maksajien
Työpaikan ja työympäristön teknisille välineille myönnetään taloudellisia tukia. Kustannusalue riippuu yksittäisestä tapauksesta.
Etujen tarkoituksena on tukea vammaisia tai välittömässä työkyvyttömyydessä olevia ihmisiä. Tuen tarkoituksena on säilyttää työ- tai oppisopimuspaikat, varmistaa ansaintakyky pitkällä aikavälillä ja estää terveystilanteen heikkeneminen ennaltaehkäisevin toimenpitein. Tämän seurauksena taloudellista tukea voidaan hakea jo ennen vammaisuuden alkamista (esimerkiksi ammatillisen integraation hallinnan yhteydessä)..
Laajaa tietoa työelämän tukemisesta on saatavana myös REHADAT-kykyjen portaalissaplus.
Edut työntekijöille ja harjoittelijoille
Jos vammaisuus on jo tapahtunut tai pitkäaikainen sairaus uhkaa sitä, koulutuksessa olevilla työntekijöillä ja nuorilla on oikeus tekniseen apuun varmistaakseen heidän osallistumisensa työelämään. Ajoneuvojen ja asumisen apuvälineiden lisäksi, joissa käytetään myös teknisiä apuvälineitä laajemmassa merkityksessä, apuvälineet ja tekniset apuvälineet ovat henkilökohtaisia, liikkuvia tuotteita (esimerkiksi pistekirjoitusnäytöt, artrodesis-tuolit)..
Työkalut ammatin harjoittamiseen
Esimerkki: Vammaisen työntekijän ortopediset jalkineet ovat työhön liittyviä etuja, kun taas ortopedisia jalkineita, jotka yleensä on tarkoitettu kompensoimaan kävelyvaikeudet arjessa ja työssä, pidetään lääketieteellisinä hyödyinä..
Tekniset työvälineet
Rahoitus on tuki kokonaiskustannuksiin asti, ja se sisältää alkuperäiset ja korvaavat hankinnat, kunnossapidon, korjaamisen ja käytössä olevan koulutuksen.
auto tuet
Jos vaikeavammaisten työntekijöiden on päästävä työpaikkaansa tai koulutuspaikkaansa moottoriajoneuvolla, moottoriajoneuvon vammaisuuden aiheuttamiin lisävarusteisiin annetaan tuloihin liittyvää moottoriajoneuvoapua (esim. Ohjauspyörän säätö, korin muutokset). Ylennys on mahdollista koko asennus- ja korjauskustannuksiin saakka (katso SGB IX § 49, SchwbAV 20 § yhdessä moottoriajoneuvon tehonsäädön kanssa).
huoneisto apuvälineet
Verkkosivustolta esteettömän asumisen löydät lisätietoja.
Edut työnantajille
Yritykset voivat saada taloudellista tukea tukien ja lainojen muodossa kokonaiskustannuksiin saakka, jos ne tarjoavat uutta tai olemassa olevaa työtä ja oppisopimuskoulutusta työvälineillä vammaisille sopivalla tavalla tai tekevät työpaikasta esteettömän – esimerkiksi sopivien tukiasemien, poistumistien tai saniteettitilojen kautta. Tukikelpoisia ovat myös määräaikaisten ja osa-aikaisten työntekijöiden työpaikat (SGB IX § 156, SchwbAV § 26).
pää riippuu yksittäisestä tapauksesta ja voi riippua seuraavista perusteista:
- Vammaisten heikentyminen
- nykyinen työmarkkinatilanne (välittömän työpaikkojen menetyksen tapauksessa)
- investointikustannukset
- rationalisointi
- Vammaisuuteen liittyvien lisäkustannusten määrä
- Yrityksen toiminta
Esteettömyys-sivulla on yleisempiä tietoja.
Investointituki uusiin työpaikkoihin ja koulutuspaikkoihin
Jos yritys perustaa uuden, aikaisemmin olemattoman työpaikan vaikeavammaisille työntekijöille tai harjoittelijoille, avustuksia ja lainoja on saatavana yleisiin investointikustannuksiin (ks. SchwbAV § 15). Työpaikkoja luodaan esimerkiksi uusilla palkkaamisilla tai yrityksen toteutuksilla, jos vanha työ hylätään ja irtisanomisuhka on olemassa.
Säännölliset sijoituskustannukset ovat vammaisuuteen liittyviä kustannuksia, jotka aiheutuvat myös rekrytoitaessa vammaisia työntekijöitä (esim. Yleiset työvälineet, kuten huonekalut, tietokoneet, ohjelmistot) tai yleisesti parantamalla työoloja (esim. Ohjelmistopäivitykset)..
Rahoituksen määrä riippuu yksittäisestä tapauksesta. Yritysten tulisi kuitenkin osallistua kohtuulliseen määrään kokonaiskustannuksista.
Vammaisuuteen suuntautunut työ- ja koulutuspaikkojen perustaminen
Edunsaajat myöntävät apurahoja ja lainoja työkyvyttömyysystävälliselle työpaikan ja työpaikkojen suunnittelulle, mukaan lukien koneet, koneet ja laitteet.
Rahoitus voidaan kattaa kustannusten kokonaismäärästä. Se sisältää alkuperäiset ja korvaavat hankinnat, kunnossapidon ja korjauksen sekä tuettujen työvälineiden käytön koulutuksen.
Mikä vakuutuksenantaja maksaa?
Ensimmäistä suuntausta varten palveluntarjoajat voidaan määritellä seuraavasti:
- kunnostamiseen Kannusta vammaisia tai lähestyviä vammaisia pääsemään työhön tai työkykyyn, jos vammaisuus on uusiutunut tai heidän terveytensä on huonontunut huomattavasti.
- Integraatiotoimisto / osallistamisvirasto Viranomaisena alaisena aina kuntoutuspalvelujen tarjoajilla ja vain tunnustetun vamman tai tasa-arvon tapauksessa.
Mikä palveluntarjoaja on vastuussa, riippuu viime kädessä sosiaalisista laeista, vammaisuuden syystä (esim. Työtapaturma) tai henkilöstä > ulkoinen linkki aukeaa uudessa ikkunassa: Liittovaltion ja osavaltioiden hallitusten erityiset tukiohjelmat
Valtakunnallinen yleiskatsaus- ja mainossovellus REHADAT-talentplus -palvelussa
Lakisääteisen eläkevakuutuksen kantaja
Liittovaltion työvoimatoimisto
Niistä työntekijöistä, joiden palveluksessa on vähemmän kuin 15 vuotta sosiaaliturvamaksuista, ja harjoittelijoista vastaa liittovaltion työvoimatoimisto. Osana ammatillista kuntoutusta liittovaltion työvoimatoimisto vastaa myös vammaisia tarvitsevia työllistettäviä henkilöitä, jotka saavat sosiaaliturvan perusetuuksia SGB II: n nojalla työkeskuksista (entinen ARGEn) tai hyväksytyistä kunnallisista tarjoajista, ellei toinen kuntoutuslaitos ole vastuussa (katso SGB III)..
Työpaikat ja kunnat
Lakisääteisen tapaturmavakuutuksen kantaja
Lakisääteisen tapaturmavakuutuksen pitäjät ovat vastuussa ammatillisesta uudelleenintegroitumisesta työ- ja työmatkaonnettomuuksien tai ammattitautien jälkeen. Niihin kuuluvat teollisuuden järjestämät ammattiyhdistykset, maatalouden ammattiyhdistykset ja tapaturmavakuutusyhtiöt.
Integraatiotoimisto (osallisuustoimisto)
Integraatiotoimiston palvelut siirretään paikallisille hyvinvointitoimistoille maan määräysten mukaan.
Kuljettaja sosiaalisen korvauksen lain mukaan
Sosiaalisen avun tarjoaja
Henkilöillä, jotka saavat sosiaalista apua ja jotka ovat fyysisesti, henkisesti tai henkisesti huomattavasti rajoitettuja, on oikeus sosiaaliturvan kuntoutusetuihin, ellei toinen laitos ole vastuussa. Tukikelpoiseen henkilöryhmään kuuluvat opiskelijat. Tuesta vastaavat sosiaalisen avun paikalliset (maakunnat, maakuntien tason kaupungit) ja ylimääräiset (valtion lainsäädännöstä riippuen) tuki: maisemayhdistykset, valtion hyvinvointiyhdistykset ja maakuntien sosiaaliturvatoimistot (ks. SGB XII: n 54 § yhdessä SGB IX: n 49 §: n kanssa)..
Nuorten julkisen hyvinvoinnin kantaja
Lapsilla, murrosikäisillä ja alle 27-vuotiailla nuorilla aikuisilla, jotka ovat henkisesti vammaisia tai joita uhkaa vammaisuus, on oikeus kotouttamisapuun. Palveluista vastaavat pääasiassa julkiset nuorisojärjestöt (nuorisotoimistot) tai kunnat (piiritön kaupungit, hallintoalueet), ellei mikään muu laitos ole vastuussa (ks. SGB VIII § 86, SGB VIII § 35 a).
Related Posts
-
Rahasto Seksuaalinen hyväksikäyttö perheessä ja Lisäapujärjestelmä institutionaalisella alueella Auttaakseen kärsijöitä lievittämään seksuaalisen…
-
§ 15 BAföG (1) Koulutus järjestetään sen kuukauden alusta, jonka aikana koulutus alkaa, mutta aikaisintaan hakemuskuukauden alusta.. (2) Koulutustukea…
-
Väestötutkimukset leviämiseksi ja ennusteeksi
Diabetestutkimuksen väestötutkimukset Epidemiologia selvittää suurten väestötutkimusten ja tilastollisten menetelmien avulla geneettisten ja…
-
Ruoka- ja juomatarvikkeet vauvoille, vapaa bpa: sta
syödä juoma halaus Grow tarjoaa myös ympäristöystävällisiä tuotteita ruoka- ja juoma-alalla. Jos annat lapsellesi itsenäisyyden Opeta juominen haluavat,…