Matalapalkkaiset: tiedot alhaisesta palkkarajasta, apurahat – verot

Liittovaltion tilastotoimiston mukaan noin 20 prosentilla Saksan kaikista työntekijöistä on tuloja, jotka ovat vain hiukan köyhyysrajan yläpuolella. Matalapalkkaisten ja matalapalkkaisten välillä on kuitenkin joitain eroja. Mikä on vähän ansaitseva? Onko tässä tuloluokassa maksettava veroja? Entä osa-aikaiset työpaikat ja valtionaput? Tämä opas sisältää kaikki tärkeät tiedot.

Alhaisten ansioiden merkitys

Mikä on vähän ansaitseva??

Termi “matala palkka” on kaksiarvoinen, koska yleisen kielenkäytön alhaisen palkansaajan ja sosiaaliturva-asioiden välillä on tehtävä ero termin määrittelemisessä. Pienituloiset ovat arjessa, mutta myös poliitikkojen ja viranomaisten kielellä Työsuhde, joka palkitaan alle 9,00 eurolla tunnissa. Kampaamo tai vähittäiskauppa vaikuttaa usein pienituloisiin työntekijöihin. Seurauksena on, että Saksassa noin 20 prosenttia työntekijöistä pidetään heikosti ansaitsevina. Harjoittelijat kuuluvat myös tähän ryhmään. Matalapalkkaiset työntekijät eivät ole mitenkään yksinomaan ammattitaitoisia työntekijöitä. Matalan tulotason ihmiset, joilla ei ole mahdollisuutta korottaa palkkaa, vaikuttavat myös ihmisiin, jotka ovat suorittaneet koulutuksensa tai opintonsa.

Sosiaaliturvalaki määrittelee matalapalkkaiset SGB IV: n 20 §: n 3 momentissa selvästi: “Ammatilliseen koulutukseensa palkatut vakuutetut saavat palkan, joka kuukaudessa ei ylitä 325 euroa, tai vapaaehtoisena vakuutettu sosiaalinen vuosi tai vapaaehtoinen ekologinen vuosi nuorten vapaaehtoispalvelusta annetussa laissa tarkoitetussa merkityksessä tai liittovaltion vapaaehtoispalvelusta annetun lain mukainen liittovaltion vapaaehtoistoimi. “

Lain mukaan heikosti ansaitseva on

Harjoittelijat ja harjoittelijat, jotka saavat enintään 325 euroa kuukaudessa

Näitä matalapalkkaisia ​​ei pidä sekoittaa ns. Minityöhön sujuvasti työllistyneisiin, joille maksetaan enintään 450 euroa kuukaudessa.

Ilmaisu “matala palkka” on kaksiarvoinen, koska yleisen kielenkäytön alhaisen palkansaajan ja sosiaaliturva-asioiden välillä on erotettava termi.

Verdienstgrenze

Nykyinen ansaintaraja

Jos luot pienituloisten sosiaaliturvan määritelmän, he pysyvät ryhmässä Oppisopimusopiskelijat ja harjoittelijat, jotka ansaitsevat enintään 325 euroa kuukaudessa. Olet sen kanssa vapautettu sosiaaliturvamaksuista, mitä yksinkertainen yhtälö brutto = net tarkoittaa harjoittelijalle. Jos koulutuslisä on suurempi, maksetaan asianmukaiset palkkiot.

Mitä pienituloisten tulisi harkita sivutyötä tehdessään?

Monet oppisopimuskoulutuksessa olevat lisäävät koulutusmaksujaan minityöpaikkojen avulla. Osa-aikatyö on yleensä sallittua koulutuksen aikana, ellei työsopimuksessa toisin määrätä. Työnantajille on tiedotettava osa-aikaisesta työstä ja voi kieltää tämän, jos hän pelkää, että harjoittelijan suorituskyky vaikuttaa kielteisesti. Työnantajan ei myöskään tarvitse sietää osa-aikatyötä kilpailevassa yrityksessä, vaan kilpailukielto koskee aikuisia. Osa-aikatyön työaika riippuu koulutusammatissa työskentelevien tuntien määrästä. Alle 18-vuotiaat saavat työskennellä 40 tuntia viikossa nuorisosuojelulain mukaan. Aikuisille sallitaan enintään 48 tuntia viikossa ja kuusi työpäivää viikossa.

sosiaaliturvamaksut

Alla on esimerkki maksuosuuksien rakenteesta, jos pienituloiset ansaitsevat koulutuksen lisäksi minityön.

Esimerkki: Harjoittelija, jolla on minityö

Harjoittelija ansaitsee 300 euroa kuukaudessa ensimmäisen koulutusvuoden aikana. Hän odottaa myös viikonloppuna, josta hän saa 250 euroa kuukaudessa. Oppisopimusoppimista pidetään heidän pääammattinaan, joka on vakuutettu. Koulutusmaksuihin ja minityöhön ei lisätä kokonaispalkkaa. Minimityönä tarjoilijana on vakuutusvapaa kaikissa vakuutustoimialoissa. Minityönantajan työnantajan on maksettava kertaluontoiset maksut minityöntekijän eläke- ja sairausvakuutuksista. Pitkäaikaisesta poissaolosta työelämässä sovelletaan erityissäännöksiä sairauskorvauksen saamiseksi.

Erityistuet heikosti ansaitseville: missä ovat rajat?

Etuudet, kuten joulu- tai lomabonukset, ylittävät nopeasti matalan palkan rajan, 325 euroa kuukaudessa. Yli 325 euroa käytetään sosiaaliturvamaksuihin. Tässä tapauksessa työnantajan ja työntekijän on maksettava yhtä paljon. Vuodesta 2015 lähtien kertaluonteisten erityisten maksujen oikeusperusta jatkettu. Kertaluonteisen erityismaksun tapauksessa työnantajan on otettava ylimääräinen maksu lakisääteiseen sairausvakuutusrahastoon riippumatta siitä, mikä sairausvakuutusyhtiö se on ja suorittaako se vakuutusmaksua ollenkaan.

Matala palkkaraja on merkityksellinen ammatillisen koulutuksen tai harjoittelujakson ajan. Työnantajan on maksettava työntekijälle tämän käsitteen mukaiset osakkeet. Hän ei saa vähentää tai pidättää näitä kustannuksia harjoittelijan palkoista. Ne, jotka eivät ole ammatillisessa koulutuksessa, eivät ole vapautettuja näistä veroista. Jos palkka on 325 euroa tai vähemmän kuukaudessa, se on yksi Minijob. Minityöntekijöillä on ilmainen työ- ja pitkäaikaishoidon vakuutus, vaikka he ovat olleet pakollisina eläkevakuutuksina 31.12.2012 alkaen.

Alhainen ansaitsija ja hänen siviilisäätynsä

Siviilisäädyn muutos on matalapalkkaisille ei merkitystä harjoituksen aikana. Harjoittelijalle brutto = netto koskee myös avioliiton jälkeen. Ainoa asia, joka muuttuu avioparissa, on veroluokka. Veroluokassa 1, joka sisältää naimaton, lapseton harjoittelija, palkkaveroa sovelletaan 8 820 euron vuositulosta.

Avustukset työnantajilta

Mitä vakuutusmaksuja työnantaja maksaa vähän ansaitseville??

Jos vähän ansaitsevien 325 euron rajaa ei ylitetä, työnantajan on annettava oma osuutensa sosiaaliturvamaksu samoin kuin harjoittelijan. Työnantajan on myös maksettava Lisämaksu sairausvakuutuksessa. Vaikka tämä alhainen palkka, vakuutus on pakollinen yhdessä lakisääteisissä sairausvakuutusyhtiöissä. Jos harjoittelija on alaikäinen ja siten vanhempien kautta vakuutettu ilmaiseksi, sairausvakuutuskassaan osallistuminen on edellytys.

Tietyissä olosuhteissa työnantajan on lisättävä lapsettomasta lisämaksusta sosiaaliturva Hoitovakuutus 0,25% palkka. että “Laki lasten kasvattamisen huomioon ottamisesta sosiaaliturvavakuutusmaksuissa”, Lapsiturvalaki, tunnetaan lapsettomien ihmisten 0,25 prosentin lisälisä, otettiin käyttöön 1.1.2005. Työntekijä yleensä käyttää tätä yksin.

Poikkeus – alle 23-vuotiaat harjoittelijat

Poikkeus koskee niitä, jotka eivät ole vielä saavuttaneet 23 vuotta. Jos harjoittelija on vanhempi, hän maksaa tämän lisäpanoksen heikosti ansaitsevana. Vanhemmuuden tila on poikkeus. Tämä on todistettava toimittamalla asiaankuuluvat asiakirjat. Työnantajalle tämä tarkoittaa sitä, että heikosti ansaitsevat harjoittelijat iästä ja siviilisäädystä riippuen kolmasosa palkoista voidaan vaatia sosiaaliturvamaksuihin. Työnantajan, joka ei maksa vakuutusmaksuja tai ei maksa niitä ajallaan, on kohdistettava ankaria seuraamuksia. Matalapalkkaisten etuudet sosiaaliturvassa kuitenkin säilyvät.

Kuinka työnantajan sosiaaliturvamaksut lasketaan, selitetään kahdella tapaustutkimuksella.

Tapaustutkimus 1 – lapseton harjoittelija ilman minityötä

Harjoittelija on 19-vuotias ja hänellä ei ole lapsia, joten hoitotyön vakuutukseen ei makseta lisämaksua. Koulutuskorvaus on 300 euroa kuukaudessa. Tämä asettaa harjoittelijan matalan palkan luokkaan. Tämä tarkoittaa, että työnantajan on maksettava ja maksettava kaikki sosiaaliturvamaksut. Vuoden 2017 rivikohdat ovat seuraavat:

Työnantajan osuus lakisääteisistä sairausvakuutusyhtiöistä on yleensä 7,30% ja myös työntekijän osuus. Tätä asetusta ei sovelleta heikosti ansaitseviin. Sillä ei ole merkitystä työntekijälle Lisämaksu sairausvakuutuksessa. Tämä on asetettu yhdenmukaisesti vähän ansaitseville ja oli 1,1% vuonna 2017. Laskelmassa tämä tarkoittaa, että sairausvakuutukseen kerätään 14,6% ja 1,1%. Saksin osavaltiossa on erilaisia ​​säädöksiä. Työntekijöiden ja työnantajien osuudet jakautuvat eri tavalla, mikä on merkityksetöntä matalapalkkaisille, koska tässä työnantaja maksaa yksin.

Jos harjoittelija on saavuttanut 23-vuotiaana, hoitovakuutus olisi maksettava lisämaksun vuoksi 8,40 euroa 7,65 euron sijasta.

Tapaustutkimus 2 – lapseton harjoittelija erityismaksulla

20 vuotta vanha Kölnistä tulevat harjoittelijat saavat 300 euroa kuukausipalkkiona oppisopimusvuoden ensimmäisenä vuonna ja lisäksi 100 euron lomapalkan työnantajalta. Enintään 325 euroon asti työntekijällä ei ole maksuja. Tämän rajoituksen rajoissa työnantaja on velvollinen maksamaan kaikki sosiaaliturvamaksut. 75 euron eron suhteen käytetään tavanomaisia ​​maksuosuuksien laskelmia, mikä tarkoittaa:

Työntekijät ja työnantajat kantavat kumpikin 50 prosenttia. Sairausvakuutuksessa työntekijälle maksetaan 8,4%, työnantajalle 7,3%. Jos harjoittelija on saavuttanut 23-vuotiaana ja hän on lapseton, sairausvakuutuksessa maksetaan lisämaksu 0,25%, mikä ei ole merkityksellinen yllä olevassa esimerkissä. Jos asut Saksissa, osavaltion erityispiirteitä pitkäaikaishoidon vakuutusten suhteen on noudatettava, mutta tämä ei koske Kölnia

Alhaisesti ansaitsevien kynnysarvo voidaan ylittää kerran tai kuukausittain.

Valtion avustukset

Matalapalkkaisilla on oikeus lapsilisään?

Ammatillisen koulutuksen aikana on vähän ansaitsevia Elatusvaateet vanhempiaan vastaan. Se on erityinen tärkeä, kun valtiontuet ja avustukset ovat poissuljettuja, koska vanhemmat ansaitsevat liikaa. Vanhemmilla on oikeus koulutusjakson aikana maksettavaan lapsilisään, joka maksetaan 25 vuoden ikään asti. Vanhemmat voivat korvata lapsilisät lapsitukilla. Lapsilisää ei pidä sekoittaa määrään, jonka pienituloiset saavat perherahastosta mahdollisista omista lapsistaan..

Matalapalkkaisilla on oikeus ammatilliseen koulutukseen?

Pienituloisina harjoittelijan on tuskin mahdollista ansaita elantonsa kokonaan itse. Siksi lainsäätäjä täsmensi sosiaalisissa säännöksissä tietyin edellytyksin Ammatillisen koulutuksen korvaus (BAB) myönnetään. Maksun suorittaa liittovaltion työvoimatoimisto. Apurahaa sovelletaan ensimmäisen ja valtion tunnustaman koulutuksen aikana. Alaikäiset saavat BAB: n, jos he eivät voi elää vanhempiensa kanssa etäisyyden vuoksi koulutuspaikkaan tai vakavista sosiaalisista syistä. Hakemus, johon on liitettävä vanhempien ansiotodistus, toimitetaan liittovaltion työvoimatoimistolle. Maksu suoritetaan kuukaudesta, jona hakemus vastaanotetaan, joten on suositeltavaa jättää se hyvissä ajoin.

Voivatko pienituloiset ansaita asumistukea??

Ammatillisen koulutuksen korvaus sisältää kiinteämääräisen vuokratuen, joka ei yleensä kata kustannuksia. Tästä syystä pienituloinen voi lisäksi Hakekaa asumistukea tai vuokrakorvausta. Tämä avustus ei ole sama kuin tavallinen asumistuki. SGB ​​II: n 22 §: n 7 momentin mukaan vuokrakorvausta voidaan hakea, jos ammatillisen koulutuksen korvaus on hylätty, koska se on toinen oppisopimuskokemus tai vanhemmat ansaitsevat liikaa. Alle 25-vuotiaiden osalta vuokrakorvausta on haettava ARGE: sta tai työkeskuksesta ennen muuttoa. Jokainen, joka on toisella koulutuskurssilla ja jolla ei ole oikeutta BAB: iin, voi hakea asumistukea.

Mitkä ovat vaatimukset heikosti ansaitseville lapsille??

Pienituloiset, joilla on lapsia, voivat hakea lapsilisää lapsilisän lisäksi. Jos tulot riittävät omaan toimeentuloosi, mutta ansiot eivät riitä lapsen tukemiseen, voidaan myöntää lapsilisää. Vanhempien tai yhden vanhemman taloudessa voi olla yksi alaikäinen lapsi myönnetty enintään 140 euroa olla. Ammatillisen koulutuksen korvaus lasketaan tuloihin, mutta lapsilisä ja asumistuki eivät ole. Lapsilisä maksetaan perhe-rahastosta yhdessä lapsilisän kanssa. Matalan tulotason koulutuksensaajat jätetään työttömyysetuuden ulkopuolelle II.

Matalapalkkaisilla on oikeus lainaan?

Jokaisella, jolla on pienitulojen lisäksi ylimääräisiä tuloja, on mahdollisuus ja mahdollisuus saada lainaa VEXCASH: sta verkossa. Pyyntö tästä on ilmainen, eikä sillä ole vaikutusta omaan Schufa-pisteet. Näillä kahdella etuna VEXCASH-tarjous erottuu tavallisista pankeista ja lainanantajista.

verot

Kuinka pienituloisille verot lasketaan??

Pienituloisille, joiden kuukausipalkka on enintään 325 euroa, ei tarvitse maksaa tulo- tai kirkkoveroa. Tulot jopa 735 euroa kuukaudessa, tai 8 820 euroa vuodessa vapaaehtoiset. Aviopuolisoille sovelletaan kaksinkertaista määrää, 17 640 euroa. Veroluokalla ei ole merkitystä. Tämä peruskorvaus koskee kaikkia työntekijöitä. Opiskelijoihin sovelletaan erityisiä vero-ohjeita.

VEXCASH® AG
Rudi-Dutschke-Strasse 7-9
D-10969 Berliini

(030) 850 70 55 70
Ma – pe klo 9.00–16.00.

LIITTYVÄT ASIAT

• 

  Lapsilisä 2020 – kaikki tiedot lapsilisäoikeuksista

  Lapsilisä 2019 on 204 euroa ensimmäiseltä ja toiselta lapselta. Kolmannen lapsen kanssa summa nousee 205 euroon. Neljännestä lapsesta alkaen…

• 

  Lapsilisä ja lapsilisä ► kaikki asianajajalta saadut tiedot ◄

  Valtio maksaa lapsilisää ja lapsilisää rahoituksen helpottamiseksi vanhemmille. Lapsilisän saamiseksi a…

• 

  Lento mallorcaan lasten kanssa, vinkkejä – tietoa lennosta

  Palma de Mallorcan kansainvälistä lentokenttää palvelevat melkein kaikki Saksan lentokentät. Tässä on vinkimme…

• 

  Lapsilisä: kesto, oikeus ja määrä – kaikki tiedot, kanyo®

  Lapsilisällä on pitkät perinteet Saksassa: Vanhemmat ovat saaneet taloudellista tukea vuodesta 1936. Nykyään vanhemmat saavat ensimmäisestä lapsesta…