Home » Lapset

Honduras – igb – yleiskatsaus – ammattiyhdistysten oikeuksien loukkaukset

Lapset

Hondurasin ITUC-tytäryhtiöt ovat Central General de Trabajadores (CGT), Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) ja Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras (CUTH)..

oikeudellinen

Yhdistymisvapaus / yhdistymisoikeus

Unionin vastainen syrjintä

Laki kieltää ammattiliittojen vastaisen syrjinnän, mutta ei tarjoa riittävää suojaa.

Organisaation perustamisen oikeudelliset esteet

Rajoitukset työntekijöiden oikeudelle perustaa ja liittyä valitsemaansa organisaatioon

Rajoitukset ammattiliittojen oikeudelle järjestää hallintoaan

Työntekijäryhmät, joilla lain mukaan ei sallita perustaa ammattiliittoja tai liittyä niihin tai pitää ammattiyhdistystoimintaa tai vain rajoituksin

Työehtosopimusneuvottelut oikeudet

Työehtosopimusten rajoittaminen tai kielto tietyillä aloilla

lakko

Laillisten lakkojen lailliset esteet

katso. Yleislakko, keskeytetty lakko, vierityslakko, istuinlakko, myötätuntolaki, villi lakko, hidas lakko vaaditaan. Valtion omistamien yhtiöiden, joita pidetään myös yleishyödyllisinä palveluina, työntekijöiden on ilmoitettava lakosta kuusi kuukautta etukäteen työlain mukaan tai hankittava hallituksen hyväksyntä lakkoon. , (Työlain 558 §) Lakkoäänestykseen vaadittavaa päätösvaltaisuutta tai tarvittavaa enemmistöä koskevat liialliset säännökset Työlain mukaan kahden kolmasosan kaikista ammattiliiton jäsenistä on äänestettävä lakosta, jotta lakko tapahtuisi. (Työlain 495 ja 563 §) Liian pitkät irtisanomisajat tai rauhoittumisajat Valtion omistamien yritysten työntekijöiden on ilmoitettava lakosta kuusi kuukautta etukäteen tai haettava hallituksen hyväksyntää lakkoon. (Työlain 558 artikla) ​​Pakollinen välimiesmenettely tai pitkät välimies- ja sovittelumenettelyt ennen lakkoa Yleisin työtaistelutoimi; työntekijöiden kollektiivinen työn keskeyttäminen tietyn ajanjakson ajan; voi olla monissa muodoissa.

katso. Yleislakko, keskeytetty lakko, vierityslakko, istuinlakko, myötätuntolakko, villi lakko, hidas lakko Ristiriitaisiin palkkoihin kohdistuu pakollista välimiesmenettelyä myös työlain mukaan julkisissa palveluissa, joita ei luokitella välttämättömiksi. (Työlain 544 artiklan 2 ja 7 kohta, 820 ja 826 artikla)

Tietyntyyppisten lakkojen kielto tai rajoitukset

Viranomaisten tai työnantajien liiallinen puuttuminen lakkoon

katso. Yleislakko, keskeytetty lakko, rullaava lakko, istuinlakko, myötätuntolakko, villisikkon lakko, yksipuolinen kielto, rajoittaminen, keskeyttäminen tai lopettaminen Työ- ja sosiaaliturvaministeriöllä on työlain nojalla valtuudet ratkaista öljyalan konfliktit (tuotanto, jalostamot, kuljetus ja jakelu) ) loppuun. (Työlaki, 555 artiklan 2 kohta)

käytäntö

Honduran Institute of Social Security työntekijöiden liitto (SITRAIHSS) teki 7. heinäkuuta 2017 valituksen ihmisoikeuksien kansalliselle komissaarille (CONADEH) IHSS: n varainhoidon valvontakomissiota vastaan ​​pyytäen tutkimusta sen jäsenten ihmisoikeuksien loukkauksista. SITRAIHSS väittää valituksessaan, että hallituksella on strategia, jolla ammattiliitot lopetetaan ammattiyhdistyksillä, jotka työnantajat yrittävät estää ammattiyhdistyksen muodostumisen tai päästä eroon olemassa olevasta liitosta, esimerkiksi erottamalla ammattiliiton jäsenet, tuomalla liiton oikeuden eteen tai ryhtymällä toimiin Keltaisen liiton luominen. ja palveluiden ulkoistaminen ulkoistamalla ulkoistamalla vrt. Jatka urakointia ja toteuttaa se laitosten yksityistämisellä ja työntekijöiden oikeuksien loukkaamisella.

IHSS: n varainhoidon valvontakomissio ilmoitti ammattiliitolle toukokuun jälkipuoliskolla päätöksestä kansallisen turvallisuus- ja valvontajärjestelmän uudelleenjärjestelystä. Päätös tuli voimaan 1. heinäkuuta. Liitto hylkäsi sen sekä suorissa keskusteluissa että kirjallisesti. SITRAIHSS muistutti, että 30. kesäkuuta 2017 yli 200 sen sisäisen turvallisuuden ja valvonnan alalla työskentelevää jäsentä erotettiin.

Ammattiliitto kyseenalaisti myös sen, oliko varainhoidon valvontakomitea rikkonut työlainsäädäntöään jäseniään jättämättä tunnustamatta vähimmäispalkan mukauttamista vuosille 2014 ja 2015; lisäksi heille ei ollut maksettu ylityötä vuosina.

Yhdysvaltalaisen Chiquita Hondurasin työntekijät päättivät 26. joulukuuta 2017 jatkaa lakkoon protestoidakseen työehtosopimuksen noudattamatta jättämisestä. Lakkolakko Yleisin työtaistelutoimi; työntekijöiden kollektiivinen työn keskeyttäminen tietyn ajanjakson ajan; voi olla monissa muodoissa.

katso. Yleislakko, keskeytetty lakko, vierityslakko, istuinlakko, myötätuntolakko, villisikkolakko, hidas lakko kesti 74 päivää. Sitten yritys ja hallitus pakottivat heidät palaamaan töihin. Huolestuneisuutesi jäi ratkaisematta. Ryöstö alkoi perjantaina 9. maaliskuuta 2018, kun kello 17.00 vähintään 300 armeijan ja poliisin joukot saapuivat yllättäen iskutettuihin banaaniviljelmiin ja käyttivät väkivaltaa ainakin 400 työntekijää vastaan, jotka olivat päässeet La Liman banaaniviljelmiin. lähellä San José -asutusta piketti-pikettinä ihmiset, jotka kiinnittävät huomiota työkonfliktiin tai lakkoon kyseisten yritysten porteille ja yrittävät vakuuttaa muut työntekijät olemaan menemättä yritykseen tai estämään kuluttajia tukemasta työnantajaa , Pikettien perustamisella sellaisen puolueettoman yrityksen eteen, joka ei ole suoraan mukana konfliktissa, pyritään epäsuorasti painostamaan työnantajaa, joka on toiminnan todellinen kohde. käytettiin. Työntekijöiden mukaan poliisioperaation aikana käytettiin eläviä ammuksia ja yli 100 kyynelpommi-pommia. He kertoivat myös, että useita pidätettyjä kidutettiin ja jotkut heidän omaisuudestaan ​​ryötettiin. Toinen Chiquita Hondurasin vastatoiminto on 105 työntekijän irtisanominen. Lakkokomitean johdolle annettiin 34 pidätysmääräystä.

Kuten Tela RailRoad Company (Sitraterco) -liitto on tuominnut, banaanintuottaja Chiquita Honduras ja hallitus ajavat tuhoisia strategioita pyrkiessä poistamaan liitto. Tätä taustaa vasten rajat ylittävä yritys jättää ottamatta huomioon työehtosopimuksen, yleensä kirjallisen sopimuksen, joka sisältää työntekijöiden ja työnantajien edustajien välisen työehtosopimusneuvottelun tulokset..

katso. Kollektiivisilla / työehtosopimusneuvotteluilla säänneltiin 2080 työntekijän sairaanhoitoa. Kiista syntyi joulukuussa 2017, kun Chiquita Honduras, omistajien istutusten omistajat, joilla ne kärsivät, päätti lopettaa lääkärinhoidon, jota oli tarjottu La Limassa, Cortésissa vuosikymmenien ajan. Nyt työntekijöiden on mentävä yksityisille klinikoille San Pedro Sulaan.

Kansallisen maatalousinstituutin (INA) liiton jäsenet protestoivat 21. kesäkuuta 2017 työehtosopimuksen rikkomista ja vaativat palkkojen takaisinmaksua. Unionin johtaja Ramón Bulnes huomautti, että maksamatta olevien maksujen kysyntä liittyi kesäkuun palkkaan ja joulubonukseen. Hän selitti, että maksu olisi maksettu kolme kuukautta myöhässä.

Heinäkuussa 2017 juoma- ja siihen liittyvä teollisuuden ammattiliitto (STIBYS) tuomitsi Honduranin panimon Cervecería Hondureñan tuntemattomuuden työehtosopimusneuvotteluissa. Kritiikin painopiste oli lähes 600 vakituisen työpaikan ulkoistamisessa, yrityksen haluttomuudessa vähentää yli 100 kenttätyöntekijän ammattiliittoosuuksia suoraan palkkalaskusta – yli 200 työntekijää työskentelee tässä tehtävässä koko maassa – ja kieltäytymiseen sopimaan työoloista neuvottele sillä perusteella, että voit luottaa yritykseen. Työntekijät valittivat myös siitä, että heillä ei ollut palkankorotuksia viimeisen kolmen vuoden aikana ja että yritys kieltäytyi neuvottelemasta taannehtivasti korotuksista neuvottelujen alusta..

Unionin Starin (SitraStar) toimeenpaneva komitea kertoi, että vuonna 2017 presidentti Waldin Banegasia uhattiin, häirittiin, vainottiin ja tarkkailtiin Starin viennin käsittelylaitoksessa ja omassa kodissa. Liitto kertoi myös, että Zip El Porvenir -yrityspuiston omistaja Nicolás Chain oli antanut julkisia lausuntoja liittoa vastaan.

Tämän Gildanin vientiä käsittelevän yrityksen työntekijöitä järjestävän Starin (SitraStar) ammattiliiton puheenjohtaja Lino Hernandez luopui helmikuussa 2018 työstään ja ammattiliitostaan ​​väitettyjen kuolemauhkien ja häntä ja hänen perhettään uhkailun vuoksi. Lino Hernández oli taistellut työntekijöiden oikeuksista ja työehtosopimusneuvotteluista Gildan-yhtiössä.

Maatalouteen liittyvän teollisuuden ja siihen liittyvien alojen liiton (STAS) johtaja Moisés Sánchez kaapattiin, hänet pahoinpideltiin ja hänet uhattiin kuolemaan 13. huhtikuuta 2017, jos hän jatkaisi ammattiliittoaan. Hänen veljensä Misael Sánchez, myös hyökättiin ja loukkaantui vakavasti. Moisés Sánchez kehotti parantamaan Fyffesin työntekijöiden työoloja. Kaksi miestä olivat väijytyneitä, kun he lähtivät Cholutecan läänin liiton toimistosta. Misael Sánchez kärsi vakavasta leikkauksesta kasvona olevasta pensasveitsestä ja joutui olemaan sairaalahoidossa neljä päivää. Moisésia lyötiin melkein tunnin ajan ja uhattiin, että hänet tapetaan, jos hän auttaa edelleen meloninviljelijöitä puolustamaan oikeuksiaan ammattiliiton kautta.

1. toukokuuta 2017 ilmoitettiin Hondurasissa tapahtuneiden ammattiyhdistysten vastaisten hyökkäysten ja uhkien lisääntyneen vuoteen 2017 verrattuna. SITRASEMCA: n virkamiesliiton puheenjohtaja Isela Juárez Jiménez ilmoitti, että muutama päivä aikaisemmin hänet oli yritetty kidnapstaa. Unionin johtajat Nelson Núñez maatalouden ammattiliittojen liitosta (DESTAGRO) ja Miguel Ángel López kansallisesta virtalähdeliitosta (STENEE) kertoivat myös, että heitä vainotaan ja että he saivat kuolemauhkia.

Maatalouteen liittyvien alojen liitto (STAS) sai tietää, että 2. ja 30. kesäkuuta 2017 monikansallisiin Fyffeihin kuuluvat Suragroh- ja Melexsa-työntekijät ryhtyivät hakemaan Tegucigalpan työministeriöön kahden liiton perustamiseksi. toimitettu: Sitrasuragroh ja Sitramelexsa. STAS sai tiedon siitä, että molemmat ammattiliitot olivat yrityksen johtajien kannustamia ja tukemia, jotta työolot voitaisiin ottaa käyttöön samanaikaisesti ja välttää todellisia työehtosopimuksia..

Maatalouden liitännäisalojen liitto (STAS) tuomitsi lokakuun 2017 alussa meneillään olevan uhkailun kampanjan jäseniään vastaan ​​Suragrohissa ja Melexsassa. Yritykset lähettivät ryhmän ihmisiä, joista suurin osa ei ollut työntekijöitä, mielenosoittamaan ammattiliittoa Cholutecan työministeriön aluetoimiston edessä. Useat yrityksen edustajat kävivät kylien läpi, joissa ammattiliittojen jäsenet varoittivat heitä, että jos he eivät osallistu mielenosoituksiin, heitä ei enää käytetä sadonkorjuuseen.

9. lokakuuta 2017 Jaremar-konsernin Agroguay-yrityksen 120 työntekijää järjestivät maatalouden teollisuuden ja siihen liittyvien alojen liiton (STAS) sivuliikkeen Campo Buena Vistan ja Campo Naranjo Chinon vyöhykkeisiin, mutta yritys kieltäytyi tunnustamasta heitä. Yhtiö esitteli 21. lokakuuta tiukkoja ammattiliittojen vastaisia ​​vastatoimia ja erotti 19 työntekijää. 4. marraskuuta 2017 mennessä yritys oli potentanut 98 työntekijää.

Berta Cáceres, ruohonjuuritason ja alkuperäiskansojen kansalaisjärjestöjen (COPINH) perustaja ja Goldman 2015 -ympäristöpalkinnon voittaja Berta Cáceresille, ympäristöystävällisistä ponnisteluista, toi aseellisten miesten kotiinsa La Esperanzaan, Intibucáan. murhattiin Hondurasin länsipuolella. Rikos tapahtui siitä huolimatta, että Amerikanvälinen ihmisoikeustoimikunta (CIDH) oli ryhtynyt turvatoimiin sen suojaamiseksi.

Kansainvälinen yhteisö on painostanut hallitusta tutkimaan tapausta, ja syyttäjien mukaan pidätettiin seitsemän epäiltyä, joista kaksi liittyy Desarrollos Energéticos SA (DESA) -yritykseen, joka rakensi Agua Zarca-padon, Berta ja COPINH olivat kategorisesti kieltäytyneet. Ympäristöaktivisti oli käynnistänyt onnistuneen kampanjan vesivoimahanketta vastaan, joka aloitettiin kuulematta paikallisia alkuperäiskansojen yhteisöjä.

Sergio Ramón Rodríguez, yksi pidätetyistä, on insinööri ja työskentelee Agua Zarcan patoprojektissa. Toinen, Douglas Geovanny Bustillo, on eläkkeellä oleva sotilas ja entinen DESA: n turvallisuushenkilö. Kaksi muuta pidätettyä, Mariano Díaz Chávez ja Edison Atilio Duarte Mesa, ovat entisiä sotilashenkilöitä ja edelleen armeijan jäseniä, jotka ovat edelleen tehtävissä.

Honduran hallitus leikkasi vuosina 2014–2016 maatalousinstituutin Instituto Nacional Agrario (INA) talousarviota, jolla oli vaikutusta SITRAINA-unioniin. Leikkaukset johtivat lomapäivien (2013-2016) maksamatta jättämiseen ja palkanmaksujen viivästymiseen. Lisäksi kesäkuussa 2016 viisikymmentä prosenttia kaikista työntekijöistä, jotka pakotettiin hyväksymään alennetut ja viivästyneet maksut palveluistaan, olisi erotettava..

Tätä silmällä pitäen niille, jotka hyväksyivät maksun lykkäämisen viideksi vuodeksi, taataan etuuksien täysimääräinen maksaminen, kun taas työehtosopimuksen noudattamista pyytäneille maksettiin vain 70 prosenttia kokonaismäärästä. Työntekijöitä painostetaan hyväksymään nämä maksuviivästykset ja leikkaukset.

Ammattiliitto on haastanut kansallisen ihmisoikeusvaltuutetun (CONADEH) ja ihmisoikeusministerin syytteeseen ihmisoikeusloukkauksista ja pakottamisesta työntekijöiden oikeuksien lopettamiseen, rajoittamiseen ja loukkaamiseen. INA: ta syytettiin myös syrjinnästä työpaikalla, virkan väärinkäytöstä ja työntekijöitä koskevien velvoitteiden noudattamatta jättämisestä.

Sindicato de Trabajadores de la Agroindustria y Similares (STAS) protestoi kesäkuussa 2016 siitä, että vuotta sitten työehtosopimuksen allekirjoittamisesta Finca Tropicalin kanssa sopimuksia ei ollut noudatettu. Päinvastoin, yritys alkoi vainota ammattiliittojen jäseniä. Neuvottelukomission johtajat ja jäsenet erotettiin. Jäljellä olevat ammattiliiton jäsenet päättivät pitää matalaa profiilia, jotta he eivät menettäisi työpaikkansa.

Finca Tropical toimi helmikuussa 2016 kansainvälisen tavarantoimittajana Chiquita Brands, Asianajotoimisto on jo kutsunut asiaan, vaatien työministeriöltä 25 000 HNL sakon (1 111,11 dollarin) maksamista. 80 prosenttia sakosta perittiin STAS-liiton tunnustamatta jättämisestä ja loput ylitöiden maksamatta jättämisestä.

katso. Täydellinen työehtosopimus / työehtosopimusneuvottelut ja siten oltava todisteita varmennusta varten Rainforest organisaatio, joka oli peruuttanut varmennusleimansa STAS-liiton tuomitsemien työntekijöiden oikeuksien rikkomusten takia. Koska työehtosopimusta ei noudateta, STAS-liitolla on sovittelu työministeriön kanssa. Välimiesmenettelyn ja välimiesmenettelyn välinen prosessi, jossa sovittelija on puolueeton ja auttaa työkonfliktin osapuolia pääsemään sopimukseen ehdottamalla mahdollisia, ei-sitovia ratkaisuja; kutsutaan myös sovitteluksi.

katso. Välimiesmenettely, välimiesmenettely pyysi yritystä selittämään, miksi se ei noudattanut sopimusta.

Tuntematon henkilö sieppasi 6. heinäkuuta 2016 Lesbia Yaneth Urquía Urquían, yhteisöaktivistin ja ruohonjuuritason ja alkuperäiskansojen järjestöjen edustajan Hondurasissa (COPINH). Hänen ruumiinsa löydettiin lähellä Marcalan kunnan kaatopaikkaa.

Urquía, kuten toinen murhattu johtava COPINH-edustaja Berta Cáceres, oli taistellut La Pazin jokien ja Hondurasissa kasvavien vesivoimahankkeiden myönnytyksistä ja yksityistämisestä. Urquía vastusti erityisesti Aurora I -voimalaitoksen rakentamista, jonka piti rakentaa partisanien hallitsevan puolueen johtajan ja kongressin varapuheenjohtajan Gladys Aurora Lópezin ja hänen aviomiehensä omistama yritys..

COPINH syytti Honduranin hallitusta, hallitsevan puolueen johtajaa PN: tä ja hänen aviomiehensä aktivistin kuolemasta. Poliisin lähteet kuitenkin vakuuttavat rikoksen yhdellä Perhekiista tai kiristys liittyvät toisiinsa, vaikka uhrin seuralaiset kiistäisivät tämän hypoteesin.

Yhdistyneet Kansakunnat ja erilaiset kansainväliset järjestöt tuomitsevat teon ja kehottavat viranomaisia ​​tutkimaan ja tuomitsemaan tekijät ja tukijat.

Laaczin alueella Azacualpan kunnassa Martín Gómezin alueella vallitsevan puolueen Partido Nacional (PN) kannattaja heitti kiviä ja uhkasi häntä, koska hän vastusti Los Encinosin vesivoimalaitoksen rakentamista..

Movimiento Indígena Lenca de La Pazin (Milpah) alkuperäiskansojen jäsen Gómez pakeni ja ilmoitti hyökkääjilleen, joista yksi tuomittiin kahdeksan kuukauden vankeuteen. Vapautuksensa jälkeen toteutettiin väliaikaisia ​​toimenpiteitä hänen pitämiseksi poissa Gómezista. Milpah, joka jätti tunnustamishakemuksen vuonna 2010 Vastuullinen valtion elin määritti ammattiliiton työehtosopimuspuolille tietyssä tariffiyksikössä tai hyväksyi työntekijöiden kollektiivisen edustamisen ammattiliitolla työnantajan toimesta. Sijoitusyhtiön Encinos S.A.: n omistama Los Encinos hylkää esivanhempiensa alueet, koska se uhkaa heidän maataan ja vettä.

Lokakuussa 2016 kuolemanuhkia vastaanottaneen Sindicato de Trabajadores de la Empresa Nacional de Energía Eléctrica -liiton (STENEE) puheenjohtaja Miguel Lόpez kertoi, että kaikista mahdollisista varotoimista huolimatta hänelle oli annettu kahdesti viikossa musta moottoripyörä kahdesti viikon aikana. seurasi ja hänen vaimonsa myös vainottiin. López asuu ja työskentelee Tocoassa, Colόnissa, samalla alueella, jolla murhattiin useita MUCA-talonpoikiliikkeen johtajia.

Movimiento Unificado Campesino del Aguánin (MUCA) talonpoikaliike, joka on osa Confederación Unitaria de Trabajadores de Hondurasia (CUTH), on jäsen 2014 verkossa, jonka tavoitteena on torjua rankaisemattomuutta ja dokumentoida ja torjua lisääntyvää väkivaltaa ja uhkia liittolaisaktivisteihin..

Neljä muukalaista ampui 18. lokakuuta 2016 heidän puheenjohtajansa José Ángel Floresin ja toisen MUCA-aktivistin, Silmer Dionisio Georgein, kun he jättivät kokouksen, johon he olivat osallistuneet, Colon-osastolla Pohjois-Hondurasissa. Floresiin kohdistettiin erityisiä suojatoimenpiteitä, jotka Amerikan välinen ihmisoikeustoimikunta (CIDH) aloitti toukokuussa 2014. Molemmat oli asetettu poliisin suojeluun.

Nämä kaksi murhaa ovat osa väkivallan strategiaa aktivisteja vastaan, jotka puolustavat ihmisoikeuksia Hondurasissa osana El Valle del Aguánin maatalouden konfliktia. Flores oli jättänyt perheelleen kirjeen murhajien nimistä. Tämän tiedon ansiosta tiedettiin, että talonpoikajohtaja ja hänen toverinsa murhasivat puolisotilaallisten johtamat rikollisryhmät, joiden väitettiin johtavan karannut Celio Rodríguez, La Confianzan ratkaisun entinen puheenjohtaja..

Pääministeri antoi pidätysmääräyksen Osvin Nahún Caballero Santamaríasta ja Wilmer Giovanni Fuentesista epäiltyinä rikollisina Unidad de Muertes Violentas del Bajo Aguánin (UMVIBA) välityksellä 21. marraskuuta 2016. Erilaiset ihmisoikeusryhmät, kansalaisjärjestöt ja kansainvälinen yhteisö kehottavat viranomaisia ​​varmistamaan, että rikoksentekijät saatetaan oikeuden eteen.

Joulukuussa 2016 28 luennoitsijaa Universidad Nacional degricultura (UNA): sta, joka sijaitsee Catacamasin kaupungissa Olanchon departementissa Hondurasin itäosassa, erotettiin perusteettomasti. Tämä tapaus kulkee käsi kädessä luennoitsijoiden kriminalisoinnin kanssa, jotka eivät edusta rehtori Marlon Escoton mielipidettä.

Yliopiston rehtori on myös opetusministeri. Työntekijät arvostelevat sitä, että rehtori rikkoi yliopiston perussääntöä, koska voidakseen tulla valituksi rehtorin olisi pitänyt opettaa yliopistossa viimeisen 3 vuoden aikana, mutta nykyinen rehtori ei ole tehnyt niin. Toisaalta sallitaan kertaluonteiset uudelleenvalinnat, joita hän on jo käyttänyt. Erotetut luennoitsijat olivat huomauttaneet näistä väärinkäytöksistä, joten oletetaan, että lomautukset ovat reaktio tähän kritiikkiin..

Ryhmä UNA: n luennoitsijoita on nostanut oikeudenkäynnin kadonneiden ja vankien ihmisoikeusjärjestölle Hondurasissa (COFADEH) ammattiyhdistyksen irtisanomissuojauksen, työntekijöiden oikeuksien ja työpaikkakiusaamisen loukkaamisesta ja dokumentoinut tämän vastaavasti. Oikeusjuttu sisältää perusteettomat lomautukset, pakkotyöt normaalin työajan ulkopuolella yöllä tai viikonloppuisin ilman korvauksia ja ammattiliittojen jäsenten tarve poistua organisaatiosta.

Kesäkuussa 2016 Azucarera del Norte S.A. (AZUNOSA), brittiläisen rajat ylittävän Sabmillerin honduralainen tytäryhtiö, aloitti alihankkijoidensa SURCO, ARAME ja SODEMEM kautta ammattiliittojen vastaisen syrjinnän kampanjan Sindicato de Trabajadores de la Agroindustria y Similaresin (STAS) jäseniä vastaan..

Yhtiö lopetti vuonna 2016 STATS-jäsenille maksettavat etuudet, kuten bonukset ja lomapäivät, kun taas työntekijät, jotka kuuluvat rinnakkaiseen ammattijärjestöön, joka on lähellä yrityksen etuja, saivat edelleen näitä etuja. Samaan aikaan SURCO ja ARAME allekirjoittivat työehtosopimuksen, yleensä kirjallisen sopimuksen, joka sisältää työntekijöiden ja työnantajien edustajien välisen työehtosopimusneuvottelun tulokset.

katso. Työehtosopimusneuvottelut yrityksessä, jota ei noudatettu. Työntekijät vakuuttavat, että nämä yritykset noudattivat samaa syrjivää strategiaa työterveyttä ja -turvallisuutta koskevan materiaalin myöntämisessä.

SURCO erotti 30. marraskuuta 2016 laittomasti useat STAS: n jäsenet ja johtajat, mukaan lukien ammattiyhdistysten piiriin kuuluvat STAS: n keskushallinnon maatalousministeri Jorge Luis Alas. Työntekijät vakuuttavat, että se on kosto ammattiliittojen jäsenyydelle.

STAS on yrittänyt päästä yrityksen tiloihin tarkastajan kanssa vuosien ajan todistaakseen rikkomukset ja järjestelmällisen ammattiliittojen vastaisen käytöksen, mutta tämä kiellettiin alusta alkaen.

Sindicato de Trabajadores de la Agroindustria y Similares (STAS) kertoi, että Multi Fyffes -yritysten ammattiliittojen vastaiset lomautukset, mustien luetteloiden luominen ja kuolemanuhat jatkuivat vuoden 2016 aikana heidän ammattiliittojensa seurauksena. Uusi tapaus tapahtui 16. helmikuuta 2017 liittoutuneiden istutusten turvahenkilöstön irtisanomisen vuoksi.

Yhtiön yksityisen turvallisuuden jäsenet uhkasivat alakonttorin päällikköä myös vakuuttamaan heidät poistumaan liitosta. Unionin johtajat Nelson Núñez ja Patricia Riera saivat nimettömiä viestejä kuolemanuhkilla. Useat organisaatiot, kuten yleisten ja kuntatyöntekijöiden liitto (GMB), ovat yrittäneet painostaa monikansallista henkilöstöä parantamaan istutustyöntekijöiden työoloja ja lopettamaan systemaattisesti vainon ammattiliittolaisia.

El Valle del Bajo Aguánin viljelijät ilmoittivat joutuneensa Dinant Agroindustrian yksityisen turvallisuusjoukon hyökkäysten, tappamisten ja toimien uhreiksi. Yrityksellä on suuri palmuöljyistutus maan pohjoispuolella. Tämä yritys saa rahoitusta Maailmanpankin International Finance Corporationilta (IFC), minkä vuoksi viljelijät haastoivat kansainvälisen järjestön.

Kantajat vaativat korvausta murhista, kidutuksista, raideista, hyökkäyksistä, rikkomuksista, laittomista rikastumisista ja muista hyökkäyksistä, jotka kaikki ovat osa systemaattista yritys vainoa, jonka tarkoituksena on pelotella ja pakottaa viljelijät kieltäytymään Dinantin oikeuksista. siirtää maa, jota yritys haluaa hallita.

Viljelijät ovat nostaneet ihmisoikeusjuttuja kansainvälisille järjestöille ja oikeudenkäynnit Hondurasissa. Dinant-yhtiön omistajaa Miguel Facussé Barjumia syytettiin myös yhdistymisestä huumausainekaupan järjestöihin ja maansa käyttämisestä lentokoneiden laskeutumispaikkana..

Tammikuussa 2016 Sindicato de Trabajadores de la Agroindustria y Similaresin (STAS) maataloustyöntekijöiden ammattiliitto ilmoitti työnantajalle, että Sur Agrícola de Honduras SA: lle (Suragroh) on perustettu sivukonttori, joka on yksi Fyffesin kolmesta Hondurasin sivukonttorista. Hän on myös toimittanut luettelon työehtosopimusneuvotteluihin liittyvistä vaatimuksista.

Monikansallinen tapaa hallituksen jäsenet alle 24 tunnissa ja pakotti heidät poistumaan liitosta. Toisen epäonnistuneen huhtikuun yrityksen jälkeen STAS perusti toisen paikallisen yhdistyksen, tällä kertaa Melon Export SA: hon (Melexsa), minkä seurauksena 21 työntekijää irtisanottiin, mukaan lukien ammattiliiton johtajat, jotka olivat olleet vakituisilla sopimuksilla. Lomautukset tapahtuivat ennen kuin heillä oli aikaa ilmoittaa työnantajalle ammattiyhdistyksen perustamisesta.

Liitto ei kuitenkaan luopunut. Uusi hallitus valittiin ja työntekijöiden oikeuksien loukkauksia koskevat tutkimukset aloitettiin. Sen jälkeen kun riittävästi todisteita oli saatu, 92 työntekijää päätti nostaa kanteen yhtiöstä korvauksen maksamatta jättämisestä.

STAS-haara on tuominnut mustien listojen luomisen ja pelkäävänsä, ettei yksikään kolmesta Fyffes-sivukonttorista palkkaa työntekijöitä, joilla on yhteys ammattiliittoon.

Yhtiö hyödyntää myös toiminnan väliaikaista luonnetta painostaakseen siellä työskenteleviä naisia. Työpäivät ovat erittäin pitkiä, ylityötä ei makseta eikä lomalle ole oikeutta. Palvelusaikaa ei oteta huomioon maksussa, eikä sosiaaliturvamaksuja makseta.

Jotkut naiset ovat työskennelleet meloniviljelmissä vähintään 25 vuotta. Toiset ovat jo saavuttaneet eläkeiän, mutta työskentelevät edelleen, koska tietävät, etteivät he koskaan saa eläkettä tai etuuksia, joihin heillä on oikeus. Muut vapautettiin, kun he tulivat raskaaksi tai loukkaantuivat työssä.

Työsuojelu on myös riittämätöntä. Joulukuussa 2015 noin 100 naista kärsi myrkytyksestä, kun se käytti rikkakasvien torjunta-aine / klooriseosta viereisessä maassa.

Héctor Orlando Martínez, Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Hondurasin (SITRAUNAH) osaston 6 puheenjohtaja, oli alueellisessa yliopistokeskuksessa CURLP-UNAH (Centro Universitario Regional del Litoral Pacífico) Cholutecan kaupungissa. murhattiin.

Ammattiliittolainen oli matkalla kotiin töistä yliopistossa. Kaksi ihmistä hyökkäsi hänelle moottoripyörällä. Hän ampui laukauksia ajoneuvoonsa ja osui häneen 12 kertaa. Tapaus oli ilmoitettu tapahtuneen tutkimuksen jälkeen, jonka mukaan ihmisoikeustoimikunta oli aloittanut Héctor Orlando Martínezin tekemien valitusten yhteydessä.

Amerikanvälinen ihmisoikeustoimikunta pyysi 19. toukokuuta 2015 SITRAUNAH: n edustajana työskentelemisen välittömänä seurauksena kohdistuvia uhkia ja pelottelua varten Yhdysvaltojenvälinen ihmisoikeustoimikunta suojatoimenpiteitä Héctor Orlando Martínezille ja hänen perheelleen.

Hondurasin hallitus neuvottelee, mutta viime kädessä tekee päätöksensä yksin ottamatta huomioon ammattiliittojen osallistumista.

Vuodesta 2014 maaliskuuhun 2015 oikeuslaitos jatkoi hallituksen kanssa työskentelemistä ja teki päätöksen työntekijöiden vahingoksi, esimerkiksi tapauksissa, joissa ammattiliittojen edustajat pidätettiin ilman syytteitä. Tuomioistuimet eivät myöskään määränneet perusteettomasti irtisanottujen työntekijöiden palkkaamista Hondurasin kansallisesta autonomisesta yliopistosta (UNAH), valtion omistamassa teleyrityksessä Hondutelista sekä Danlí ja Comayaguan paikallisviranomaisista..

Muut rikkomukset:

Honduranin siirtolaisten oikeuksien loukkaukset:
Lokakuun 2013 ja syyskuun 2014 välisenä aikana Yhdysvalloissa pidätettiin yli 18 000 ilman huoltajaa olevaa Honduranin alaikäistä. Kesäkuussa 2014 Yhdysvaltain pidätyskeskuksissa pidätettiin yli 13 000 Honduranin lasta. Tämän jälkeen Honduranin valtio julisti humanitaarisen hätätilanteen heinäkuussa 2014 ja asetti etusijalle kansallisen ja kansainvälisen yhteistyön hyväksyttävän ratkaisun löytämiseksi. Äskettäin perustettu lapsi-, nuoriso- ja perheviranomainen (DINAF) annettiin tehtäväksi tarjota tukea ja suojelua lapsille ja perheille palauttamisessa ja uudelleenintegroinnissa. Yhteiskunnalliset järjestöt ovat kuitenkin huomauttaneet instituutioiden heikkoudesta ja valtion puutteellisesta vastauksesta tähän ongelmaan.

Noin 2000 meren antimien sukeltajan vaaralliset työolot La Mosquitiassa:
Työntekijät elävät äärimmäisessä köyhyydessä ja syrjäytymisessä ja työskentelevät väärinkäytöksissä ilman valtion valvontaa. Lisäksi terveyslaitoksilla ei ole hyperbaarista kammiota dekompressiosairauden hoitamiseksi, mikä kuntoutustarjousten täydellisen puuttumisen vuoksi johtaa pysyviin vammoihin tai kuolemiin vuosittain.

Epämiellyttävät työolosuhteet maquillassa:
Työolosuhteet maquillassa eivät myöskään parantuneet vuonna 2014. Suurin osa siellä olevista työntekijöistä on naisia, jotka työskentelevät yksitoikkoisesti 12 tuntia päivässä epämukavissa tilanteissa. Heillä ei ole pääsyä riittävään terveydenhoitoon tai lääketieteelliseen hoitoon työhön liittyvissä sairauksissa.

Donatilo Jiménez Euceda, Sundicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de Hondurasin (SITRAUNAH) 3-osaston entinen puheenjohtaja, katosi 8. huhtikuuta 2015 työskennellessään CURLA (Centro Universitario Regional Litoral Atlántico) -yliopistossa La Ceibassa. , Ammattiliiton jäsen vastasi tulevien vaalien järjestämisestä SITRAUNAH: ssa.

Petralex on vaatekauppayritys Búfalon vapaa vientivyöhykkeellä San Pedro Sula -teollisuuspuiston reunalla. Yhtiö kohdistui 2. maaliskuuta 2015 äskettäin valittuihin ammattiliittojen edustajiin ja tarjosi heille melkein kolme kertaa enemmän kuin laillisesti edellytetty irtisanomiskorvaus heidän irtisanomisestaan.

Viisi paikallisen Sitrapetralex-liiton edustajaa hylkäsi yrityksen tarjouksen ja heidät erotettiin heti. Yksi heistä hyväksyi tarjouksen vasta, kun häntä uhattiin erottamaan sisarensa. Sitrapetralex ja Petralex eivät päässeet sopimukseen työvoimatoimiston 24. maaliskuuta suunnitellussa kokouksessa.

Yhtiö oli jo eronnut ammattiliittojen edustajat kesä-, heinä- ja elokuussa 2007 sekä tammikuussa 2008. Vuosina 2007–2008 vähintään 180 ammattiliiton jäsentä erotettiin.

Koulutussihteeristö keskeytti viisi Cortés-osaston opettajaa kahdeksi kuukaudeksi, koska he osallistuivat Hondurasin opettajien yhdistyksen FOMH: n (Federación de Organizaciones Magisteriales de Honduras) tiedotustilaisuuteen 4. heinäkuuta 2014 luokan aikana.

Instituton johtaja José Carballo, José Trinidad Reyes, José Alas, Instituto Técnico en Administración de Empresasin (INTAE) johtaja, Wilson Mejía, Instituto Unión y Esfuerzo johtaja, Reinaldo Inestroza Escuela Leopoldo Aguilarista ja keskuksen johtaja. Básico Eusebio Fiallos.

ITUC: lle ilmoitettiin kesäkuussa 2014, että SITRAINCHSA, SITRAIHNFA, SITRAEPSOTRAVI ja SITRAHONDUCOR ammattiliittojen työehtosopimukset jäädytettiin asetuksella..

katso. Kolmenvälinen ITUC-opas kansainvälisiin ammattiliittojen oikeuksiin pyysi ottamaan välittömästi yhteyttä Honduranin hallitukseen tehostaakseen ammattiliittojen vainoa maassa.

Honduranin hallitus oli ilmoittanut ITUC: lle seuraavista toimenpiteistä:

Puuttuminen useiden ammattijärjestöjen, kuten Sindicato Municipal de San Pedro Sula, SIDEYTMP, SITRADEI, SITRAUNAH, SIEHPE, PRICMA, SINPRODO ja COLPROSUMA, asioihin.

Unionin johtavien edustajien, kuten Araceli Granados Sosa, Marco Antonio Saravia ja Jorge Topilzhin Aguilar, suojelevien määräysten keskeyttäminen.

Vuoden 2014 kesäkuussa veroviranomaisen DEI: n (Sindicato de Trabajadores de la Dirección Ejecutiva de Ingresos – SITRADEI) työntekijäliitto, jolla on 1 300 jäsentä valtakunnallisesti, kritisoi viranomaisia ​​siitä, että ne evättivät jäsenilleen myönnetyn lääkärikäyntejä koskevan vapautuksen ja kieltäytyivät antamasta työntekijöille mahdollisuutta käydä kahdessa tunnissa, koska se pidettiin kahden tunnin ajan. Varoitetut ja keskeytetyt tiedotustilaisuudet. Oikeudenkäynnit ovat myös käynnissä ammattiyhdistyksen hallituksen jäsenten oikeuden menettämiseksi.

SITRADEI: n ihmisoikeussihteeri Jorge Chavarría kertoo, että häirintä johtuu unionin vastustuksesta julkisen ja yksityisen sektorin kumppanuuksien edistämistä käsittelevän komission perustamiselle, joka sen mielestä on ensimmäinen askel viraston yksityistämisessä.

Syyskuussa 2014 Honduranin lasten ja perheiden instituutin (IHNFA) työntekijät tuomitsivat sen sulkemisen ja korvaamisen lasten- ja perheviranomaisten DINAF: n toimesta..

IHNFA-työntekijäliitto (SITRAIHFA) uskoo, että hallituksen ensisijainen tavoite tällä toimenpiteellä on päästä eroon ammattiliitosta, koska irtisanottiin 1 100 työntekijää, joista 70 prosenttia on pääasiallisia ansaitsijoita perheillään, jolla on kolme tai viisi lasta.

SITRAENP (Sindicato de Trabajadores de la Empresa Nacional Portuaria) -liitto ilmoitti 14. maaliskuuta 2014, että monikansallinen satamakäsittelyyhtiö ICTSI ja sen honduranlainen tytäryhtiö Operadora Portuaria Centroamericana (OPC) lomautti 80 työntekijää Hondurasin sataman yksityistämisen aikana. ovat kaikki SITRAENP: n jäseniä tai entisiä virkamiehiä.

Yhtiö väittää, että lomautukset olivat Honduranin lain mukaisia, koska työntekijät olivat 60 päivän koeajansa lopussa..

Kansainvälinen kuljetustyöntekijöiden liitto (ITF) ilmoitti 28. tammikuuta 2014, että Víctor Crespon (Honduranin liiton johtaja, joka sai kuoleman uhkia työstään Puerto Cortésissa) isä kuoli hyökkäyksen jälkeen häntä ja muita perheenjäseniä vastaan. Aseellinen hyökkääjä oli lyönyt häntä varastettuun autoon.

Murhayrityksen jälkeen syyskuussa 2013 Víctor Crespo oli siirretty toiseen maahan jatkamaan työtään ITF: n tytäryhtiön Sindicato Gremial de Trabajadores del Muelle (SGTM) presidenttinä. Tuollaiset salamurhaajat ovat nyt selvästi kohdistaneet isäänsä Víctor Manuel Crespo Puertoa, joka alun perin oli aivokuollut hyökkäyksen jälkeen julistettu oli ollut. Elämän tukijärjestelmät sammutettiin iltapäivällä.

Crespon lisäksi muut SGTM: n ylimmän johdon jäsenet ovat nyt saaneet kuolemauhkia. ITF: n ja SGTM: n mielestä nämä uhat liittyvät ammattiliiton perusteltuun työehtosopimuspyyntöön .Yleinen kirjallinen sopimus, joka sisältää työntekijöiden ja työnantajien edustajien välisten työehtosopimusten tulokset..

katso. Puerto Cortésin sataman työntekijöiden työehtosopimusneuvottelut ja tunnustaminen Tunnustaminen Vastuullisen valtion elimen määrittelemä ammattiyhdistys työehtosopimuspuolille tietyn työehtosopimusyksikön osalta tai työntekijöiden kollektiivisen edustuksen hyväksyminen ammattiliiton toimesta työnantajan toimesta. lakisääteiset etuudet, joita ei ollut maksettu työntekijöille. Konttiterminaalin käyttölupa myönnettiin äskettäin ICTSI: lle, joka puolestaan ​​on tehnyt sopimuksen lastinkäsittelyyrityksestä. Kun SGTM yritti valvoa jäsentensä oikeuksia tuomioistuimessa, uusia kuolemanuhkia annettiin välittömästi.

Kansallisen maatalouden instituutin työntekijöiden liiton (Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional Agrario (SITRAINA)) 30. lokakuuta 2013 päivätyssä tiedonannossa tuomittiin työnantajajärjestön strategia, jonka tavoitteena oli jakaa viljelijöiden liikkeet ja poistaa liitto “Suoritettiin.

Näitä ehtoja tuomitsevassa kirjeessään ammattiliittojen organisaatio viittasi jälleen kerran työnantajien järjestön viivästyttävään taktiikkaan neuvotella uudesta työehtosopimuksesta, ammattiliittojen jäsenmaksujen laittomasta pidättämisestä ja ammattiliittojen palkallisten lupien neuvottelemisesta..

Toisaalta liitto korosti, että INA ei ollut kuukausien ajan maksanut eläkemaksuja Instituto Nacional de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados Públicosille (INJUPEMP) eikä sosiaaliturvamaksuja Instituto Hondureño de Seguridad Socialille (IHSS), mikä aiheutti suurta epävarmuutta ja Työntekijöiden ja heidän perheidensä epävarmuus.

Kun työntekijät perustivat vuosi sitten ammattiliiton vastauksena yrityksen väärinkäytöksiin, jotka eivät muun muassa maksa palkkatasoa, Villanueva Cortés -yrityksessä sijaitsevat kartonkivalmistaja 3j ja Fénix vaikeuttivat heidän elämäänsä. Hänellä oli ammattiliittojen johtajat muuttaneet erittäin kuumiin paikkoihin, joissa he olivat alttiina auringolle ilman vettä. Hän pakotti heidät myös purkamaan kontteja, vaikka tämä ei ollut heidän työsuhteensa mukaista työtä, ja jätti heidät tehdasporttien eteen, jos he saapuivat minuutti klo 7.00 jälkeen. día, eli lomapäivä lasketaan kuuteen työpäivään, menetetty.

Protestoidessaan yrityksen epäreilua kohtelua työntekijät päättivät aloittaa työnsä vasta klo 7.15 aamulla osoittaakseen, että he eivät enää pysty sietämään sitä.

Yhtiö sulki portit ja seuraavina päivinä irtisanoi noin 70 työntekijää ilman sosiaalietuuksia. Yhtiö keskeytti hallituksen jäsenet jatkamalla palkanmaksua, kun se jätti työtuomioistuimessa hakemuksen heidän irtisanomisen hyväksymiseksi.

Näitä tosiseikkoja ajatellen IndustriALL Global Union lähetti kirjeen Hondurasin hallitukselle, erityisesti työministerille, pyytäen häntä yrittämään uudelleen saada neuvottelupöytään konfliktin ratkaisemiseksi..

katso. Työehtosopimusneuvottelut Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares (STIBYS) ja pullotusyhtiö La Reyna S.A. (CABCorp-PepsiCo), ylikansallinen yritys kieltäytyi ehdottomasti neuvottelemasta sopimuksen tärkeimmistä kohdista.

Chiquitan banaanitoimittajan Tres Hermanasin työntekijät perustivat oikeuksiensa suojelemiseksi SITRAINBA-liiton, jonka Hondurasin työministeriö tunnusti virallisesti 15. elokuuta 2012. Sen sijaan, että tunnustettaisiin ja neuvoteltaisiin SITRAINBA: n kanssa, kuten Hondurasin työlaki vaatii, Tres Hermanasin johto käynnisti kiusaamiskampanjan liittoa vastaan, joka sisälsi neljän naisen, joiden tiedettiin tukevan ammattiliittoa, erottamisen..

Opetusministeriö on puuttunut suoraan ammattiliiton sisäisiin asioihin vaatimalla unionin johtavien edustajien toimikauden rajoittamista kahteen toimikauteen.

Vuodesta 2009 lähtien Bajo Aguánin laaksossa on murhattu 57 maatilan työntekijää, koska suuret maanomistajat, jotka halusivat kasvattaa siellä palmuja, ovat vastustaneet heidän pakotettuaan siirtymistä. Jokainen kansannousua tukahdutetaan julmasti rankaisemattomuuden sekä mielenosoitusten ja sosiaalisten levottomuuksien lisääntyvän kriminalisoinnin taustalla..

Yksi Beklestä >Työehtosopimus Kollektiivisopimus Yleensä kirjallinen sopimus, joka sisältää työntekijöiden ja työnantajien edustajien välisten työehtosopimusten tulokset.

katso. Yhtiö jätti huomiotta työehtosopimusneuvottelut, joissa määrättiin perusteettomasti irtisanottujen työntekijöiden palkkaamisesta, ja useat ammattiliiton jäsenet erotettiin jopa pian sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen..

katso. Työehtosopimusneuvottelut. Lomautukset olivat kieltäytyneet hyväksymästä siirtoja toiseen yrityksen sijaintipaikkaan. Näiden toimenpiteiden tavoitteena oli selvästi unionin epävakauttaminen.

Pian sen jälkeen kun kanadalainen yritys Gildan Activewear osti Star-vaatetehtaan El Progresossa, ammattiliittojen jäseniä alettiin häiritä ja uhkailla johdon toimesta. Ammattiliittolaisia ​​rohkaistiin levittämään huhuja lähestyvästä sulkemisesta ammattiliiton läsnäolon takia.

Johtavat koulutusalan ammattiliitot ovat vastaanottaneet myös puhelinuhkia, ja heitä on seurannut merkitsemättömät ajoneuvot.

Opetusministeriö pakotti johtavat ammattiliittojen edustajat koulutukseen (COLPROSHUMAH, COPRUMH, PRICPHMA, COLPEDAGOGOSH) palaamaan töihin vuoden 2013 aikana ja kielsi heiltä oikeuden vapautukseen ammattiliittojen toiminnasta..

Lakko-oikeuden loukkaukset löysivät korkean pisteen opettajien välisessä konfliktissa, jota uhkasivat ammattijärjestöjen hajottaminen koulutusalalla. Tämä uhka kävi käsi kädessä poliisille annetun määräyksen kanssa käyttää voimaa lakkoja vastaan, loukkaaen oikeutta osoittaa ja vaarantaen opettajien fyysisen koskemattomuuden..

Hallitus on antanut määräaikaisen työn väliaikaisesta työstä lain, joka vapauttaa työmarkkinat ja ohittaa tehokkaasti työlain. Tämä kuvaa yrittäjien hallintaa valtiossa. Työehtosopimusneuvottelut ovat edelleen olemassa vain pienessä määrin. Ammattiliittojen jäsenet yksityisellä sektorilla ovat pienemmät kuin julkisella sektorilla.

Sukupuoleen, vammaisuuteen ja etniseen alkuperään perustuva syrjintä on kielletty lailla. Joissakin matalan taitotason työpaikoissa on kuitenkin enemmän naisia, jotka saavat vähemmän palkkaa kuin miespuoliset kollegansa vastaavasta työstä. Ammattiliittojen järjestäminen Organisointi Prosessina, jolla luodaan unioniin liittyminen tai yritetään saada muita työntekijöitä muodostamaan tai liittymään ammattiliittoon. naisten mielestä tämä on todellinen ja vakava este. Alkuperäiskansat kohtaavat syrjintää työllistymisessä. Lapsityövoima on levinnyt maassa etenkin maatalouden, kaivostoiminnan, työpajojen ja kotityötöiden aloilla.
Vain muutama valvonta suoritetaan työlainsäädännön, kuten lapsityövoiman lain, noudattamisen seuraamiseksi.

Työlaki koskee myös vapaan viennin vyöhykkeitä, joilla ammattiliittojen järjestäminen osoittautuu erittäin vaikeaksi.

Työntekijän palkkaaminen uudelleen perusteettoman irtisanomisen jälkeen on hidasta, aikaa vievää ja taloudellisesti kallista. Vaikka tuomioistuimet ovat määränneet, että irtisanotut työntekijät palautetaan entisen toiminnan takia, työnantajat kieltäytyvät usein panemasta täytäntöön näitä tuomioistuimen päätöksiä. Ammattiliittojen tuhoamiseksi työnantajien on ilmoitettu käyttäneen erilaisia ​​tekniikoita, joista osa on laillista (kuten unionin hajottamista koskeva oikeusjuttu) ja osa laitonta (kuten kosto ja ammattiliittojen johtajien ja jäsenten uhat). Laitosministeriö ei ole sitoutunut suojelemaan työntekijöiden oikeuksia ja väittää olevansa puuttumaton toimintaan yrityksen sisäisiin asioihin.

Yksi yrittäjyyskäytännöistä, joka estää oikeutta työehtosopimusneuvotteluihin käytännössä, on kilpailuyhdistyksen perustaminen, joka edustaa työnantajien etuja ja on laillistettu työnantajaystävällisen työehtosopimuksen tekemiseen. Tällä tavoin vältetään työntekijöiden painostus ja ammattiyhdistystoiminta menettää vaikutuksensa.

Korruptio on laajalle levinnyt työtarkastajien keskuudessa ja menee jopa niin pitkälle, että se myy ammattiliittojen jäsenluettelot johdolle. Yhdessä sen kanssa, että valtion työsuojelutarkastuslaitos on työvoimalaitos, joka vastaa työlainsäädännön ja työsuojelulainsäädännön noudattamisesta ja operatiivisten tarkastusten suorittamisesta tätä tarkoitusta varten. ei osoita riittävästi varoja, tämä selittää ainakin osittain valtion suojelun tehottomuuden.

Lainmukaisesta tunnustamisesta huolimatta Tunnustaminen Vastuullisen valtion elimen määrittelemä ammattiyhdistys työehtosopimuspuolille tietyn tariffin yksikön osalta tai työntekijöiden kollektiivisen edustamisen hyväksyminen ammattiliiton toimesta työnantajan toimesta. Suoja ammattiliittojen jäsenten irtisanomisilta on tärkein strategia, jota työnantajat käyttävät ammuttaakseen ammattiyhdistysjärjestön massiivisilla irtisanomisilla ammattiliittojen toimeenpanevaan jäseniin, usein ammattiyhdistysten perustamisessa, estääkseen heidän yhdistymisensä ja kasvuaan. Koska palauttamisprosessi on erittäin hidas, näiden ammattiliittojen edustajien on täytynyt työskennellä muissa yrityksissä ansaitakseen elantonsa. Ja vaikka uudelleen nimittäminen on määrätty, ammattiliiton perustamisen edellytykset ovat muuttuneet käytännössä, henkilöstö on vaihtunut ja perustamisprosessin on aloitettava käytännössä tyhjästä.

Yrittäjät eivät missaa muuta tapaa estää ammattiliittoja työssään kaikilla mahdollisilla tavoilla. tähän sisältyy myös perustuslailliset valitukset unionin hajottamiseksi. Kun yrityksessä on ammattiliitto, johto ei kyllästy käyttämään taktiikoita, kuten mielivaltaisia ​​määräyksiä, rangaistusuhkia, kostotoimenpiteitä ja jäsentensä huonoa kohtelua.

Työntekijöillä ei käytännössä ole lakia, joka voisi suojata heitä riittävästi ammattiyhdistysten syrjinnältä. Heitä häiritään ja jopa erotetaan ammattiliitonsa vuoksi. Vapaavientivyöhykkeillä työntekijät, jotka yrittävät perustaa ammattiliittoa, erotellaan ja jätetään mustalle listalle. Heitä vainotaan, eristetään kollegoistaan ​​ja häiritään psykologisesti, joissain tapauksissa fyysisesti. Oikeudellinen prosessi on pitkä, ja jos tuomio annetaan työntekijöiden palkkaamiseksi uudelleen, yritykset eivät yleensä noudata sitä, koska valtio ei seuraa riittävästi näitä tapauksia

Vallankaappauksen jälkeen kaikki liitot pelkäsivät väkivaltaa seurauksia, kun ammattiliittojen kokouksia järjestetään, niiden toimintaa rajoitetaan. Kaikkia ammattiliittojen johtajia on uhattu.

LIITTYVÄT ASIAT

0
Like this post? Please share to your friends:
Christina Cherry
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: