Etene omalla urallasi ja ole siellä samalla lapsille – tasapainottava toimi, joka ei ole helppoa. Mutta se voidaan tehdä. Kerron nyt, kuinka voin täyttää roolini vanhempana projektipäällikkönä, vanhempainlomalla olleessa maisteriopiskelijana ja äitinä.
Standstill? Ei minulle
Vuodesta 2014 olen toiminut työterveyshuollon projektipäällikkönä TÜV Rheinland -konsernin AMD TÜV Arbeitsmedizinische Dienste GmbH: ssa. Minusta on alusta alkaen ollut mahdollisuus ottaa monia mielenkiintoisia tehtäviä ja projekteja asiakkaiden kanssa. Vuoden aloittamisen jälkeen sain mahdollisuuden osallistua TAFF-ohjelmaan tuleville asiantuntijoille ja johtajille TÜV Rheinlandista. Yhden vuoden mentorointiohjelman kanssa otin jo vastaan kansallisten asiakkaiden teknisen koordinoinnin, olin vastuussa uusien kollegoiden kouluttamisesta aluksella tapahtuvaan prosessiin ja nimitettiin ylpeänä vanhempi projektipäällikkö jonkin aikaa myöhemmin.
Yhtäkkiä uran nainen ja äiti
Aloitin osa-aikaisen maisterin tutkinnon yrityspsykologiasta vuonna 2016. Halusin keskittyä enemmän työ- ja organisaation psykologian aiheisiin ja siten kokonaisvaltaiseen, terveelliseen yritysjohtamiseen, jotta voisin neuvoa asiakkaitamme entistä paremmin. Ja sitten yhtäkkiä keskellä opintojani raskaaksi. Pian sen jälkeen oli selvää: siellä olisi jopa kaksosia!!
Mieheni ja minä tapasimme vain muutama kuukausi aikaisemmin päätetty, siirtyäksemme kotistamme Ulmista Düsseldorfiin, joka on 500 km päässä. Halusimme ottaa vastaan uuden ammatillisen haasteen siellä. Joten muutimme (pareittain) NRW: n osavaltion pääkaupunkiin. Onneksi pystyin vaihtamaan TÜV Rheinland -konttorin erittäin helposti ja pystyin siis pitämään tyytyväisenä muutaman kuukauden asiakkaat at.
Lapsi ja ura menevät – vahvan tuen ansiosta
Kyllä, ja sitten oli aika – vuoden 2017 lopussa minulla oli onni olla kahden terveen lapsen äiti. Kun olin vanhempainlomalla ja sain kaksi lasta, olin erittäin iloinen mahdollisuudesta ottaa tauko opintoni aikana. Kysyin tietysti hetkeksi itseltäni, pitäisikö minun lopettaa, aloittaa uudelleen myöhemmin vai jatkaako vain. Se tuli nopeasti selväksi: “Luopuminen ei ole vaihtoehto!”. Lasten tulisi olla minulle etu ja ei este. En halua joutua valitsemaan lapsen ja uran välillä.
Kahden poikani ensimmäisen vuoden loppupuolella ja vielä vanhempainlomalla aloitin maisterin tutkinnon. Terve annos itsemotivaatiota, kurinalaisuutta ja organisaatiota ovat yksi asia, mutta avain myöhempaan menestykseenni oli turvallinen verkko. Voin luottaa siihen, että aviomieheni rohkaisee, tukee ja vapauttaa minua. Äitini vahva sitoutuminen ja lastenhoitajamme avulias sitoutuminen auttoivat minua myös saavuttamaan tavoitteeni onnistuneesti ja valmistumaan.
Työ ja perhe voidaan sovittaa yhteen
Valmistuminen voi olla helpompaa ilman lapsia, mutta ylpeys on sitäkin suurempi lasten suhteen. Paitsi, että saavutin sen, mutta myös kuinka saavutin sen. Se on todella hyvä tunne, lasten tarpeet, omat tarpeet ja monia erilaisia tehtäviä ja vaatimuksista sopimaan.
Tänään olen melkein 2-vuotiaan kaksosien äiti yrityssykologina M. Sc. ja takaisin vanhempana projektipäällikkönä TÜV Rheinlandissa. Olen erittäin kiitollinen mahdollisuudesta päästä takaisin osa-aikaisesti takaisin joustavaan työaikaan. Toisaalta se antaa minulle rauhaa suhteessa työn ja perheen yhteensopivuuteen ja toisaalta minulla on tarpeeksi energiaa haastaviin asiakasprojekteihin sekä lasten toiveisiin. Muutaman seuraavan kuukauden aikana käy selväksi, mikä vaikuttaa menestykseen ja mitkä prosessit voivat olla paremmin organisoituja. Kerron mielelläni (työ) jokapäiväisestä elämästäni lasten kanssa täällä urablogissa.
Ura lapsen kanssa? Uskallatko!
Rooli-mallina inspiroin ja motivoin mielelläni muita naisia, joilla on lapsia ja joilla ei ole lapsia. Haluan kannustaa sinua poistamaan tunteen, että sinun on valittava lapsen ja uran välillä. On tärkeää seurata tavoitteitasi riippumatta siitä, missä tilanteessa olet. Tämä voi tarkoittaa aktiivista tavoitteiden saavuttamista tai muuttamista tai yksinkertaisesti taukota ja ”hengittää”. Olen oppinut lapsiltaan kiinnittämään huomiota omiin tarpeisiini ja olemaan kohdistamatta tarpeettomia paineita. Ja joskus pyytää apua ja saada tukea. Nämä ovat vinkkejä, joita voin suositella vain jokaiselle naiselle ja miehelle. Koska: “Parempi yhdessä!”
LIITTYVÄT ASIAT
-
Lapset tai ura! Naiset johtavat menestyksekkäästi
Itävallan ensimmäinen kansleri on tehnyt paljon ollakseen ensimmäinen nainen, joka johtaa hallitusta. Tämän hinta on.,…
-
Hyvä ryhmätyö – joten se toimii – s
Työn laatu ei riipu pelkästään ammatillisesta pätevyydestän, laitoksen tai sen rakenteen henkilökunnasta ja tosiasiallisista laitteista…
-
Hampaiden harjaus lapsille – niin se toimii
Ensimmäisen maidonhampaan läpimurton myötä ohjelmassa on johdonmukainen hammashoito: hampaiden harjaus kahdesti päivässä on päivän järjestys. Ensinnäkin tämä…
-
Milloin sinun pitäisi mieluummin toinen kuin ensimmäinen? 21 vastausta Jos se ei onnistu tai et halua saada lapsia, sinun pitäisi olla…