Työttömät ja pitkään sairaat: mihin etuuksiin minulla on oikeus? "- dgb Rechtsschutz GmbH

“Pitkäaikainen työttömänä ja sairaana: Mihin etuuksiin minulla on oikeus?”

Työttömät ja sairaat: mitä on otettava huomioon?

Niin kauan kuin työsuhde jatkuu, Maria on suojattu työkyvyttömyyden aiheuttamilta ansioiden menetyksiltä (AU). Ensinnäkin hänellä on oikeus jatkaa palkanmaksua työnantajaansa vastaan kuuden viikon ajan. Tämän jälkeen Marialla on oikeus sairauspäivärahaan. Samasta sairaudesta johtuen hän voi saada tätä etua enintään 78 viikon ajan. Kuusi viikkoa jatkuvaa maksua sisältyvät näihin 78 viikkoon.

Sairaus klo >irtisanotaan sairauskorvauksen myöntämisen jälkeen – valitettava olosuhde korjataan

Sosiaalikoodi (SGB III), kolmas kirja, työllisyyden edistäminen ja
Sosiaalikoodi (SGB V), viides kirja, lakisääteinen sairausvakuutus

Oikeudellinen perusta

Ote: Sosiaalikoodi (SGB III), Kolmas kirja, Työllisyyden edistäminen ja sosiaalikoodi (SGB V), Viides kirja, Lakisääteinen sairausvakuutus

Sosiaalikoodi (SGB III), kolmas kirja, työllisyyden edistäminen

SGB III: n 136 § oikeus työttömyysetuuteen

(1) Työntekijöillä on oikeus työttömyysetuuksiin
1. työttömyyden sattuessa tai
2. ammatillisessa jatkokoulutuksessa.
(2) Jokaisella, joka on saavuttanut kuudennessa kirjassa tarkoitetun tavanomaisen vanhuuseläkkeen edellyttämän eliniän, ei ole oikeutta työttömyyskorvaukseen seuraavan kuukauden alusta..

SGB III: n 138 §: n mukainen työttömyys

(1) Työntekijä on ja on työttömänä
1. ei ole työsuhteessa (työttömyys),
2. pyrkii lopettamaan työttömyyden (henkilökohtaiset ponnistelut) ja
3. on käytettävissä työvoimatoimiston sijoituspyrkimyksissä (saatavuus).
(2) Vapaaehtoistyö ei sulje pois työttömyyttä, jos se ei vaikuta työttömien työhön integroitumiseen.
(3) Työn tekeminen, itsenäinen ammatinharjoittaminen, avustavana perheenjäsenenä tekeminen tai perheenjäsenen auttaminen (ansiotyö) eivät sulje pois työttömyyttä, jos työ- tai työaika (työaika) on alle 15 tuntia viikossa. satunnaisia lyhytaikaisia poikkeamia ei oteta huomioon. Useiden töiden työajat lasketaan yhteen.
(4) Työttömän on omien ponnistelujensa puitteissa hyödynnettävä kaikkia mahdollisuuksia ammatilliseen kotouttamiseen. Näitä ovat erityisesti
1. integraatiosopimuksesta johtuvien velvoitteiden täyttäminen,
2. osallistuminen kolmansien osapuolten sovitteluun ja
3. työvoimatoimiston itsensä tietotietovälineiden käyttö.
(5) Viraston työllisyyspyrkimykset ovat kenen käytettävissä
1. Pystyy ja voi harjoittaa vähintään 15 tunnin viikkoa pakollista, pakollista työtä hänelle merkityksellisissä työmarkkinaolosuhteissa,
2. Työvoimatoimiston ehdotuksia ammatilliseksi integroimiseksi voidaan seurata nopeasti ja paikallisesti,
3. on valmis hyväksymään ja harjoittamaan mitä tahansa numerossa 1 tarkoitettua toimintaa, ja
4. on halukas osallistumaan ammatilliseen integroitumiseen työelämään.

§ 145 SGB III: n suorituskyvyn heikkeneminen

(1) Henkilöllä, joka ei ole työttömänä, on myös oikeus työttömyysetuuteen pelkästään siksi, että yli kuuden kuukauden suorituskyvyn heikentymisen vuoksi he eivät pysty suorittamaan pakollista, vähintään 15 tunnin viikkotyötä viikossa olosuhteissa, joissa heitä pidetään työmarkkinoille tuleminen ottamatta huomioon suorituskyvyn heikkenemistä, jos työkykyä alemmassa eläkevakuutuksessa ei ole määritetty. Lakisääteisen eläkevakuutuksen vastuullinen laitos päättää, onko ansiomahdollisuuksia vähennetty. Jos vammainen ei voi rekisteröityä työttömäksi henkilökohtaisesti terveysrajoitusten takia, rekisteröinnin voi tehdä edustaja. Alentuneen suorituskyvyn omaavan on ilmoitettava heti henkilökohtaisesti työvoimatoimistolle heti, kun ehkäisyn syy lakkaa olemasta.
(2) Työnvälitystoimiston on heti pyydettävä heikentyneellä suorituskyvyllä olevaa henkilöä hakemaan kuukauden kuluessa lääketieteelliseen kuntoutukseen tai työelämään osallistumiseen liittyviä etuuksia. Jos hän jättää hakemuksen ajoissa, sen katsotaan tehdyksi, kun työttömyyskorvaushakemus tehdään. Jos vammainen ei tee hakemusta, oikeus työttömyysetuuteen keskeytetään päivästä, joka päättyy määräajan päättymisen jälkeen siihen päivään, jona hän hakee lääketieteellistä kuntoutusta tai työhön osallistumista tai vähentyneen ansiokyvyn eläkehakemusta. Jos heikentynyt suorituskykyinen henkilö ei täytä velvollisuuttaan tehdä yhteistyötä lääketieteellisen kuntoutuslaitoksen kanssa tai osallistua työelämään, oikeus työttömyysetuuteen keskeytetään päivästä, jona osallistuja jättää osallistumattoman, siihen päivään, jona osallistuminen muodostuu. Lause 4 pätee vastaavasti, jos vammainen estää vammaisuuden määrittämisen käytöksellä.
(3) Jos vammaiselle henkilölle myönnetään lakisääteinen eläkevakuutuslaitos kuntoutustoimen, siirtymäkorvauksen tai alennetun ansiokyvyn vuoksi maksettavan eläkkeen vuoksi, liittovaltion virastolla on oikeus kymmenennen kirjan 103 §: n mukaiseen korvausvaatimukseen. Jos lakisääteisen eläkevakuutuksen laitos on maksanut 1 lauseen mukaisia etuuksia heikentyneen suorituskyvyn henkilölle tai vapauttavalle kolmannelle osapuolelle, työttömyysetuuden saajan on korvattava ne tältä osin..

SGB III: n 146 §: n mukaan maksu jatkui työkyvyttömyyden varalta

(1) Jokainen, joka ei pysty työskentelemään sairauden takia omasta syistään sairauden takia tai joka on sairaalahoidossa saaessaan työttömyysetuutta sairausvakuutuksen kustannuksella, ei menetä oikeuttaan työttömyyskorvaukseen työkyvyttömyyden tai potilaan hoidon ajan, joka kestää enintään kuusi viikkoa. (teho onmaksettu). 1 virkeessä tarkoitettua työkyvyttömyyttä pidetään myös työkyvyttömyytenä lääkärin suorittaman steriloinnin seurauksena sairauden tai lainvastaisen irtisanomisen seurauksena raskaus tapahtuu. Sama koskee raskauden lopettamista, jos lääkäri lopettaa raskauden kahdentoista viikon kuluessa raskaudesta, raskaana oleva nainen vaatii lopettamista ja lääkäri on toimittanut todisteet siitä, että lääkäri on ollut raskaana vähintään kolme päivää on saanut neuvoja tunnustetulta neuvontakeskukselta ennen interventiota.
(2) Etuuksia maksetaan edelleen myös työttömän sairaan lapsen valvonnassa, hoidossa tai hoidossa, joka kestää enintään kymmenen päivää lääketieteellisessä todistuksessa edellytetyllä tavalla, yksinhuoltajavanhemmille, joiden kesto on enintään 20 päivää jokaisesta lapsesta Joka kalenterivuosi, jos toinen työttömässä kotona asuva henkilö ei voi hoitaa tätä tehtävää ja lapsi ei ole vielä saavuttanut 12 vuotta tai on vammainen ja riippuvainen avusta. Työttömyyskorvauksia maksetaan kuitenkin enintään 25 päivää kalenterivuonna ja yksin työttömille enintään 50 päivää.
(3) Viidennen kirjan säännöksiä, joita sovelletaan, jos työnantaja maksaa edelleen korvausta sairauden sattuessa ja jos sairauspäivärahaa maksetaan lapsen sairauden vuoksi, sovelletaan vastaavasti..

Sosiaalikoodi (SGB V), viides kirja, lakisääteinen sairausvakuutus

§ 44 SGB V -sairauspäiväraha

(1) Vakuutetuilla on oikeus sairauspäivärahaan, jos sairaus aiheuttaa heidän työkyvyttömyytensä tai he ovat sairaalahoidossa sairaalarahaston kustannuksella sairaalassa, ennalta ehkäisevässä tai kuntoutuslaitoksessa (23 §: n 4 momentti, 24 §, 40 §: n 2 momentti ja 41 §). hoidetaan.
(2) Ei oikeutta sairauspäivärahaan
1. 5 §: n 1 momentin 2a, 5, 6, 9, 10 tai 13 kohdan mukaisesti vakuutetut ja 10 §: n mukaisesti vakuutetut; tätä ei sovelleta 5 §: n 1 momentin 6 kohdassa vakuutettuihin, jos heillä on oikeus siirtymäkorvaukseen, ja 5 §: n 1 momentin 13 kohtaan vakuutettuihin, mikäli he ovat työssä, eikä lain 8 ja 8a pykälään. Neljäs kirja on vähän kiireinen,
2. kokopäiväinen itsenäinen ammatinharjoittaja, paitsi jos jäsen ilmoittaa sairausvakuutusyhtiölle, että jäsenyys sisältää oikeuden sairauspäivärahaan on (Wahl selitys),
3. 5 §: n 1 momentin 1 kohdan mukaiset vakuutetut henkilöt, joilla on työkyvyttömyyden vuoksi vähintään kuuden viikon jatkuva palkanmaksu jatkuvan palkkalain, työehtosopimuksen, yrityssopimuksen tai muiden sopimuslupausten tai sosiaaliturvaetuuden perusteella , jäsen toimittaa vaalivakuutuksen, jonka mukaan jäsenyyteen tulisi sisältyä oikeus sairauspäivärahaan. Tätä ei sovelleta vakuutettuihin, joilla on oikeus palkkalisään jatkuvan palkkalain 10 §: n mukaisesti,
4. Vakuutetut, jotka saavat ammattiryhmänsä julkisen lain vakuutuslaitokselta tai eläkelaitokselta tai muulta vastaavalta elimeltä eläkettä, joka vastaa luonteeltaan 50 §: n 1 momentissa tarkoitettuja etuuksia. Vakuutetulle 1 lauseen 4 kohdan nojalla 50 §: n 2 momenttia sovelletaan vastaavasti, jos he saavat etua, joka vastaa luonteeltaan tässä säännöksessä lueteltuja etuuksia..
53 §: n 8 momentin 1 virke soveltuu vastaavasti 1 kohdan 2 ja 3 kohdan mukaiseen vaalien ilmoittamiseen. Edellä 53 §: n 6 momentti ei vaikuta numeroissa 2 ja 3 lueteltuihin vakuutettuihin.
(3) Oikeus jatkaa palkanmaksua työkyvyttömyyden vuoksi perustuu työlainsäädäntöön.

§ SGB V: n oikeus sairauspäivärahaan

Oikeus sairauspäivärahaan syntyy
1. sairaalahoidossa tai hoidossa ennaltaehkäisevässä tai kuntoutuslaitoksessa (23 §: n 4 momentti, 24, 40 § 2 ja 41 kohta) alusta alkaen,
2. muuten lääketieteellisen kyvyttömyyden toteamista seuraavasta päivästä.
Taiteilijoiden sosiaaliturvalain nojalla vakuutetuille ja vakuutetuille, jotka ovat jättäneet vaalivakuutuksen 44 §: n 2 momentin 1 lauseen 2 kohdan mukaisesti, oikeus syntyy seitsemännestä työkyvyttömyysviikosta. Artistien sosiaalivakuutuslain 2 virkkeessä tarkoitettujen vakuutettujen oikeus sairauspäivärahaan syntyy ennen seitsemättä työkyvyttömyysviikkoa laissa määritellyllä ajankohtalla, mutta viimeistään työkyvyttömyyden kolmannen viikon alussa, jos vakuutettu saa tariffin sairausvakuutuksestaan §: n mukaisesti. 53 kohta 6 on valittu.

48 § SGB V Sairauspäiväraha

(1) Vakuutetut saavat sairauspäivärahaa ilman määräaikaa, mutta työkyvyttömyyden vuoksi samasta sairaudesta johtuen kuitenkin enintään seitsemänkymmentäkahdeksan viikkoa kolmen vuoden aikana, laskettuna työkyvyttömyyden alkamispäivästä. Jos työkyvyttömyyden aikana ilmenee uusi sairaus, etuusjaksoa ei jatketa.
(2) Niille vakuutetuille, jotka ovat saaneet sairauspäivärahaa seitsemänkymmentäkahdeksan viikon ajan samasta sairaudesta viimeisen kolmen vuoden ajanjakson aikana, on uusi oikeus sairauspäivärahaan samasta sairaudesta uuden kolmen vuoden ajanjakson alkamisen jälkeen, jos he ovat vakuutettuja ja oikeutettuja sairauspäivärahaan, kun he eivät enää pysty työskentelemään. sillä välin vähintään kuusi kuukautta
1. eivät ole kyenneet työskentelemään tämän sairauden vuoksi ja
2. olivat työssä tai olivat käytettävissä työharjoitteluun.
(3) Sairauspäivärahaa määritettäessä otetaan huomioon ajanjaksot, jolloin oikeus sairauspäivärahaan keskeytetään tai joista sairauspäiväraha evätään, esimerkiksi ajanjaksot, jolloin sairauspäivärahaa maksetaan. Aikoja, joista ei ole oikeutta sairauspäivärahaan, ei oteta huomioon.
alaviitteet
48 §: n 2 momentti: Yhteensopiva GG: n kanssa BVerfGE v. 24. maaliskuuta 1998 I 1526 – 1 BvL 6/92 –

49 § SGB V sairauskorvauksen keskeyttäminen

(1) Oikeus sairauspäivärahaan on keskeytetty,
1. siltä osin ja niin kauan kuin vakuutetut saavat palkan tai tulon, josta maksetaan vakuutuksia; tämä ei koske kertaluonteisia palkkoja,
2. niin kauan kuin vakuutettu vanhempainloma vuonna 2004 annetun liittovaltion vanhempain etuudesta ja vanhempainvapaasta annetun lain mukaisesti hyödyttää; tätä ei sovelleta, jos työkyvyttömyys ilmeni ennen vanhempainloman alkamista tai sairauspäiväraha lasketaan palkasta, joka saatiin pakolliselle vakuutukselle kuuluvasta työstä vanhempainloman aikana,
3. siltä osin ja niin kauan kuin vakuutetut saavat sairauspäivärahaa, siirtymäkorvausta, elatusapua tai lyhytaikaista korvausta,
3a. niin kauan kuin vakuutetut saavat äitiys- tai työttömyyskorvauksia tai oikeus keskeytetään kolmannen kirjan mukaisen estojakson vuoksi,
4. Sikäli kuin vakuutetut saavat korvauskorvauksia, jotka ovat luonteeltaan verrattavissa numeroon 3 tarkoitettuihin etuuksiin, sosiaaliturvalaitokselta tai ulkomaiselta valtion virastolta,
5. niin kauan kuin työkyvyttömyydestä ei ilmoiteta sairausvakuutusyhtiölle; Tätä ei sovelleta, jos ilmoitus tehdään viikon kuluessa työkyvyttömyyden alkamisesta,
6. siltä osin kuin niin kauan kuin työstä ei ole velkaa työstä vapauttamisjaksoina (neljännen kirjan 7 §: n 1a kohta),
7. Niiden vakuutettujen henkilöiden kuuden ensimmäisen työkyvyttömyyden aikana, jotka ovat jättäneet valintavakuutuksen 44 §: n 2 momentin 1 virkkeen mukaisesti 3.
(2) (pudonnut pois)
(3) Lakisääteisten määräysten johdosta pienempiä palkkoja tai korvauksia ei voida korottaa 1 kohtaa sovellettaessa.
(4) Jos jokin muu sosiaalivakuutuslaitos tarjoaa vammaetuuksia, sairaanhoitotukea tai siirtymäkorvausta avohoidon avohoidon yhteydessä, tälle laitokselle korvataan pyynnöstä näiden palvelujen kustannukset yhdeksännen kirjan 13 §: n 2 momentin 7 kohdan mukaisesti sovitun yhteisen sopimuksen puitteissa. Annetut suositukset.

LIITTYVÄT ASIAT

Lapsi sairas? Työntekijän vapauttaminen työstä ja palkan jatkuva maksaminen – lakimies aikoo

Sairauspäiväraha, jos lapsi sairastuu (Kuva: © -Bernd Leitner / fotolia.de) Työntekijöillä on yleensä oikeus lähteä työstä, jos…
Työttömät vammaiset: edut, hartz 4 – alg 2

Työnhakukeskuksessa on oikeastaan vain Hartz 4 -etuja. Työkyky tarkoittaa, että henkilöllä on vähintään kolme…
Lapsi sairas – jatkuva maksu vs.

Pienet lapset ovat usein sairaita. Se on normaalia. Pääsääntöisesti tämä tarkoittaa, että yhden vanhemman, yleensä äidin, on huolehdittava lapsesta….
Työttömät valmistumisen jälkeen: kuka nyt maksaa vuokraani?

Työttömät valmistumisen jälkeen? Vuosien kovan työn jälkeen kokeiluissa ja lukuisissa luennoissa ja seminaareissa käydessäsi sinun pitäisi ajatella, että olet hyvä…