Sovittelu ja avioero – ei ruususotaa kiitos sovittelijalle


Sovittelu: kysymykset ja vastaukset

Stressi sairastaa sinua. Viime vuonna 40 prosenttia kaikista sairauslomista johtui psykosomaattisista sairauksista. Jopa perheen riidat aiheuttavat stressiä ja päättyvät usein oikeuteen. Sovittelu voi estää stressiä ja oikeudenkäyntejä. Joskus rintamat ovat niin kovetuneet, että osapuolet eivät yksinkertaisesti pysty enää kommunikoimaan yksin. Ammatillisen avun saaminen sovittelijalta ei ole häpeä, mutta todistaa todellisesta suuruudesta ja ensimmäisestä tärkeästä vaiheesta konfliktin ratkaisemiseksi. Sovittelija toimii osapuolena osapuolten välillä "erotuomari" ja yrittää toimia välittäjänä heidän välilläan puolueettomina henkilöinä ja laatia sopimuksen, jonka molemmat osapuolet voivat sopia. Erityisesti avioeron kanssa tarjoaa siksi a avioero sovittelun että.

Tärkeintä

  • Sovittelijan tehtävänä on sovitella kahden kumppanin välillä, jotta avioerosta ei kiistetä ja hän pyrkii löytämään tuomioistuimen ulkopuolisen ratkaisun..
  • Sovittelun tarkoituksena on estää kiistanalainen avioeromenettely, jotta voidaan säästää paljon aikaa ja rahaa.
  • Sovittelulla ei periaatteessa ole oikeussuojavakuutusta. Jotkut oikeudenkäyntikulut vaativat kuitenkin edelleen erilaisia ​​kustannuksia, jotka tulisi selvittää etukäteen.

sisältö

Mitä sovittelu voi tehdä??

Hyvä sovittelu voi säästää paljon rahaa ja ennen kaikkea paljon hermoja ja aikaa. Edellytyksenä on, että molemmat kumppanit onnistuvat luomaan kohdennetun viestinnän.

Sovittelija on siis ruorimies, joka yrittää löytää molempien kumppaneiden kanssa molempia osapuolia hyödyttävän ratkaisun.

Tie siihen ei ole suora, mutta onnistuneen sovittelun lopussa on usein syvä tyytyväisyys. Kumppanit eivät periaatteessa tunne, että toinen ymmärtää väärin.

Kustannukset ja hermot säästyy järjestelmän avulla >Sovittelu ei pelkästään säästä oikeudenkäyntikuluja ja asianajajien palkkioita.

Avioerovälityksen avulla partnerien välinen ilmapiiri voitiin nostaa uudelleen tasolle, joka mahdollisti ratkaisujen löytämisen.

Mitä sovittelu tarkoittaa??

Sovittelu välitysyrityksenä

Sovittelu on toinen sana riitojenratkaisuun tai sovitteluun konfliktin osapuolten välillä, jota käytetään myös asumuserossa ja avioerossa. Sovittelijat ovat ulkopuolisia osapuolia, jotka välittävät (avio) parin välillä. Sovittelija ei ole välittäjä todellisessa merkityksessä, vaan yrittää työskennellä ensin vastapuolten kanssa keskusteluperusteena.

Kun keskustelu on löydetty, etsitään kestävää ratkaisua konfliktiin yhdessä konfliktin osapuolten kanssa.

Sovittelu oikeuden ulkopuolisena vaihtoehtona

Sovittelu on tuomioistuinten ulkopuolinen konfliktinratkaisumenettely, jossa jokainen etsii ratkaisuja itsenäisesti ja ennen kaikkea vapaaehtoisesti. Asumuseron ja avioeron yhteydessä sovittelu voi viitata kaikkiin henkilökohtaisiin ja tosiasiallisiin eroon ja avioeroon liittyviin seurauksiin. Tarvittaessa se viittaa myös tapaan, jolla tavallisia lapsia kohdellaan.

Hyvä ratkaisu olla >Sovittelu ei tarkoita, että toinen osapuoli saa oikeutensa ja toinen ei. Pikemminkin molempien osapuolten pitäisi voittaa, jotta olisi luotava niin sanottu win-win-tilanne. Monissa tapauksissa sovittelu estää riita-asioita tuomioistuimessa, joissa saadaan aikaan tuomioistuimen ulkopuolinen ratkaisu.

Mitä koulutusta välittäjillä on oltava??

Sovittelijoiden omakuva

Sovittelijat näkevät itsensä kolmansiksi osapuoliksi, joiden päätehtävänä on, että jaetut osapuolet kommunikoivat uudelleen (oppivat), palata takaisin keskusteluun. Halutun keskustelun tulisi sitten perustua yksinomaan tosiasioihin ja sen tulisi olla mahdollisimman objektiivinen ja ilman suuria tunteita.

Riitojen ratkaisun ja sovittelun välinen ero

Sovittelusta poiketen sovitteluprosessin sovittelijat eivät tee uraauurtavia ehdotuksia kompromissiratkaisuksi, vaan jättävät konflikt osapuolet keskustelemaan siitä, mistä he puhuvat ja miten he haluavat ratkaista konfliktinsa.

Sovittelijoilla on erilaiset prioriteetit

Sovittelijoita esiintyy erityisen usein seuraavilla ammattialoilla: lakimiehet, liikkeenjohdon konsultit, psykologit, teologit, sosiaalitieteilijät ja viestintätieteilijät.

Sovittelutoimia avioeron ja avioeron alalla harjoittavat pääasiassa lakimiehet, psykologit tai sosiaalitieteilijät.

Mitkä ovat edellytykset onnistuneelle sovittelulle??

Vapaaehtoinen ja halu löytää ratkaisu

Sovittelu voi olla onnistunut vain, jos osapuolilla on todellinen intressi sovitella sovinto sovinnollisesti ja tuomioistuimen ulkopuolella. Sovittelu perustuu vapaaehtoisuuden periaatteeseen. Siksi on tärkeää, että osapuolet tunnustavat, että kyse ei ole dogmatismista, vaan oivalluksesta. Nimittäin käsitys siitä, että rakentavan keskustelun avulla molemmat osapuolet voivat vain voittaa.

Kolmas, olla >Lisäksi sovittelijan on oltava ymmärrettävä samalla tavalla konfliktin osapuolten näkemyksistä ja näkemyksistä. Niin kutsutun puolueettomuuden periaate tarkoittaa, että sovittelija seisoo "molemmin puolin". Siksi hän pyrkii tasapainottamaan olemassa olevan valtakuilun osapuolten välillä.

Kuinka sovittelu menee??

Päätös >Ensin sovittelija kuuntelee tosiasiat ja saa kuvan. Hän päättää sitten, onko sovittelulla järkevää yksittäistapauksessa. Sovittelija ei sovittele, jos tajuaa, että konfliktin osapuolet ovat liian vaativa näkemyksensä ja näkökulmansa suhteen, ja että on etukäteen selvää, että kumpikaan osapuoli ei halua ottaa askel kohti toista osapuolta.

Jos hän tunnustaa mahdollisuuden, että sopimus vaikuttaa periaatteessa toteuttamiskelpoiselta, sovittelija hahmottaa molemmille osapuolille jatkotoimenpiteet ja lisävaiheet. Hän antaa sinulle myös tarjouksen.

Ensimmäinen keskustelu

Heti kun taloudelliset kysymykset on ratkaistu, järjestetään alustava keskustelu tilanteesta. Sen jälkeen sovittelija työskentelee osapuolten kanssa etsimään konfliktin järjestelyjä ja tarkistaa, mitkä ratkaisut voidaan tosiasiallisesti toteuttaa realistisesti. Tätä tehdessään hän huomauttaa, että etsityt ratkaisut estävät myös uusien konfliktien puhkeamisen pitkällä aikavälillä.

Tässä ratkaisuratkaisuprosessissa sovittelija kyseenalaistaa lausunnot, rohkaisee muita näkökulmia ja antaa sysäyksen ottamatta itse puolia, tuomitsemalla tai ehdottamalla konfliktien ratkaisemista..

Hyväksyttävä ratkaisu löytyy

Jos osapuolet ovat sopineet kaikille hyväksyttävästä ratkaisusta, se kirjataan kirjallisesti. Tämä on tarpeen sen varmistamiseksi, että osapuolet noudattavat sopimusta.

Paljonko sovittelu maksaa??

Maksu sovittiin vapaasti

Yleensä sovittelusta tehdään tuntipalkkiosopimus. Korkeus on erikseen neuvoteltavissa eikä sitä ole ennalta määrätty. Se riippuu konfliktitapauksen yksilöllisestä kokoonpanosta. Tunnit voivat olla asianajajan palveluksessa 120–180 euroa, kun psykososiaalisten ammattien edustajien sovittelu on huomattavasti alhaisempaa. Tässä yhteydessä on kuitenkin huomattava, että asianajaja voi tarkistaa sovittelusopimuksen.

Kustannukset riippuvat monimutkaisuudesta

Sovittelukustannusten määrä riippuu siis tilanteesi monimutkaisuudesta (suunniteltu tuntimäärä) ja sovitusta tuntihinnasta, joka voi vaihdella sovittelijan ja tapauksen mukaan.

Joka tapauksessa sinun tulee allekirjoittaa sovittelusopimus kirjallisesti sovittelun alussa.

Ilmaiset yhteyspisteet

On myös ilmaisia ​​yhteyspisteitä, kuten koulutusneuvonnassa tai nuorisotyön toimistossa, kun kyse on lasten huoltajuutta koskevasta konfliktista. Muut osittain tuetut neuvontakeskukset vaativat osallistujien tulotilanteeseen suuntautuvaa panosta.

Ei-rahallinen etu

Jos onnistut pääsemään tuomioistuimen ulkopuoliseen riitojenratkaisuun sovittelun avulla, sinulla on usein paitsi taloudellisia etuja myös moraalinen etu. He ovat onnistuneet saavuttamaan ratkaisun välittäjän avulla näennäisesti toivottomasta tilanteesta. Tämä voi olla tärkeä ja ratkaiseva etenkin tulevaisuuden kannalta.

Neuvottele Rose-sodan sijasta

Kuinka sovittelu voi auttaa konflikteissa

Serenity on koulutettavissa. Viha ja stressi tulisi pitää mahdollisimman alhaisena. Ja stressiä aiheuttaa myös riita. Kenellä ei ole ollut vaikeaa vastakkainasettelua kollegoiden, työntekijöiden, naapureiden tai perheen kanssa? Kun väite lisääntyy, se päätyy usein oikeuteen. Sen ei tarvitse olla. Riidat voidaan ratkaista myös muilla tavoilla: sovittelu.

Kiinnostuksen kohteet ja tarpeet paljastetaan

Sovittelun yhteydessä riippumaton kolmas osapuoli selvittää, mitkä motiivit ovat yksittäisten kantojen takana ja mitkä edut ja tarpeet ovat motiivien takana. Kun molemmat osapuolet paljastavat nämä intressit ja tarpeet, useimmissa tapauksissa luodaan ymmärrys toisen osapuolen etuihin.

Ja juuri silloin voidaan löytää sopimus molempien osapuolten eduksi. Sovittelusta neuvotellaan, ei niin kuin tuomioistuimessa väitetään ja todistetaan. Osapuolten välillä käydään keskusteluja, enimmäkseen rento epävirallisessa ilmapiirissä. Tuomioistuimessa tuomioistuimet kysyvät kysymyksiä – sovittelussa asiat voidaan kyseenalaistaa suoraan ilman, että kukaan tarkistaa kysymysten asianmukaisuutta. Joten pöytään tulee tosiseikkoja, joita et koskaan oppisi oikeudessa.

Siitä huolimatta sovittelu on hyvin luottamuksellinen menettely, toisin kuin julkisessa oikeuskäsittelyssä. Sovittelijat sitoutuvat salaisuuteen.

Sovittelu säästää aikaa

Muita etuja: Oikeusprosessi vie usein muutaman kuukauden, yleensä se vie vuosia, koska nimitysten välillä on jo kuukausia. Esimerkiksi mies, joka kamppailee saadakseen huoltajuutensa lapsistaan, odottaa ensimmäistä kuulemista enintään 4 kuukautta. Perintöriita päätettiin äskettäin viiden vuoden kuluttua resursseja kuluttavista edestakaisin. Sovittelu voi ratkaista konfliktin 6 viikossa.

Riidan osapuolten väliset suhteet eivät yleensä parane käymällä oikeudessa. Päinvastoin, "sota" kovettaa rintamilla, ja rauhallinen rinnakkaiselo on silloin harvoin mahdollista. Sovittelussa on usein niin, että lisäämällä ymmärrystä toisen osapuolen eduista ei vain ole helpompaa ratkaista riita itsestään, vaan näiden kahden välinen suhde paranee. Lisäksi sovitteluprosessi maksaa paljon vähemmän kuin oikeudellinen menettely.

Ihmisiä, jotka puhuvat, voidaan auttaa. Usein vanhemmat, jotka taistelevat lapsistaan, eivät puhu enää toistensa kanssa. Et enää toimi, reagoit. Syy tähän on kilpailijoiden alistama stressi. Se olisi täysin tarpeetonta, jos asetat kiistan, rakentavan riidan.

Tärkeintä on: sovittelu on enemmän kuin tapa ratkaista konfliktit. Hänestä on tullut asenne käsitellessään ihmissuhdejännitteitä.

Related Posts

Like this post? Please share to your friends:
Christina Cherry
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: