Home » Avuliaisuus

Sairausvakuutus │ – testin voittaja – säätiön warentest ©

Avuliaisuus

Päivärahaa vakuutus Communications sairauspäiväraha

  • Taloudellinen vakuus pidempään sairauteen
  • Suorituskyky myös sunnuntaisin ja lomapäivinä
  • Henkilökohtainen suoja
  • Verottomat palvelut
  • Ei odottamassa

päivärahaa
alkaen 43 päivästä

jopa vaikka
Parannus, kuntoutus tai sairaalahoito

jopa vähitellen
sopeuttaminen

  • ei odotusaikoja

päivärahaa
alkaen 43 päivästä

jopa vaikka
Parannus, kuntoutus tai sairaalahoito

jopa vähitellen
sopeuttaminen

  • ei odotusaikoja

Sairauspäiväraha lapsen sairaudesta

Sairausetuudet Laskin Laske tarjontakuilu

Päivärahaa vakuutus Palvelut yhdellä silmäyksellä

Communications sairauspäiväraha DFV-KrankenGeld Plus
päivärahaa

vammaisuuden 43 päivästä

myös hoidon, kuntoutuksen tai sairaalahoidon aikana

Sairauspäiväraha lääketieteellisesti välttämättömänä

  • avohoito tai avohoito
  • paikalla oleva kylpylähoito
  • avohoito tai avohoito
  • sairaalahoito
Päivittäisen sairauspäivärahan kaksinkertaistaminen GKV: n lakisääteisen enimmäisetuusjakson päätyttyä

Ylimääräinen kaksinkertainen sovittu päivittäinen sairauspäiväraha enintään 12 kuukautta

Päivittäinen sairauspäiväraha AU: n 43. päivästä alkaen, myös asteittaisen uudelleenintegroitumisen yhteydessä

Sovitun päivittäisen sairauspäivärahan maksaminen edelleen palaamalla asteittain ammatilliseen toimintaan

  • Henkilöstön enimmäismäärä 6 kuukautta
  • Itsenäiset ammatinharjoittajat max. 6 viikkoa
työkyvyttömyyden tai alentuneen ansiomahdollisuuden vuoksi maksettavan eläkkeen maksamiseen

Sovitun päivittäisen sairauspäivärahan jatkaminen, jos työkyvyttömyys tai työkyvyttömyys ilmenee

1. – 3. kuukausi 100%
4. – 6. kuukaudesta 50%: iin

työttömyydellä Sairauspäiväraha lapsen sairaudesta

että 12. elämävuosi ei ole vielä päättynyt

  • jos työnantajalla tai GKV: llä ei ole oikeutta korvaukseen
  • riippumatta odotusajasta
max. 10 päivää vakuutusvuotta kohti Syntymäpaketti (kerran)
  • vakuutetun lapsen syntymästä sopimuksen voimassaoloaikana
  • riippumatta odotusajasta
12 kertaa päivässä sairauspäiväraha 12 kertaa päivässä sairauspäiväraha Tariffivalintasi Täydellinen verkossa Täydellinen verkossa

Tärkeät syyt tähän Päivärahaa vakuutus

Taloudellinen riski pitkittyneen sairauden yhteydessä

"Sairauden tapauksessa työnantaja maksaa silti koko palkkani". Totta, mutta vain 6 viikon ajan. Ja sitten? Lakisääteinen sairausvakuutus maksaa sinulle sairauskorvauksen, mutta nettotulojen ja sairauskorvauksen välinen ero voi nopeasti olla muutama sata euroa – ja samalla kustannuksella. Parempi, varmistat hyvissä ajoin.

Kuinka turvata tulosi pitkittyneen työkyvyttömyyden varalta

Sairauspäivävakuutuksella DFV-KrankenGeld voit varmistaa tavanomaisen kuukausittaisen nettotulosi pitkittyneen työkyvyttömyyden varalta. Säästösi pysyvät ennallaan. Ja mikä vielä tärkeämpää, he eivät ole huolissaan rahoista ja saavat vain hyvin uudestaan ​​rauhassa.

Digitaalinen, mobiili ja palvelukeskeinen

Meillä et koskaan kadota raitaa. DFV-asiakasportaalissa voit käyttää sopimusasiakirjojasi milloin tahansa ja ladata ne. Lisäksi sinulla on pääsy palvelukeskukseemme ja nopea säätö.

Kun olet matkalla, löydät myös lompakkokorttisi sähköpostiviestistä. Tämä tarkoittaa, että vakuutustodistus ja kaikki palvelunumerot ovat saatavilla myös liikkeellä ollessa.

"Sairauden tapauksessa työnantaja maksaa silti koko palkkani". Totta, mutta vain 6 viikon ajan. Ja sitten? Lakisääteinen sairausvakuutus maksaa sinulle sairauskorvauksen, mutta nettotulojen ja sairauskorvauksen välinen ero voi nopeasti olla muutama sata euroa – ja samalla kustannuksella. Parempi, varmistat hyvissä ajoin.

Sairauspäivävakuutuksella DFV-KrankenGeld voit varmistaa tavanomaisen kuukausittaisen nettotulosi pitkittyneen työkyvyttömyyden varalta. Säästösi pysyvät ennallaan. Ja mikä vielä tärkeämpää, he eivät ole huolissaan rahoista ja saavat vain hyvin uudestaan ​​rauhassa.

Meillä et koskaan kadota raitaa. DFV-asiakasportaalissa voit käyttää sopimusasiakirjojasi milloin tahansa ja ladata ne. Lisäksi sinulla on pääsy palvelukeskukseemme ja nopea säätö.

Kun olet matkalla, löydät myös lompakkokorttisi sähköpostiviestistä. Tämä tarkoittaa, että vakuutustodistus ja kaikki palvelunumerot ovat saatavilla myös liikkeellä ollessa.

Sulje syöttörako Communications sairauspäiväraha

Sairauspäivärahavakuutuksen edut Communications sairauspäiväraha

päivärahaa

Pitkäaikaisen sairauden ja siihen liittyvän vamman tapauksessa työnantajan on jatkettava palkan maksamista kuuden viikon ajan. Alkaen 43. kalenteripäivästä lakisääteinen sairausvakuutus maksaa jopa 90 prosenttia bruttopalkastasi. Jos sairautesi on pidempi, sinulla on taloudellisia vaurioita, jotka sairausvakuutuksemme sulkee sinulle. Etuuksemme kompensoi normaalitulojen ja lakisääteisen sairauskorvauksen taloudellisen eron. DFV KrankenGeld tarjoaa sinulle ansioturvavakuutuksen työkyvyttömyyden 43. kalenteripäivästä ilman aikarajoitusta.

sopeuttaminen

Uudelleenintegrointitoimenpiteiden tarkoituksena on palauttaa työntekijät vähitellen pitkäaikaisen sairauden jälkeen heidän työtaakkaansa. Työn suorituskykyä ei tällä hetkellä tarjota vielä täysin, joten bruttopalkkaa ei korvata kokonaan. Uudelleenintegroitumisen yhteydessä DFV: n päivärahavakuutus varmistaa, että he ovat taloudellisesti turvassa. Kun jatkat työsuhteesi vähitellen, saat sairauskorvauksia, kunnes olet täysin palannut liiketoimintaan. DFV-KrankenGeld antaa sinulle huolettoman palautumisen.

Kuntoutus ja sairaalahoito

Vakavat tapaturmat tai sairaudet vaativat pitkää paranemista, jota voidaan edistää kuntoutuksella tai hoidolla. Tällaiset hoidot ovat sekä avohoito- että sairaalahoitoa. Sairaalahoidossa potilas kärsii nettotulojen menetyksen lisäksi 10 euroa kalenteripäivää kohti. DFV-sairausvakuutuksella saat sairauspäivärahaa jokaisesta kalenteripäivästä. Myös lääketieteellisten kuntoutustoimenpiteiden, ambulanssin tai sairaalahoidon sekä sairaalahoidon yhteydessä, Deutsche Familienversicherung on teidän puolellasi.

Sairauspäiväraha lapsen sairaudesta

Työskentelevien vanhempien työllisyys ei ole riippuvainen pelkästään heidän omasta terveydentilastaan, vaan myös heidän lastensa terveydentilasta. Jos et voi työskennellä sairaan lapsen takia, työnantaja maksaa aluksi palkan. Kuudennesta päivästä lukien sairausvakuutuksesi kattaa enintään 90% nettopalkasta. Rahoituksessa on aukko. DFV vapauttaa sinut tästä huolestuneisuudesta. DFV-KrankenGeld Plus -sovelluksella olet taloudellisesti turvattu urakatkokseen lapsesi sairauden takia. Päivittäinen sairauspäiväraha maksetaan 10 työpäivään saakka, ja voit keskittyä täysin lapsesi parantamiseen.

Työttömyys maksaa kovaa rahaa näytteen laskenta

Kukaan ei halua ajatella, että nikamalevyn toiminta tai monimutkainen luunmurtuma voi viedä sinut pitkään toimintakyvyttömyyteen. Mutta kun se tapahtuu, et vain kuormittu fyysisesti ja psykologisesti, vaan myös suurilla taloudellisilla rasitteilla.

bruttotulo 3 000,00 €
Nettotulot kuukausittain 1 888,00 €
Sairauspäiväraha 7. viikosta (90% verrattuna netto) 1 699,00 €
./. Sosiaaliturvamaksut (12,13%) 206,00 €
Sairauspäiväraha netto 1 493,00 euroa
Kuukausierot 395,00 €

Usein kysyttyjä kysymyksiä sairauspäivärahavakuutuksesta Communications sairauspäiväraha

Voidaanko sairauspäivärahaa mukauttaa myöhemmin??

Palkankorotus tarkoittaa, että kuukausittainen ero tavallisen nettotulosi ja sairausvakuutuksesi maksaman sairauskorvauksen välillä kasvaa ajan myötä. Siksi on tärkeää säätää yksityistä eläkettäsi vastaavasti. Palkankorotuksilla voit mukauttaa aikaisemman päivittäisen sairauspäivärahasi uuteen tulotilanteeseen kolmen kuukauden kuluessa, ilman uusia terveystarkastuksia ja ilman odotusaikoja.

Kenellä on oikeus lakisääteiseen sairauspäivärahaan?

Kokoaikaisena työntekijänä jokaisella laillisesti vakuutetulla on oikeus sairauspäivärahaan. Perhevakuutetut, harjoittelijat, opiskelijat, freelancerit ja itsenäiset ammatinharjoittajat eivät yleensä ole oikeutettuja lakisääteisiin sairauskorvauksiin. Tämä on käytettävissä vain, jos olet turvannut itsesi erikseen. Lisäksi on oikeus lakisääteiseen palkankorvaukseen vain, jos koko sairausloma, jopa viikonloppuisin, on päivätty. Jos aikaero on, tämä voi vaarantaa koko oikeutesi sairauspäivärahaan.

Mitä eroa työkyvyttömyydellä ja vammaisuudella on??

Sinua pidetään työkyvyttömänä, jos et kykene väliaikaisesti työskentelemään sairauden, onnettomuuden tai kuntoutuksen / parantamisen vuoksi. Hoito suoritetaan useimmiten työkyvyttömyyden aikana ja odotetaan parantuvan. Se on väliaikainen tila, joka päättyy paranemiseen tai vammaisuus pysyy. Niiden katsotaan olevan työkyvyttömiä, jos terveydelle on olemassa pysyviä vahinkoja tai niiden odotetaan olevan odotettavissa. Siksi tämä on jatkuva ehto. Lakisääteinen eläkevakuutus vai yksityinen työkyvyttömyysvakuutus tarjoaa etuuksia, riippuu lisäkriteereistä.

Kuinka korkea sairauspäiväraha olisi??

Sairauspäivärahan määrä olisi valittava siten, että se kattaa kuukausittaiset elintarpeet. Lakisääteinen sairausvakuutusyhtiö maksaa enintään 72 viikkoa sairauspäivärahana, joka on 70% bruttopalkasta ja enintään 90% nettopalkasta. Sinun tulisi tasapainottaa tämä ero sairauspäivärahaan. Muista, että päivittäinen sairauspäiväraha ei saa ylittää vuosittaisia ​​nettotulojasi.

Milloin minulla on oikeus lasten sairauspäivärahaan?

Jos lapsi sairastuu, se tarvitsee jakamattoman hoidon.

Sinulla on oikeus lasten sairauspäivärahaan, jos:

  • Lääkäri todistaa, että lapsesi on sairas ja tarvitsee hoitoa.
  • Työnantajasi korvaa sinulle korvaamattoman ajan.
  • Kukaan muu kotitaloushenkilö ei voi hoitaa lasta.
  • Lapsesi on alle 12-vuotias sairauden aikaan.
  • Lapsesi on myös vakuutettu lailla.

Jos nämä perusteet ovat oikeat ja jos sinulla on tuloeroja, maksamme sovittua sairauspäivärahaa lasta kohti enintään 10 työpäivää. Jos sinulla on useampi kuin yksi lapsi, vaatimus on voimassa enintään 25 työpäivää vakuutusvuonna.

Palkankorotus tarkoittaa, että kuukausittainen ero tavallisen nettotulosi ja sairausvakuutuksesi maksaman sairauskorvauksen välillä kasvaa ajan myötä. Siksi on tärkeää säätää yksityistä eläkettäsi vastaavasti. Palkankorotuksilla voit mukauttaa aikaisemman päivittäisen sairauspäivärahasi uuteen tulotilanteeseen kolmen kuukauden kuluessa, ilman uusia terveystarkastuksia ja ilman odotusaikoja.

Kokoaikaisena työntekijänä jokaisella laillisesti vakuutetulla on oikeus sairauspäivärahaan. Perhevakuutetut, harjoittelijat, opiskelijat, freelancerit ja itsenäiset ammatinharjoittajat eivät yleensä ole oikeutettuja lakisääteisiin sairauskorvauksiin. Tämä on käytettävissä vain, jos olet turvannut itsesi erikseen. Lisäksi on oikeus lakisääteiseen palkankorvaukseen vain, jos koko sairausloma, jopa viikonloppuisin, on päivätty. Jos aikaero on, tämä voi vaarantaa koko oikeutesi sairauspäivärahaan.

Sinua pidetään työkyvyttömänä, jos et kykene väliaikaisesti työskentelemään sairauden, onnettomuuden tai kuntoutuksen / parantamisen vuoksi. Hoito suoritetaan useimmiten työkyvyttömyyden aikana ja odotetaan parantuvan. Se on väliaikainen tila, joka päättyy paranemiseen tai vammaisuus pysyy. Niiden katsotaan olevan työkyvyttömiä, jos terveydelle on olemassa pysyviä vahinkoja tai niiden odotetaan olevan odotettavissa. Siksi tämä on jatkuva ehto. Lakisääteinen eläkevakuutus vai yksityinen työkyvyttömyysvakuutus tarjoaa etuuksia, riippuu lisäkriteereistä.

Sairauspäivärahan määrä olisi valittava siten, että se kattaa kuukausittaiset elintarpeet. Lakisääteinen sairausvakuutusyhtiö maksaa enintään 72 viikkoa sairauspäivärahana, joka on 70% bruttopalkasta ja enintään 90% nettopalkasta. Sinun tulisi tasapainottaa tämä ero sairauspäivärahaan. Muista, että päivittäinen sairauspäiväraha ei saa ylittää vuosittaisia ​​nettotulojasi.

Jos lapsi sairastuu, se tarvitsee jakamattoman hoidon.

Sinulla on oikeus lasten sairauspäivärahaan, jos:

  • Lääkäri todistaa, että lapsesi on sairas ja tarvitsee hoitoa.
  • Työnantajasi korvaa sinulle korvaamattoman ajan.
  • Kukaan muu kotitaloushenkilö ei voi hoitaa lasta.
  • Lapsesi on alle 12-vuotias sairauden aikaan.
  • Lapsesi on myös vakuutettu lailla.

Jos nämä perusteet ovat oikeat ja jos sinulla on tuloeroja, maksamme sovittua sairauspäivärahaa lasta kohti enintään 10 työpäivää. Jos sinulla on useampi kuin yksi lapsi, vaatimus on voimassa enintään 25 työpäivää vakuutusvuonna.

Jälleen halu vierittää? Kaikki ladattavat asiakirjat

Alta löydät DFV Deutsche Familienversicherung AG: n vakuutusehdot nykyisessä versiossa. Jos otat vakuutuksen kanssamme, lähetämme sinulle vakuutusehdot voimassa olevassa versiossa yhdessä digitaalisen vakuutustodistuksen (e-politiikka).

Kysymyksiä ehdoistamme? Soita meille.
069 95 86 99 14
(Maanantai – perjantai 08:30 – 19:00)

Related Posts

0
Like this post? Please share to your friends:
Christina Cherry
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: