättelevät kanssasi ja sanovat: “Maria, mitä helvettiä tapahtuu? Auta minua kerran viikossa, niin sitten syömme yhdessä ja jutellaan – ja autan sinua kaikessa vastineeksi ”. Joka tapauksessa: Luin kommenttisi, jotta tiedät myös, millaista on tehdä työtä, jota ei palkita riittävästi ja joka edelleen hoitaa jotakuta. Kyllä, se on toisinaan vaikeaa. Kiitos siitä. Saksassa on paljon yhtä venettä. Mutta mikä tekee minusta hieman surullista kommentistasi, on, että hänellä ei ole myötätuntoa, mikä on Saksassa hyvin normaalia – ja syy siihen, että koemme yhä enemmän sosiaalista epäoikeudenmukaisuutta. Tämä blogi koskee myös LG: tä

Luulen ymmärtäväni Mariaa. Työskentelen (onneksi vain osa-aikaisesti) ja minulla on kaksi lasta. Olen usein tyytymätön tilanteeseen ja teen mahdollisuuksien mukaan mieluummin yhden asian “oikein” – minun tapauksessani olla siellä lasteni kanssa, ainakin niin kauan kuin he ovat pieniä.

Huolimatta siitä, mitä me työskentelevät vanhemmat haluamme, päivällä on vain 24 tuntia ja jos tarvitset myös unta, jotain väistämättä laiminlyödään. Ei yksinkertaisesti ole tarpeeksi aikaa tosiasiallisesti osallistua töihin ja samalla jättää laiminlyödä perhe. Syyllinen omatunto molemmin puolin on aina olemassa.
Ja kukaan ei voi todella auttaa sinua tässä dilemmassa. Tietysti meille vanhemmille olisi hienoa, jos aina olisi mahdollista esimerkiksi Palaa myöhemmin töihin ja / tai lähtee aikaisemmin, jotta voit viedä lapsesi kouluun tai päiväkodiin ja noutaa heidät. Tai että voit jäädä kotiin, kun lapset ovat sairaita. Valitettavasti tämä tarkoittaa kuitenkin sitä, että usein joku muu kärsii siitä. Jos pysymme spontaanisti kotona (valitettavasti lapset sairastuvat harvoin niin sairaiksi, että voit suunnitella eteenpäin), kollegan on astuttava sisään. Tietysti haluat kollegoiden ymmärtävän ja monilla on. Mutta voin myös ymmärtää, että se voi olla ärsyttävää, jos joudut usein astumaan sisään vain siksi, että sinulla ei ole itse lapsia. Loppujen lopuksi se ei tarkoita, että sinulla ei ole lapsille tärkeitä velvoitteita tai asioita, jotka ovat sinulle tärkeitä (ja sillä en tarkoita välttämättä koiranpentua Odinia;;).

Riippumatta siitä, kuinka kovasti yritämme vakuuttaa itsemme siitä, että kaikki on mahdollista samanaikaisesti, kokemukseni mukaan et voi koskaan tehdä kaikille oikeudenmukaisuutta ja joku jää aina tien päälle. Ellei sinulla ole täysin helppohoitoisia lapsia, jotka käyvät päivällä päiväkodissa tai koulussa, melkein koskaan sairastu ja anna vanhemmilleen luotettavasti nukkua yöllä. Ehkä näitä lapsia todella on olemassa, voin myös kuvitella, että perheen ja työn saaminen saman katon alle voi olla suhteellisen rento!
Mutta silloinkin et menettäisi paljon aikaa lasten kanssa, esimerkiksi Työskennellä kokopäiväisesti. Kuten Maria kirjoitti, kukaan ei voi antaa meille 36 tunnin päivää (valitettavasti).

Ja kuinka monta kertaa olen ajatellut, että olen viettänyt aivan liian paljon aikaa lukemalla artikkeleita tästä aiheesta ja tunteen oloni huonoksi, koska silloin tunnen aina, että en ole aivan ajan tasalla, koska teen niin paljon mieluummin viettää aikaa lasteni kanssa kuin työni kanssa. Oikeastaan ​​sinun pitäisi vain tehdä asiat niin kuin se sopii sinulle ja perheellesi parhaiten, eikä verrata itseäsi muihin.
Muuten, en ole koskaan kommentoinut mitään aikaisemmin, tämä on ensimmäinen kerta.

Siinä mielessä monet tervehdykset toiveella, että jossain vaiheessa kaikki yksinkertaisesti hyväksyvät erilaisia ​​elämämalleja ja suunnitelmia ja että kenenkään ei todellakaan tarvitse tuntea painostusta perustellakseen sitä, mikä tekee hänestä ja hänen perheestään onnellinen ja tyytyväinen.

Eva Rueter

Kiitos tästä hyvästä, valitettavasti tosi tekstistä!

Erdnuckel

Voi kyllä ​​… Taistelen tällä hetkellä turhautumisen rintamalla … Kindelein on vähän ennen 2 vuotta 1. päivästä päiväkodissa ja se on ehdottomasti onnellinen. Jos päivähoito on liian valittava, se on aika mukavaaOlen työskennellyt uudelleen siitä lähtien
Kokopäiväisesti. Osa-aikaisesti ei toimi, koska olen opettaja, tarkemmin sanottuna erityiskoulutuksen opettaja yhteisökoulussa. Osa-aikaisesti aikataulu on niin kaustinen, sinulla on paljon vapaita tunteja, joten olet yhtä kauan poissa kotoa … ja oppitunnin valmistelu koulussa ei ole minulle mahdollista. Joten antaa vähemmän rahaa yhtä vähän aikaa. Ei. Isä työskentelee myös siellä. Esimiehemme (koulun johto – senaattia ei tarkoiteta täällä) ovat suuria, kuten myös kollegat. Kukaan ei valita, koska joko isä tai minä tai molemmat olemme vain sairaita (ensimmäinen päivä päiväkodissa … lasta nuuskataan yleensä enintään 2 päivää …) ja oppitunnit on peruutettava uudelleen. Lapsi sairas, sairas itse, sopii, juuri niin se on. Mutta aika on tullut: jopa oppilaat valittavat, että “ei koskaan ole orgaanista”. Ja erityistarpeita omaavien koululaisten keskuudessa huomaan heti, jos poissa olisin taas viikon ajan. Joten ajattelen kolme kertaa, ettei ole muuta tapaa. (Ja päättääkö isä vai minä kotona lastensairauden takia. Missä on pienin todennäköisyys epäonnistua?) Ja olen kaikki samanaikaisesti, koska näen lapseni pukeutuvan aamulla ja valmistautuvan sänkyyn illalla. Yhden meistä on joka tapauksessa ohitettava konferenssit – päiväkodissa ei ole enempää kuin kuusitoista (lukuun ottamatta sitä, että viidestä viidestätoista lapseni on ainoa siellä – ja se ei todellakaan ole mukava ajatus). Täällä ei ole isoäitiä ja isoisäitä – vaikka he ajavat myös 300 km ympäri
Päivähoidon koulutuspäivä lastenlasten hoitamiseksi. Ja kaksosetäystävä hakee hänet usein kello 16.00, jotta hänen ei tarvitse olla yksin päiväkodissa. Mutta sinun ei tarvitse aina kysyä ”konferenssi uudelleen…”. Pikku oli jo koulussa – niin lentävien muutosten myötä. Minulla on se ensimmäiset 4 tuntia, sitten isä ottaa sen ja ohittaa 2 tuntia, koska pienen on kypsennettävä. (Tämä kulkee sitten “pienellä virallisella tavalla”, koska “jotain sellaista” ei tarjota … sairausloma ei ole mahdollinen – koska silloin hänen olisi oltava poissa koko päivän.) Ja hän tekee paljon, mutta matematiikan kanssa nukkuminen luokkahuoneessa on silti Vaatii liikaa

Olen aina ollut kihloissa. Komiteat, työryhmät … annin kaiken mennä. En voi myöskään harrastaa urheilua ja harrastuksia (säännöllisesti). Minulla ei ole enää energiaa. Vain syyllinen omatunto. Ja tyytymättömyyttä. Mutta en tiedä kuinka voin muuttaa sitä. Ja siitä huolimatta, että Papa tekee kaiken yhtäläisesti ja luo minulle vielä enemmän vapautta. (Kysymykseen “miksi et jää kotona?” Vastaan ​​seuraavalla: viltti putoaa päälleni. Tarvitsen ja haluan työskennellä!)

Joten. Tänään minun ei tarvitse enää valmistella mitään. Koska en ollut spontaanisti koulussa torstaina ja perjantaina lapsen sidekalvon takia, voin käyttää materiaalia huomenna

Notyetaguru

Kyllä, iankaikkinen taistelu äiti virusta vastaan. Voi jumala sidekalvotulehdus vain sanalla, että tarvitsen posttraumaattista punaviiniä. Pysäytä!

Susanne

Hups Maria … kaikilla ei tarvitse olla lapsia eikä kaikilla tarvitse olla ymmärrystä työskenteleville äideille, mutta on paljon ihmisiä, jotka haluavat työskennellä, rakastavat lapsiaan ja ovat paljon ymmärrystä ihmisille, jotka eivät halua lapsia.

Lapsen tunne voidaan kuvata vain, mutta ei simuloida, jotta voit kertoa naisille tai miehille, kuinka ehdoton rakkaus tuntuu.

Tämän artikkelin tulisi olla myös naisille, jotka työskentelevät täsmälleen kuvailemassasi.

Äidin ja työssäolon tasapainottaminen on haaste Saksassa. Joskus enemmän, joskus vähemmän. Kuulun sukupolveen, joka edustaa jotain voileipiä, ja toisaalta minulla on tyttäreni perheen kanssa ja toisaalta minulla on äiti, josta huolehtin, ja sitten on kokopäiväinen työ, joka haastaa minut (oi … ja ystävät ja oma elämä)

Tietenkin kaikki asia, mutta naisten, jotka eivät ymmärrä sitä, pitäisi todella yrittää järjestää sellainen päivä. Hatut naisille, joilla on enemmän kuin yksi lapsi. Olen usein hengästynyt tyttärensä kanssa.

Voi kyllä ​​… useimpia äitejä syytetään siitä, että he eivät tee mitään muuta kuin perhettä !! Heidän pitäisi ajatella itseään ja olla silti itsensä toteuttavia (mitä se tarkoittaa) ja näyttää hyvältä ja kovalta, oi kyllä ​​ja urheilla niin, että stressi vähenee. Päivän pitäisi olla 36 tuntia naisille, sitten on vain onnellisia lapsia onnellisten vanhempien kanssa ja onnellisen ympäristön, joka ei häiritse äitejä.

Daniel

Reseptini: 2017 on rentoutumisen vuosi. Se ei aina toimi, mutta koska olen suunnitellut paremmin tapaamisia liiketoiminnassa, kuunnellut vaimoni ja parasta buddiani (todella) ja alkanut erottaa tärkeät todella tärkeistä 40-vuotiaana, olen varmasti mennyt paremmin.

Notyetaguru

se on aina hyvää, pysy sitten täällä ja tee Joogaa kanssani!

Kiitos tästä upeasti kirjoitetusta artikkelista, joka valitettavasti sopii vain liian hyvin. Mukava, että pääset asiaan!
Toisen vanhempainlomani päättyy lähelle ja olen erittäin päättäväinen ja epävarma siitä, miten jatkaa …
Ystävällisin terveisin

Notyetaguru

Kyllä, tiedän tunteen – kaikkea hyvää sinulle!

Maria79

Palkka ei ole salaisuus, ja virkamies voi etsiä sitä työehtosopimuksissa. Viiden vuoden työn jälkeen se on myös yli 3100-3600 euroa kokopäiväisesti kokopäiväisesti Berliinissä, mikä ei ole haittaa oppisopimuskoulutukselle.

Minusta artikkeli on todella hyvä. Luulen vain, että naiset, joilla on kaksinkertainen altistuminen, eivät ole niin pahoja, että meidän on valitettava. Me todella haluamme tehdä sen ja on todella pahempia asioita. Tietysti kohtaamme työnantajien käsittämättömyyttä. Mutta se ei naarmuta minua. En halua vain elää työn vuoksi. Ja olen valmis hyväksymään ammatilliset haitat perhe-elämässäni. Se on juuri sellainen kuin on, eikä ole muuta tapaa. Päivä on 24 tuntia. Et voi tehdä kaikkea täydellisesti. Ja meidän ei tarvitse! Voin olla hieman tunneton, koska näen sen objektiivisesti … Olen onnellinen, kun perheessäni kaikki ovat terveitä ja kykenevät näkemään toisensa päivittäin, ellei vuorokauden ympäri. Ei voi innostua arjen stressistä. Se on elämä, jonka valitsin … ja mistä pidän, vaikka se olisi uuvuttava.

teerasia

Kiitos upeasta artikkelista. Hän puhuu sielustani, samoin kuin monet kommentit täällä. Olen puoli päivää työskentelevä Kiga-lapsen äiti, joka tuntee itsensä yksinhuoltajana ammatillisesti integroituneen miehen kanssa, joka pystyy huolehtimaan kotitaloudesta, koirasta, kissoista ja tilkkutäkkiperheestä työn ja lapsen lisäksi. Valitettavasti minun on tehtävä työssä kokemusta myös siitä, että useiden lasten valvojalla ei ole todellista käsitystä tilanteestani, että aviomieheni ei yksinkertaisesti voi pysyä kotona, kun lapsi on sairas ja torpedoida suorien, hyvin ymmärtävien kollegoideni yrityksiä jotka haluavat vapauttaa minut työajasta … tekeessäni puolet ajasta olen siellä tekemässä melkein samaa työtä kuin kokopäiväiset kollegani.

Olen myös erittäin pahoillani täällä mainitusta naisten välisestä solidaarisuuden puutteesta. Jotkut mieheni kasvoivat Turkissa ja näkivät kuinka monien lasten naisryhmät tukivat toisiaan. Kaksi heistä huolehti kaikista lapsista, kaksi heistä keitti ruokaa, kaksi heistä teki pesun ja päivän päätteeksi he kaikki menivät kotiin täynnä ruukkuja, siistejä ja onnellisia lapsia. Valitettavasti tämä ei toimi tässä maassa. Joka tapauksessa minulla ei ole perhettäni täällä alueella, enkä ole edes alkanut perustaa tällaista äitien verkostoa viimeisen 4 vuoden aikana.

Toivotan kaikille äideille ja isille tarvitsemansa tukea, jotta heillä olisi väärentämätön ilo heidän omissaan Saa lapsia kyetä!

Notyetaguru

Rakas Caddy, pahoillani, mutta näin kommenttisi niin myöhään! Kyllä, mielestäni solidaarisuuden puute on yksi syy siihen, miksi emme edisty. Mielestäni äidit ovat kaikki samassa veneessä. Ei ole väliä oletko yksinhuoltaja vai ei. Jopa yksinhuoltajaäidät epäröivät verkostoitumista, vaikka he tarvitsevat enemmän apua keskenään. Otan oman nenäni sinne. Mutta olen oikealla tiellä. Kiitos kommentista. Ja pieni kysymys: eikö jauhetut lapset auttavat jo kotitalouden iässä? Ehkä löydät naisia ​​samanlaisesta tilanteesta omassa kaupungissa? Eikö KiGassa ole ainakin yhtä mukavaa äitiä? Ripustanko muistion siellä tai muualla sähköpostilla ilman nimeä, josta voit ottaa yhteyttä? LG

Stina

Hyvä teksti! Muuten, Editionin tekstillä oli viime kädessä sama viesti – otsikko ja alku olivat todennäköisesti niin provosoivia

Notyetaguru

Kyllä, olen myös siitä

Ihmisen mies

Tämä ongelma vaikuttaa varmasti myös yksinhuoltajaisiin, mikäli he saavat lapsen huoltajuuden lainkaan. Sieltä ongelma alkaa.
Se vie kaksi isänlapsiin. Siksi on kaksi, joiden tulisi huolehtia lapsista. Valitettavasti äidit vetävät enimmäkseen huoltokorttia ja ottavat samalla huomioon ajanhallinnan ongelman. Ja nyt? Määritä syyllisyys muille?
Usein on usein parempi antaa huoltajuus äideille. Mutta sinun on jätettävä isät täysin ulkopuolelle?
Perheissä, joissa on kaksi vanhempaa, miesten on usein työskenneltävä ahkerasti varmistaakseen, että perheestä huolehditaan.
Itse työskentelen noin 60 tuntia viikossa yksin. Ja tehdä se ilman ylimääräistä. Kun palaan kotiin, odottavat minua esimerkiksi ostokset, ruoanlaitto, siivous, viallisten asioiden korjaaminen, tilien tarkistaminen, vakuutukset, veroilmoitukset, …?
Kyllä, lapsemme odottaa toisinaan kaipaamaan minun saapumista kotiin. Sinun pitäisi nähdä pettymys hänen kasvoissaan, kun minun täytyy sanoa “Valitettavasti en voi pelata kanssasi tänään, koska olen edelleen … ..”. Tapaa minut usein.
Valmistelusta puhuminen: pelkästään 60 tunnin työpäivä hajottaa sinut, sen jälkeen sinulla on vielä voimaa toiseen työhön ja sen tekeminen on usein vaikeaa. Teet sen perheen puolesta niin, että kaikista huolehditaan.
Minulla ei tuskin ole aikaa minulle. Käytän aikoja, jolloin voin ajatella vireillä olevia yksityisiä tai perheprojekteja. “… Oletko jo varannut lomaasi?… Milloin viimeinkin rakennamme terassin?… Kanit tulevat 2 viikossa. Onko kanin mökki jo rakennettu? … Ikkunat on vaihdettava, ne eivät ole tiukkoja …. Missä voimme tehdä sateen aikana vettä tunkeutuu kellarikerroksen läpi? … “

Tiedät, että yksinhuoltajaäideillä ei varmasti ole ongelmia ajanhallinnassa jne. Lasten syntymän jälkeen. Voisin mennä pidemmälle täällä, mutta mielestäni riittää nyt.

Notyetaguru

Kiitos kommentista – erittäin taitava lapseton ystävä haluaa aina sanoa: jokaisen katon alla yksi oh! Joka tapauksessa: Jos olisit nainen “ihmisen miehen” sijasta, kysyisin seuraavia yksinkertaisia ​​kysymyksiä: “Miksi et jää kotona?” Ja “Miksi kanit?” – Lisäosa: Meditoin ja söin juustokakkua lounastauollani. Miksi teet kaiken, kun et ole onnellinen? Luulen, että jos lapsella on mahdollisuus valita a) loma, b) terassi ja c) kanit tai d) vain leikkiä isän kanssa, vastaus on d)! Jumalani mennä kellarissa vaimosi kanssa, etsi vettä ja puhu Tacheles?

ingrid

Paras artikkeli pitkään. Kiitos! Nauroin itselleni. Olkapääni ei häiritse. #highfive

Notyetaguru

Näin sen pitäisi olla: Jatka valittamista ja iloista äitiä

Valerie

Kiitos tästä upeasta artikkelista! On niin hyvä lukea, että muutkin äidit tuntevat minut.
Ja kuinka paljon haluan juuri tämän äitien yhteenkuuluvuuden, myös Real Live -palvelussa.
Kiitos sanoista ja rehellisyydestä ja rohkeudesta!
Kiitos, kiitos, kiitos!

Notyetaguru

Rakas Valerie, uskon, että monet äidit tuntevat samalla tavalla – ja toivon myös, että kaikki äidit verkostoituvat ja seisovat enemmän yhdessä – miehen kanssa tai ilman. Periaatteessa se on näin: Jos yksin työskentelevät äidit ja heidän lapsensa selviävät hyvin, se toimii entistä paremmin kumppaneiden kanssa!

Sigrid

Valitettavasti on niin, että olen onnellinen työskenteleessäni vain myöhään sairaalassa korkeintaan 2 lapsen kanssa, klo 13-16.30. Minulla oli supernopsi ja sitten mieheni oli siellä, vanhempien puolivuotiskauden 1981 jälkeen muutin Hesseniin ja yöpalvelussa, kunnes Työskennellyt vuonna 2008. Ihmettelen tänään kuinka teimme kaiken ja tänään meillä on naapurityttömme 3 iltapäivällä, koska päivähoito ei avaudu tarpeen mukaan, mutta silti kuin 80-vuotiaana, tarve ohi. Kiitos artikkelista

Notyetaguru

Kyllä Länsi-Saksa Voi jumala – jos tarvitsit päivähoitoa iltapäivällä ….

Anna Möller

Kirjoitat (ja huutaa) sielustasi! Ainakin minä ja haluaisin lisätä: En halua vain olla toimiva äiti, minun täytyy! Elämä (ja etenkin lastentarhat) on pirun kallista, ja ihmettelet, miksi Saksassa on yhä vähemmän lapsia. Tämän vuoksi ja artikkelissa annettujen syiden vuoksi. Grrrrr!

Notyetaguru

Kyllä, se on rakas Anna – kiitos

Petra

Ehkä lasten isien ei pitäisi vain romuttaa näitä “suuria” äitejä?

Notyetaguru

Rakas Petra, en tiedä mitä tarkoitat? Vaivaako sinua lause, jonka mukaan lapset tarvitsevat äitiään? Ja se, että äidit selviytyvät arjestaan ​​ilman isää tai ovat eronneet, ei tarkoita isien hylkäämistä?

AnnaSue

Suosituin artikkeliSe on niin. Urakatko lapsen läpi?
Alallani tuntui, että Gran Canyon aukesi.
Vapautuminen alkaa hyvästä lastenhoidosta ja olemme vielä kaukana siitä.
Olen 40 ja minulla on 2 villi poikaa. Olet edessään tabuja joka päivä ja taistelet joskus äiti-mafiaa vastaan. ”Ei, et voi voittaa Janolea. Olet nyt 2-vuotias ja pyydän sinua ilmaisemaan turhautumisenne asianmukaisesti … ”-“ Voi ei, pahoillani, että lapseni on huonosti kasvatettu ja hiljainen tila on vain rikki! ”
Äidit ovat liittolaisia ​​ja rakastat toisianne
Sukupolvien odotuslistojen tulisi tukea toisiaan.
Hauskaa. En ole koskaan ollut elämässäni niin väsynyt …
eikä koskaan ole niin täynnä rakkautta ja onnellisuutta.

Notyetaguru

Sukupolvien odotuslista suuri. Kyllä, äitissot ja kilpailu, lapseni on parempi kuin sinun. Ja villit pojat? Heidän on mentävä metsän päiväkotiin! Jos sellaista ei ole, löytyi! http://bvnw.de Etsi taistelijoita.

Kerry

Ensinnäkin, ole kärsivällinen, jos saksaani ei ole niin hyvä. Joten mene eteenpäin! Asusin Saksassa 4 vuotta 10 vuotta sitten. Silloinkin minulla oli taapero (2 vuotta) ja minulla oli työpaikkana postdokumentti yliopistossa. Silloinkin minusta oli hämmästyttävää, että “koko päivän päiväkoti”, jos pystyisit edes löytämään paikan, suljettiin klo 16.30. Joten miten sinun pitäisi työskennellä?

Vertailun vuoksi melkein kaikki äidit työskentelevät Australiassa. Miksi? Koska olemme kaikki korppäitiä (kuinka monta kertaa olen kuullut sen Saksassa !!)? Ei, koska se on vain paljon helpompaa. Pyysin itse valitsemaan työpäivät ja työajat ja sain tärkeitä projekteja osa-aikatyöstä huolimatta. Se ei ole vielä äitien paratiisi, mutta verrattuna tarinasi, se on selvästi paljon parempi.

Olisi hienoa, jos julkaistaisit tämän tarinan englanniksi. Nauroin itseni kuolemaan, ja niin opit vaikeita asioita, eikö niin?

Notyetaguru

Rakas Kerry, kiitos paljon kommentista, mielestäni on hyvä tietää, miten se toimii muuten. Kyllä, joustava työaika tai onnellinen aikahallinta on hienoa. Tietysti tämä ei ole mahdollista joissain töissä, esimerkiksi jos työskentelet lääkärinä vuorotyössä, mutta se toimisi monilla ammateilla ja alueilla. On myös totta, että kotitoimistoon on periaatteessa erittäin epäröivä asenne. Minun on sanottava, että tein kotitoimistopäivänä yhtä paljon kuin kahdella toimipäivänä. Se ei tarkoita, että olet automaattisesti tuottava, kun olet toimistossasi. Saksa on siellä erittäin kömpelö, ja kun englanti kyllä ​​osaan tehdä sen, ystäväni oppii erittäin menestyksekkäästi ja hauskaa saksaa yksityisillä Facebook-viesteilläni.

Tarpeeton ja piikikäs hauska

Naiset kärsivät – mutta “he haluavat tehdä sen”. Jos sinulla ei ole vaatimuksia.

”Saksan on tottunut siihen, että naiset työskentelevät lasten kanssa. He haluavat tehdä sen … “

Joten naiset haluavat työskennellä. Mikä sinua kiinnostaa siitä? Suurimmalla osalla naisia ​​on valtavan luovia ja terveellisiä töitä toimistossa arkistoidessaan tiedostoja, joissa on vähän liikettä ja paljon stressiä sekä ripaus kiusauskulttuuria; vuorotyössä, joka vetää varjoja silmien alle; opettajana tai opettajana, joka joutuu yleensä jäämään eläkkeelle varhain, koska he ovat uupuneet?

Ja lopuksi, voit nähdä myös paljon niukasti iloisia mummoita, jotka toimittavat sanomalehtiä – jos he eivät jo kuulu niiden yhä useampaan joukkoon, jotka viheltävät iloisesti roskkasäiliöiden kautta. Mutta mikään siitä ei ole merkitystä, jos nainen noudattaa yhtä sääntöä:
“Työskentelevänä äitinä sinun pitäisi tehdä yksi asia: luopua väitteistä.”

Huomionarvoista on myös pyyntö pomoille:
“Tarvitsemme kiireellisesti lisää rehellisyyttä ja perheystävällistä yrityskulttuuria.”

Joten kiitos, rakkaat hyväksikäyttäjät … um työnantajat: Ole hiukan rehellinen ja perheystävällinen. Voit pyytää ylityötä, jatkaa surkean palkan maksamista ja painostaa suorituskykyä – mutta perheystävällinen. Kuinka sen pitäisi toimia? Keksiä jotain, emme myöskään tiedä.

Vai onko kirjoittajalla ehdotuksia siitä, kuinka kasvattaa perheen ystävällisyyden saaria keskellä kilpailuyhteiskuntaa, jossa ihmiset eivät käytä mitään muuta kuin keinoa “kasvuun”?

Notyetaguru

Minulla on paljon susiideoita, ja trumpetaan niitä säännöllisesti täällä, kun pääsen heidän luokseenkoska se ei voi pysyä sillä tavalla – ja minulla on seuraava ongelma kommenttisi kanssa: en ole vaatimattomia ja niukkoja, siksi olen täällä. Muutan tässä järjestelmässä ja yritän selviytyä. Olen kehittänyt varhaishuumoria jo varhaislapsuudestani lähtien, mikä auttaa minua! Tämä heijastuu myös tämän blogin tyyliin, joten sinun on käsiteltävä sitä, kuten elämässäkin! Tietenkin, monet naiset haluavat työskennellä (esimerkiksi minäkin tänään). Joskus maailmankaikkeus ei valitettavasti tarjoa kaakaota kermavaahdon kera sängyssä, mutta makeuttamaton nokkonen tee egomaniac-toimistoorien keskuudessa, voi juoda tai teeskennellä kaatavan toimistopalmuun. On tapahtunut viimeisen 20 vuoden aikana: Kiitos uusliberalismista ❤️️ ärsyttävä tiedän! Emme asu Bhutanissa, mutta nyt ja täällä. Mitä ja miten asut? Väitteistä luopuminen viittaa yksinkertaisesti siihen tosiseikkaan, että monet äidit haluavat tehdä kaiken 150 prosentilla, mikä ei ole mahdollista! Valitettavasti ymmärsit väärin! Ja tietysti Saksa tarvitsee enemmän rehellisyyttä ja perheystävällisyyttä. Valitettavasti olen sitä mieltä, että sellaisilla liioiteltuilla sanamuotoilla, kuten kommentissasi, emme saavuta mitään. Ja valitettavasti tehtävän ja katkeruuden kanssa mitään.

Maaike Dirkx

Upea teksti, voisin todella tuntea sen. Olen myös yksinhuoltaja, mutta olen erittäin onnekas työskenteleessäni koulussa taidenopettajana. Se oli uuvuttavaa, mutta tiedän, mihin teen sen. Loma samanaikaisesti lasteni kanssa ja klo 16.00. Muuten en tiennyt kuinka minun olisi pitänyt pakata se.
Teet hienoa työtä, tekstissäsi ja tosielämässä. Toivon silti, että tilanteesi ja toisen äidin tilanne rentoutuvat. Valitettavasti saksalaisten ajattelutavan on ensin muututtava. Ehkä tekstisi auttaa vähän :))))

Notyetaguru

Kiitos ja katsotaan, mihin menemme tämän blogin avulla!

Oli hyvä lukea se, koska jälkikäteen et enää tunnu olevan löysempi. Ajattelin pitkään, etten tuonut sitä tai olisin laiska, mutta mahdollisuuksista puuttui yksinkertaisesti motivaatio. Mielestäni ei riitä, että “aloitetaan uudelleen naiset”, koska kuten sanoit, he eivät voi enää tehdä työtä kuin ennen. Mutta yhteiskunnassamme se tarkoittaa, että heidän PITÄÄ tehdä siitä pahempaa. Se iskee minua useita kertoja päivässä, minkä jäsennellyn keksintöhön olen tullut siitä lähtien kun minulla on lapsia. Aina kun syntyy perheongelmia … en tarvitse kauan ja minulla on uskomattoman epätavanomainen ratkaisu, koska kukaan ei voi arvioida minua siitä. Lapset ovat vain kiitollisia. Mielestäni tämä on aarre, joka tavoittaa lapset, mutta jonka taloudellinen potentiaali loppuu roskakoriin, mielestäni vakava virhe. Olisi luotava täysin erilainen työmaailma, jossa jokainen löytäisi paikan … sitten haluaisimme myös työskennellä noin 75-vuotiaana tai sen sijaan, että tarvitsisimme ottaa sairauslomaa varhaiseläkkeelle siirtymisen vuoksi. Kuulostaa liian helppolta? Se on helppoa! Naisten ei pitäisi aloittaa uudelleen suhteessa 1: 1, kun he lopettivat 8. raskauskuukauden, heidän tulisi suorittaa strategiset työpaikat, tutkimus, analyysi, … Juokseni koko päivän joka tapauksessa 86 ToDo: n kanssa päässäni äidin ja lapsen naapuruston dm: n ja leikkikentän läpi. Voin helposti tehdä tärkeitä suunnitelmia, jotka antaisivat minulle uudestaan ​​työhön liittyvän merkityksen.

Notyetaguru

Kiitos ja kyllä, mielestäni myös! Jokaisessa logistiikkakongressissa, jossa oli 6,67% naisia ​​(oma hullu arvioni), ajattelin: “Tämä haara on äitien osuma, koska kuka jos ei me?” Lg

Verena

Mitä tämä artikkeli teki juuri nyt? Ja kyllä, vieläkin enemmän ja vielä enemmän vuonna 2017 naisten tai lasten kanssa työskentelevien miesten on vielä huudottava ääneen, että työn ja perheen yhdistäminen haastaa kaikki asiaan liittyvät osapuolet ja jolle ei vielä ole riittävästi patentinhallintaa. Jotkut tässä rakenteessa eivät aina ole oikeudenmukaisia ​​ihmisille. Vaatimusten alentaminen on mielestäni tärkeä askel (etenkin kun kyse on tietyistä puhtausvaatimuksista). Mutta oikeastaan ​​meidän kaikkien on pyrittävä varmistamaan, että työ, joka on yleensä järkevämpi ala vastakohtana perheelle, ja siksi ehkä osaltaan osaltaan osaltaan myös psykologiseen rentoutumiseen, ei vie niin paljon osaa elämäämme. 32 tuntia viikossa kaikille! (ja vähemmän orjuutettu itsenäisyys).
Ystävällisin terveisin, Verena

Notyetaguru

Tunnen monia hienoja äitejä, jotka ovat nyt päteviä joogaopettajia ja joilla on edelleen kyky! Esittelen vain kaikkia täällä, olen juuri päättänyt! Kiitos inspiraatiosta. En ymmärrä miksi et voi tarjota lisää yritysjoogaa. Joulujuhlien sijasta juomisen tai töiden jälkeen jäähdytyksen parkkikansilla käsityön oluella, äidit olemme joka tapauksessa ulkona. Ja äitien ajankäyttökurssit eivät jotenkin ole täysin sopivia. Kaikkien tulee saapua pomoon, henkilöstöhallintoon ja verovirastoon tai yrityksen sairausvakuutukseen. Se on myös tehokkaampi kuin äiti-lapsi-terapia!

Verena

Kyllä, olen myös löytänyt joogan jossain vaiheessa ja oppinut arvostamaan sitä kovin paljon, mutta edes siitä ei ollut apua pahimpina aikoina. Mutta pysyä aiheena: ei voi olla, että kaikki yrittäisimme selviytyä yksilöllisesti järjestelmälle ominaisesta ylikuormituksesta. Se häiritsee minua niin massiivisesti.

Notyetaguru

Kyllä, tietenkin, monet äidit työskentelevät aivan liian kauan ja ovat liian töitä. Lause “En voi enää” on valitettavasti vielä liian myöhäistä, koska emme pidä, tee, vaadi, emme vain osoita heikkoutta yhteiskunnassamme. Mutta mitä siitä saa, kun kaikki teeskentelevät aina olevan kaikki hyvin? Ja jooga on todellakin hienoa – hengenpelastaja, jos pääset mukaan

Löysin iltaisin silitys tyttöystävästäni. Kuulostaa täysin tyhmältä, mutta sopii minulle.
Hieman taloudenhoitoa ja lisäksi voimme nauraa täysin tylsästi tai vain olla hiljaa ja nauttia omista ajatuksistamme. Tämä on aikani pois perheestä.
Olen joka tapauksessa enemmän pöllö, mutta mieheni menee nukkumaan aikaisin.
(Ei, ei joka päivä … 2x viikossa )

Notyetaguru

Se on hyvin ok. Mutta minulla on pyyntö: 1 x kuukaudessa viiniä silittämisen sijasta tyttöystävän kanssa. Tai vielä parempi jooga. Ja käytännöllinen vinkki: laita tärkein pyykki yksinkertaisesti maton alle Savasanan eteen:

Dörthe

Suuri kirjoittaminen, kohtuullinen asenne!!

Susemii

Kommenttini oli: Päätit hankkia lapsia itse, sinun on asetettava prioriteetit! – Kyllä, mutta tietysti lapset kasvavat vain ilman ja rakkauden kautta … Kuka tarvitsee rahaa?!

Notyetaguru

Kyllä, sanonta on klassikko! Valitettavasti. Muuten, kun en nyökkää näppäimistöltä, työskentelen mukavan viestin tappajalauseista

Ei lukenut kaikkea. Ainakin kaksi väärin, koska lauseet !! Se ei ole mahdollista. Lauseessa, koska verbi loppuu..

Notyetaguru

Joten Anna, jos se on ainoa äitisi ongelma, ja KOSKA kirjoitat lauseen niin kauniisti, väärin, mutta itsevarmasti, haluaisin onnitella sinua ❤️️ Olette hyvin matkalla onnelliseksi äidiksi!

Andrea

Upea kirjoitettu! Onko niin. Olen yksi itsenäinen ammatinharjoittaja. Haastava, joskus uuvuttava, joskus vihainen omatunnolle ja yleensä vain ylpeä siitä, että pystyy tekemään kaiken tyydyttävällä tavalla. Voimme olla pirun ylpeitä itsestämme!

Notyetaguru

Chris Babo

Aikana, jolloin voit aloittaa uran monissa yrityksissä vain, jos olet käytettävissä ympäri vuorokauden ja olet “joustava” tai jos ylityötuntien määrää pidetään suoritusparametrina, sinulla ei valitettavasti ole mahdollisuutta äitinä. Erinomaisesta suorituksesta huolimatta otsassa on leima.

Notyetaguru

Kyllä, se on sääli ja valitettavasti myös erittäin tyhmä. Yritykset antavat potentiaalisia ja menettävät arvokkaita työntekijöitä, koska kuka on luotettavampi ja uskollisempi kuin “Mutti”? Ja: Unohdamme vain, että asiat eivät voi jatkua näin. Olemme siirtymässä sosiaaliseen uupumiseen. Meidän on kiireellisesti muutettava rakenteita. LG

Upea artikkeli, paljon todellista totuutta. Nauroin paljon välillä, vaikka joutit melkein itkemään. Pentuvertailu …

Olen kotona myös toisella viikolla työaikojen ja lastenhoidon ponnisteluissa.
Viime viikolla nuoremmalla poikallani oli kuumetta 2 päivää (myös tarkalleen 3. syntymäpäivänä). Olin kotona kolme päivää lasten sairaalla setelillä. Lapset saavat mennä TaMu: iin vain kuumana 24 tunnin kuluttua, minkä vuoksi kolmas päivä.
Tällä viikolla TaMu peruutetaan lasten sairauden vuoksi. Tiesin sen sunnuntain lounasaikaan. Loppujen lopuksi. Otin Lüttenin mukaani maanantaina ja pyysin hänen tyttöystävääni hakemaan minut lounasaikaan (kun hän oli lopettanut työskentelyn), koska työskentelen maanantaisin klo 7.15. Tein eilen ylityöt, tänään olen lomalla (tiistaina minulla on 5 tuntia, keskiviikkona ja maanantaina). Tänään, jopa juuri nyt, 5-vuotias on edelleen kotona, koska KiGalla on hedelmöityspäivä. Oikeastaan ​​olisin ottanut hänet työskentelemään kanssani tänään … mutta kaksi on lopultakin paljon.
Huomenna otan Lüttenin taas mukaani, kun olimme vain U9: n kanssa iso (KiA antaa vain aamupäiväaikoja) ja luovutan sen sitten KiGalle. Keskipäivällä Lüttenin tyttöystävä noutaa hänet uudestaan ​​ja voin työskennellä ilman lasta noin 2 tuntia, kunnes 6 tunnini ovat täynnä. Perjantai vaihtoin lomopäiväni. Oikeastaan ​​minulla olisi ensi viikon perjantai. (Menen töihin ensi perjantaina ja pidä itseltäni iloa nauttia aamiaista tyttöystäväni kanssa …)
Miksi mieheni ei kiinnitä huomiota? Jos lapset sairastuvat yön yli, olen siellä vain aikaisin, hän menee aikaisin kello 6, joten hän on siellä iltapäivällä. Maanantaisin hän menee Lüttenin kanssa esim. lasten voimisteluun … ja on yleensä ainoa isä siellä. (Samalla kun työskentelen puoleentoista pimeään, klo 16.30 puoleen (tuskin) saada iso pois KiGasta, vie hänet musiikkikouluun. Tunnissa, jolloin hän on paikalla, tehkää ostoksia ja sitten istumme kaikki yhdessä kello 18 illallispöydällä. Mutta se on vain Maanantaina niin stressaavaa.)
Miehelläni oli myös nämä kaksi viikkoa harjoittelua. Koska TaMu vom Lütten kertoi minulle jo tänään, että se todennäköisesti peruutetaan myös ensi viikon ensimmäisinä päivinä, mieheni voi huolehtia lapsista ensi viikolla. Pomoni näytti melko ärsyttävältä maanantaina, kun kerroin hänelle viikoittaisesta aikataulustani. Hän kysyy aina jotain sellaista, voiko aviomieheni myös huolehtia lapsista.
Olen luopunut huonosta omatunnosta. Mikään ei muutu.
En myöskään ole äiti, joka voi kuvitella olevansa kotona lasten kanssa ikuisesti ja 3 päivää. Haluaisin tyhmä. Mutta sitten nautin yksittäisistä päivistä, kuten nyt.
(Ison syntymän jälkeen olin, ei täysin vapaaehtoisesti, takaisin takaisin täysipäiväiseen työhön 5 1/2 kuukauden jälkeen. Minulta kysyttiin aina, etteikö pitänyt sitä pahana … koska käytin oikeuttani imetystaukoihin työn aikana, sain sen jäljellä 6 tuntia, joita mieheni ja poikani eivät enää olleet, mutta jotenkin nauttinut. Mieheni otti 11 kuukauden vanhempainloman 5 1/2-kuukauteni jälkeen.)

Olemme molemmat julkisessa palvelussa. Hän työskentelee kokopäiväisesti, minä keskimäärin 28 tuntia viikossa, perjantaisin vapaa 2 viikon välein. Jos pieni on myös KiGassa, menen hiukan korkeammalle.
Kaikki isovanhemmat asuvat yli 500 km: n päässä. (Mieheni ja minä olemme tosin ‘taloudellisia pakolaisia’ … vai siirtotyöläisiä ?! Aloitimme juuri työskentelemään ‘vanhoissa’ liittovaltioissa … myös saman ‘yhdistyksen’ kanssa …&# 128514)
Meillä on erittäin mukava ja upea perheystävä, joka erityisesti huolehtii nuoremmasta ystävästämme. Nykyinen mallisi ei olisi mahdollinen ilman heitä.

Nancy

Hei. Kirjoitettu hienosti. En ole yksinhuoltajaäiti .. mutta toimiva äiti !! Minulla on edessäsi erittäin iso resekti !! On hämmästyttävää, mitä teet. Mielestäni se on yksi suurimmista tehtävistä maailmassa !! ihailtava!!

Notyetaguru

Kiitos, mutta en kirjoittanut sitä yksinhuoltajaviestinä. Halusin vain näyttää, mikä normaali päivä lapsen ja työn kanssa voi olla, tiedät myös sen. PS: En osaa kiittää kohteliaisuuksia, anteeksi. LG

Blume22

Lapsemme ovat 9–9–1-vuotiaita, työskentelin nopeasti taas kaksosten kanssa, koska halusin vain tehdä yhden asian kerrallaan. Ja se meni hyvin työhön. Tuolloin meillä oli au pair kahdeksi vuodeksi. Rakastan työskentelyä, mutta menetin myös hyvän työpaikan, koska kolmen vuoden kovan työskentelyn jälkeen “tulen jokaiseen kokoukseen” en halunnut mennä pois päivälle, koska päiväkodissa järjestettiin jäähyväiset..

Olen tällä hetkellä ratkaissut tämän tasapainotustoimenpiteen siten, että hyväksyn osa-aikaiset ansiot ja minulla ei ole huipputöitä. Tämä välttää meitä arvokkaasta rahasta, jota tarvitaan kiireellisesti suurkaupungissa. Mutta en stressa enää. Mukautan työtäni elämän olosuhteisiin, en päinvastoin! Mieheni on poissa työmatkoilla koko viikon, mikä tuntuu usein olevan yksinhuoltaja. Pidän kuitenkin ballilla ja olen erittäin onnellinen, jos työskentelen uudelleen muutaman vuoden kuluttua ja vaihdon ehdottomasti työpaikkani.

Notyetaguru

Toivotan teille kaikille, että kaikki toimii ja paljon voimaa. On valitettavaa, että me, naiset, joilla on lapsia Saksassa, teemme niin vähän työssä, koska työskentelemme jonkin aikaa eri tavalla. Olin kirjoittanut melkein ”vähemmän” työtä, mutta en tarkoituksella kirjoita sitä! On totta, että monet osa-aikaiset työpaikat eivät ole ollenkaan: uran on oltava mahdollista myös osa-aikaisesti. Osa-aikaiset vanhemmat tarvitsevat enemmän itseluottamusta ja tukea yrityksessä ja politiikassa.

Työskentelevä äiti

Joten olen työskennellyt paljon tehokkaammin äidistäni lähtien. Koska minulla ei ole varaa istua toimistossa vasta myöhään illalla. Minun on mentävä ajoissa … Valitettavasti melkein aina minä, koska mieheni on työtehtävissä. Jos minulla on tapaamisia iltapäivällä tai viikonloppuisin, minun on tiedettävä se etukäteen, mieheni on mentävä.
Joustavan työajan ansiosta tämä on todella mahdollista kokoaikaisesti.
Tosiasia, että minulla on mieskollegoita, jotka valittavat, ettei kukaan voi ymmärtää heitä, jos heidän on poistuttava aikaisemmin ja pidettävä lomaa, koska lapsi on sairas. Sama on mieheni kanssa.
Osa-aikatyön osalta tietyissä työpaikoissa tämä ei todellakaan ole niin käytännöllistä työnantajalle. Se riippuu paikasta. Minulla on kaksi työntekijää TZ: ssä ja pidän sitä erittäin käytännöllisenä. Viime kädessä he työskentelevät yhdessä enemmän kuin kokopäiväinen työntekijä, joka tekisi niin

Notyetaguru

Kyllä, näen sen samalla tavalla kuin sinä: Joustavuudella molemmin puolin – paljon toimii kokopäiväisesti. Ja kyllä, miehet valittavat myös ymmärryksen puutteesta. Tunnen isän, työntekijät olivat tyrmistyneitä, koska hän otti lapsensa säännöllisesti päiväkodista. Luulen, että määrittelemme suorituksen, sitoutumisen ja johtamisen liikaa työtunneilla ja läsnäololla toimistossa. Argumentti: Tarvitsen sinua täällä enemmän, tai sinun on aina oltava läsnä, jotta ryhmä toimii tai asiakkaat ovat tyytyväisiä, en hyväksy. Työskentelin asiakkaan ja asiakkaan parissa kaksi vuotta, jotka molemmat olivat kotipaikkaansa Frankfurtin alueella.

Erittäin hieno artikkeli, nauroi ääneen muutaman kerran. Löysin myös “Häviäjäjohtajat” erittäin hyviksi :-))
Henkilökohtaisesti kamppailen tällä hetkellä siitä, että haluan vaihtaa työpaikkaa, ja se on todella kova pähkinä tehdä osa-aikaisesti.
Lapsen nro 1 (8 vuotta sitten) jälkeen vanhan työnantajani “piti” viedä minut takaisin “, jopa osa-aikaisesti. Tuntimäärän väheneminen heijastui alhaisempaan peruspalkkaan, koska vastuualue ei ollut enää sama … blablabla … mutta voisin työskennellä kotoa yhden päivän viikossa, ok.
Kun lapsi nro 2 tuli, “valitettavasti” minulle ei voitu tarjota sopivaa osa-aikatyötä, mikä lopulta johti irtisanomissopimukseen, joka sisälsi erokorvauksen. Toistaiseksi ok.
Ajattelin itselleni: Etsin vain jotain uutta. Noin 6 kuukauden epäonnistuneen työnhaun jälkeen (joko vaadittiin vain kokopäiväisiä tai minua väitettiin ylitarkistamaan klassisiin osa-aikaisiin tehtäviin), sijoitin itse ilmoituksen ja päädyin pieneen yritykseen. En ole ollut onnellinen siellä jo jonkin aikaa ja etsin uutta työpaikkaa – mikä on samaa peliä kuin 5 vuotta sitten: “ota kokopäiväinen” tai “ylenpätevä”.
Tiedän, että tämä on korkea virittäminen, kunhan minulla on työtä ja aviomieheni ansaitsee melko hyvin.
Mielestäni monista yrityksistä puuttuu joustavuus. Usein lasketaan ”henkilömäärä” eikä työaika.
Ehkä saan loistavan idean ja aloitan jossain vaiheessa oman yritykseni … jalkaterapeutiksi (anteeksi, mutta tyttäreni toi tänä iltana keinon: “Fysioterapeutit tekevät ehdottomasti jotain jaloillaan, eikö niin?”)
Tässä mielessä onnellinen viikonloppu

Manuela

Jos tavanomainen työaika olisi yleensä alhaisempi, äidit ja isät voisivat hoitaa lapset eikä naiset päätyisi vanhuuden köyhyysloukkuun. Se ei ole läheskään mahdollista nykyisissä rakenteissa.
Minusta itsenäinen ammatinharjoittaminen oli hyvä ratkaisu. Mutta tietysti tämä ei koske kaikkia. Jos siellä olisi edelleen sananlaskukylä, jonka sinun täytyy kasvattaa ollaksesi lapsi, se olisi täydellinen.

Kirjoitit hienon tekstin, joka puhuu monien sielusta. Luokka! LG! Manuela

LIITTYVÄT ASIAT

• 

  Kuka on lapsia ja menee edelleen töihin, yahoo fiksu

  Joten minulla on 2 lasta (4 + 6 vuotta) ja menen edelleen töihin tällä hetkellä. vain aamuisin ja viikonloppuisin, koska muuten se ei ole mahdollista. Mutta laita sisään…

• 

  Ei riitä aikaa perheelle: miksi lapset laiminlyödään aina?

  Ei riitä aikaa perheelle: miksi lapset laiminlyödään aina? 24. heinäkuuta 2018 – 16:04 Ei tarpeeksi aikaa perheelle – miksi niin? Nykyinen…

• 

  Lapsellani on kuume – äiti on lastenlääkäri

  … ja pois päivystyspoliklinikalle? Lopulta se tapahtui: hyvä ystäväni – nuori äiti, joka on vielä melko uusi, ja minä – melko uusi…

• 

  Olin huolissani siitä, ettei lapsillani ole huumorintajua – kunnes tämä tv-ohjelma tuli esiin

  Kohdistaminen niin suureen osaan televisioita, teini- ja kaksitoistatoista on tänään vaaratonta, mutta heikkoa. Zackista ja Codysta, Hannah Montanasta, he ovat täynnä paljon varhaista kypsyyttä…