Home » Lapset

Perheyritykset ja työllisyysverot 2020

Lapset

PS4 – askel askeleelta # 09 – asetukset – lapsilukko (tammikuu 2020).

sisältö:

Voinko palkata perheenjäseniä yrityksestäni?

Yksityisyrityksessä ei ole lakeja nepotismin (perheenjäsenten työllistämisen) estämiseksi, mutta on lakeja, joilla estetään nepotismi hallituksen tehtävissä. Mutta liiketoiminta perheenjäsenten kanssa aiheuttaa joitain vaikeuksia.

Perheenjäsenten rekrytointi – yleinen sääntö, jonka voit muistaa

On parasta muistaa sääntö, kun otat palvelukseen puolisosi, lapsesi, vanhempasi tai muun perheenjäsenen: Kohtele perheenjäseniä kuten mitä tahansa muuta jäsentä.

Joissain tapauksissa (joita käsitellään jäljempänä) lapsia on kohdeltava eri tavalla, mutta aikuisille kaikki mitä teet muille työntekijöille ja jokainen palkkavero, jonka maksat muille työntekijöille, ja kaikki edut, jotka annat muille työntekijöille. pitäisi olla sama perheelle.

Lapset palkkahallinnossa: lapsityövoimalait
Ennen kuin palkkaat lapsesi (tai toisen lapsesi) työskentelemään yrityksessäsi), lue liittovaltion ja lasten lait. Liittovaltion ja osavaltioiden lait voivat olla erilaisia, ja tiukein laki valvoo niitä, joten kiinnitä huomiota molempiin. Liittovaltion lakit lapsityövoima rajoittaa työaikaa, vuorokaudenaikaa ja työtyyppiä, jota eri ikäiset lapset voivat tehdä. Esimerkiksi alle 18-vuotiaiden lasten ei saa käyttää vaarallisia laitteita ja alle 14-vuotiaiden lasten ei saa työskennellä minkäänlaisessa yrityksessä. Lue lisää liittovaltion lapsityölakeista.

Jos olet yrityksesi ainoa omistaja, ja yrityksesi ei ole yritys, sinulla on vähemmän rajoituksia: lapsesi eivät silti voi. vaarallinen työ, mutta ne eivät rajoitu tunteihin tai työpäiviin.

Lasten palkkaamista koskevat valtion lait voivat olla erilaisia, joten ota yhteys osavaltion työllisyysosastoon tai käytä tätä liittovaltion palkka- ja tuntilukeja löytääksesi tietoja oman valtion lapsityölakeista.

Vuokraa ja maksa lapsille

Joitakin asioita, jotka sinun pitäisi tietää, kun maksat lapsillesi työtä yrityksessäsi ja lasten tuloveroa:

  • Sinun on maksettava FUTA (liittovaltion työttömyysvero) lasten palkasta.
  • Jos yritys on 100-prosenttisesti perheomistuksessa eikä yritys, lasten ei tarvitse maksaa FICA-veroa (sosiaaliturva ja sosiaaliturva). liiketoimintaa lapsen palkoista.
  • Pyydä jokaista lasta täyttämään kaikki uudet vuokralomakkeet, mukaan lukien W-4-lomake varten Lähdevero siitä. Jos lapsesi ansaitsee alle 800 dollaria vuodessa, lapsi voidaan vapauttaa verosta eikä vähennystä vaadita. Tässä artikkelissa on tietoja W-4-lomakkeen täyttämisestä saadaksesi lisätietoja lähdeveron pidättämisestä ja välttämisestä.
  • Sinun on pidätettävä tuloverot lasten palkoista. Voit saada sen takaisin, jos kokonaistulosi eivät ole suuret, mutta sinun on silti pidätettävä sitä.
  • Jos yrityksesi on kumppanuussuhde ja jokainen kumppani on yrityksessä työskentelevän lapsen vanhempi, lasten palkoista ei peritä FICA-veroa, vaan ne pidätetään.

Lue lisää siitä, kuinka voit maksaa lapsillesi työtä yrityksessäsi.

Kaikille perheenjäsenille

Jos perheenjäsen työskentelee sinulle ilman palkkaa, tätä kohtaa ei sovelleta. Yrityksen maksamien perheenjäsenten osalta sinun on:

  • W-4-muoto joka kukin perheenjäsen on saanut palkkaamisen yhteydessä ja pidättänyt liittovaltion tuloverot W-4-lomakkeessa olevien tietojen perusteella > FICA verot
  • pidätetään perheenjäseniltä ja sisällytetään perheenjäsenetuudet laskettaessa yrityksesi FICA-veroja Perhelisä työttömyysverolaskelmissa
  • ja työntekijöiden korvaukset sisällyttää ylityöt t
  • o Perheenjäsenet samalla tavoin kuin muut työntekijät, ja heille maksetaan 1/2-kertainen peruspalkka ja sen jälkeen 40 tuntia yhdessä työviikossa. Tähän sisältyy ylityöt perheenjäsenille, jotka on vapautettu verosta ja joiden tulot ovat alle ylityökorvauksen raja-arvon. Jos maksat lomasta tai sairaudesta tai tarjoat palkallista lomaa muille työntekijöille, sinun on myönnettävä perheenjäsenille sama palkallinen loma. Jos perheenjäsen voi saada muita etuuksia, esimerkiksi B. Sinun on sisällytettävä tämä perheenjäsen ryhmään työterveyshuoltosuunnitelmassasi. Toisin sanoen yrityksesi palveluksessa olevien perheenjäsenten on saatava kaikki muiden työntekijöiden edut.

LIITTYVÄT ASIAT

0
Like this post? Please share to your friends:
Christina Cherry
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: