Home » Lapset

Järjestä kollegan jäähyväiset

Lapset

Jäähyväiset kollegoihin

Jos työtoveri jättää yrityksen omasta pyynnöstään tai menee ansaitulle eläkkeelle, eläkkeelle siirtymisen ei pitäisi tapahtua hiljaa ja huomaamatta. Sen sijaan järjestä sen hyväksyminen. Juhli jäähyväiset kollegallesi – koko ryhmän tai osaston kanssa.

Pidä huolta kolmesta näkökulmasta kollegasi hyvästit organisaatiossa:

  1. (Lyhyt tai pidempi) jäähyväisseremonia tai jäähyväisjuhlat
  2. Hyvästi sanat
  3. hyvästit lahja

3 syytä, miksi sinun pitäisi juhlia hyvästit kollegallesi

Syy 1: irtoamisrituaali

Kollegan poistuminen luo aukon joukkueessa, mikä voi laukaista surua, melankoliaa ja myös huolia siitä, kuka saattaa seurata. Nämä tunteet voivat olla vahvempia tai vähemmän vahvoja riippuen siitä, kuinka läheinen tämä työsuhde oli ja kuinka kauan se kesti. Joka tapauksessa jäähyväiset auttavat työtoveria päästämään irti ja helpottavat siten myös siirtymistä – tavanomaisesta, ts. tuttu yhteistyö kohti uutta, ts. joko uusi kollega liittyy joukkueeseen tai osasto tai tehtävät järjestetään uudelleen.

Syy 2: tunnustamisrituaalit

Kollegan jäähyväiset ovat selvä merkki arvostuksesta. Tällä tavalla sinä ja joukkue puhua symbolisesti arvostuksestasi

  • hänen kollegiaalisuudestaan,
  • hänen työstään ja hyvästä yhteistyöstä,
  • olla sosiaalinen käyttäytyminen ja ystävällinen käytös,
  • hänen ansioistaan ​​joukkueessa ja sen ympäristössä

Syy 3: sosiaalisen vaikutusmahdollisuuden rituaali

Jokaisella kollegalla on paikka yrityksessä, jota ei vain määrittele toiminto ja vastuualue, vaan myös sosiaalinen integraatio yritysjärjestelmään tai tiimijärjestelmään. Jäähyväiset kunnioittavat erityisesti ihmisiä. Tärkeä merkki estämään tunne “vain olla hammaspyörä vaihde”. Tämä yksilön arvostaminen vahvistaa myös yhteisöä – ennen kaikkea joukkuetta. Sosiaalinen rakenne on lujitettu.

Hyvä jättäminen kollegalle: 3 vaihetta

Vaihe 1: Suunnittele jäähyväiset

Suuri tapahtuma voidaan suunnitella riippuen siitä, mikä kollega hyväksytään. Mutta yleensä se koskee joukkuetta tai osastoa. Tämän jäähyväjuhlan järjestävät yleensä useat ihmiset:

  • Sihteeri,
  • kollega, joka lähtee
  • ja ryhmän edustaja ja / tai kollegan kanssa, jolla oli erittäin läheiset työsuhteet kollegan kanssa.

Tämä organisaatio sisältää

  • ulompi aikataulu. Milloin juhlan pitäisi alkaa ja kuinka kauan? Ovatko kaikki kollegat läsnä samanaikaisesti vai vaihtuvatko porrastetut, koska asiakasliikenne jne. Vaatii huomion?
  • sisältö-ajallinen kehys. Milloin johtaja sanoo jäähyväiset sanansa? Mikä työtoveri puhuu joukkueen jäähyväispuhetta? Haluatko yksittäiset kollegat jättää hyvästit henkilökohtaisiin toiveisiin? Milloin kollega jättää hyvästit? Milloin jäähyväislahja esitetään? Milloin syödään tai paahdellaan kuohuviinillä??

Vaihe 2: Kirjoita sanoja hyvästi

Ryhmässä tai osastossa tulisi päättää, kuka antaa ryhmän jäähyväiset ((johtaja puhuu erilliset jäähyväiset yrityksen puolesta)) ja kuka auttaa kirjoittamisessa puhumisen yhteydessä seistä on. Koska jäähyväispuhe elää henkilökohtaisen osoitteen kautta – ja tämä edellyttää monien jaettujen kokemusten, anekdoottien ja kokemusten upottamista. Mutta älä kirjoita puhetta liian kauan – 5-15 minuuttia riittää. Tee puheestasi hauska, henkilökohtainen ja kunnioittava, ts. Sinun ei pitäisi käyttää anekdooteitasi tai sanomiasi hyvästellä kollegasi, vaan tunnustaa hänen persoonallisuutensa ja kiittää häntä teoistaan. Jotta tämä olisi sinulle helpompaa, käytä vinkkejämme jäähyväispuheen kirjoittamiseen.

Tiimi ei voi vain kirjoittaa puhetta yhdessä, vaan myös toimittaa sen hajautetusti. Tiimin kollega puhuu johdannon, toinen kertoo anekdootin, kolmas arvostaa yhteistyötä, neljäs korostaa tämän kollegan erityisiä ansioita. Ja lopuksi, jokainen tiimin jäsen lähettää henkilökohtaiset kiitossanat eläkkeelle jäävälle kollegalle. Se ei voisi olla henkilökohtaisempi.

Vaihe 3: Hanki jäähyväiset lahja

Tämän jäähyvälahjan tulisi aina olla joukkueen yhteinen lahja. Tätä varten kerätään rahaa yhdeltä henkilöltä – sihteeriltä, ​​ryhmän edustajalta tai parhaalta kollegalta. Aikaisemmista sopimuksista riippuen jokainen antaa saman määrän tai niin paljon kuin voi ja haluaa.

Se, joka kerää, ostaa myös lahjan. Kuitenkin, ja pitäisi kukin Lähetä etukäteen ideoita siitä, mikä jäähyväiset lahja tulisi ostaa. Joskus jopa hyvästit sanovalta kollegalta kysytään suoraan hänen toiveistaan. Muuten sinun tulee ottaa yhteyttä

LIITTYVÄT ASIAT

0
Like this post? Please share to your friends:
Christina Cherry
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: