Vanhempainvapaa-pyyntö-16 key-info-for-the

Jokainen, josta tulee isä tai äiti, voi tehdä väliaikaisesti tauon työstä huolehtiakseen lapsesta. Vuodesta 2015 tehtyjen muutosten myötä vanhempainlomasta on tullut huomattavasti joustavampaa, mutta yksityiskohtiin on paljon harkittava. Vastaamme vanhempainlomaa koskeviin 16 tärkeintä kysymystä.

Vanhempainloma on tärkeä oikeus kaikille odottaville vanhemmille. Taloudellinen ja juridinen tuki on kuitenkin sidottu moniin ehtoihin ja määräaikoihin, jotka edunsaajien tulisi pitää mielessä.

Persoonallisuuttasi kehittämiseksi on hyvä idea inspiroida menestyviä ihmisiä ja heidän asenteitaan. Asiantuntijakirja Päivänä kaikki muuttui tekijä: Thomas Klu? mann tarjoaa laajan valikoiman vinkkejä ja tukea 236 sivulla – ympäristön tärkeydestä henkilökohtaiseen menestykseen tehokkaampaan ajanhallintaan ja priorisointiin.

Lyhyen aikaa "Päivänä kaikki muuttui" Saatavana täysin ilmaiseksi, kiinnostuneet säästävät kokonaiset 30 euroa. Lähetysmaksu on vain pieni. Pienestä lisämaksusta löytyy myös oppaan ammattimaisesti tallennettu opaskirja.

Kuinka kauan vanhempainloma on??

Vanhempainloma voi kestää lapsen kolmanteen syntymäpäivään saakka, yhteensä enintään 36 kuukautta. Yksi vanhemmista voi käyttää tätä aikaa yksin tai molemmat voivat jakaa sen vapaasti. Vanhempainlomasta on tullut entistä joustavampaa vuodesta 2015: Voit nyt ottaa jopa 24 kuukauden vanhempainloman myös lapsesi kolmannen syntymäpäivän jälkeen. Ja näin se toimii: Lapsen kolmen ensimmäisen vuoden aikana joudut “kuluttamaan” vähintään 12 kuukauden vanhempainloman. Lopun ajan voit tarvittaessa kestää lapsen kahdeksannen syntymäpäivän.

Mitä vanhempainloma tarkoittaa minulle??

Vanhempainloman aikana työsuhde lepää ja elvyttää sitten. Tämä tarkoittaa, että työnantajan on vapautettava sinut tänä aikana ja palkattava sitten uudestaan työsopimuksessa määritellyin ehdoin. Työnantajalla ei ole palkkaa tänä aikana, joten rahoituksen on toimittava eri tavalla. Isä ja äiti voivat rahoittaa osan siitä vanhempainrahalla.

Kuka voi ottaa vanhempainloman äidinä tai isänä?

Työntekijät voivat ottaa vanhempainloman seuraavissa olosuhteissa:

Hoit biologisesta lapsestasi.
Pidät huolta kumppanisi lapsesta.
Hoidat täysi-ajan hoidossa olevaa sijaislapsia.
Pidät adoptoidusta lapsesta. Tämä pätee myös, jos adoptioprosessia ei ole vielä saatettu päätökseen.
Hoitit lasta, jolle isänä olet hakenut isyysasemaa tai tunnustusta. Oikeus pätee myös, jos hakemuksesta ei ole vielä päätetty.
Pidät lastenlapsestasi, koska yksi lapsen vanhemmista on alle 18-vuotias tai on edelleen koulutuksessa, jonka hän aloitti ennen heidän 18. syntymäpäiväänsä. Tällaisessa tapauksessa on edellytys, että lapsen vanhemmat eivät ota itse vanhempainlomaa.
Hoidat läheisesti sukulaista lasta, esimerkiksi veljeäsi tai sisarta, pojanpoikaasi tai pojanpojanpoikaasi, veljentytäräsi tai veljenpoikaasi. Tämä on mahdollista, jos vanhemmat eivät pysty huolehtimaan siitä. Tällaisessa tapauksessa on oltava erityisiä olosuhteita, esimerkiksi vakava sairaus, vakava vammaisuus tai vanhempien kuolema.

Vanhempainlomaa koskeva hakemus: vaatimukset

Vanhempainloman hakemiseksi on joitain ehtoja:

Asut Saksassa.
Asut lapsen mukana talous.
Pidät huolta ja kasvatat lapsesi itse.
Olet työssä. (Onko itsenäisiä ammatinharjoittajia ei Oikeus vanhempainlomaan.)
Et työskentele vanhempainloman aikana tai työskentele vain korkeintaan 30 tuntia viikossa.

Mitä vanhempainraha tarkoittaa??

Voit korvata tulonmenetykset ainakin osittain hakemalla liittovaltion vanhempainrahaa. Se liittyy tuloihin ja on käytettävissä 12 kuukauden ajan ollessasi vanhempainlomalla. Jos molemmat kumppanit ottavat vanhempainlomaa, oikeus vanhempainlisään nousee 14 kuukauteen. Päätät kuinka vanhempainrahakuukaudet jaetaan vanhempien kesken .Jos haluat aloittaa osa-aikatyön vanhempainloman jälkeen, voit pidentää vanhempainrahakautta ElterngeldPlus -sovelluksella jakamalla vanhempainrahakuukaudet.

Milloin minun on haettava vanhempainlomaa??

Vanhempainlomaa on haettava vähintään seitsemän viikkoa ennen alkamista. Äitiyslomalla oleville äideille tämä tarkoittaa, että vanhempainlomahakemus on jätettävä työnantajalle viikon kuluessa syntymästä. Jos isät haluavat ottaa vanhempainloman heti syntymän jälkeen, he perustuvat laskettuun syntymäaikaan. Monissa tapauksissa vanhempainlomaa voidaan säätää joustavasti, kun todellinen syntymäpäivä tiedetään. Keskustele asiasta etukäteen työnantajasi kanssa.

Tärkeää: Vanhempainlomakuukausina, jotka otetaan lapsen kolmannen ja kahdeksannen syntymäpäivän välillä, hakemusten jättämisen määräaika on aikaisempi: tässä tapauksessa hakemus on jätettävä 13 viikkoa ennen vanhempainloman alkamista..

Kiireellisissä tapauksissa määräaikoja voidaan lyhentää. Tämä on tarpeen esimerkiksi jos lapsi syntyy ennenaikaisesti ennenaikaisena vauvana. Tässä tapauksessa lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian.

Minulla on asiakassuoja vanhempainloman aikana?

Työnantajalla on kielletty irtisanomisaika vanhempainloman aikana. Tämä alkaa vanhempainlomaa koskevalla hakemuksella, mutta aikaisintaan kahdeksan viikkoa ennen vanhempainloman alkamista. Jos lapsen vanhempainloma on lapsen kolmannen ja kahdeksannen syntymäpäivän välillä, asiakkaan suojelu alkaa vähintään 14 viikkoa ennen vanhempainloman alkamista..

Nauti henkilökohtaisesta koulutuksesta ja viihteestä Horbucher tasaisesti kasvava suosio. Ei syystä: Älypuhelinsovellusten ansiosta äänikirjat ovat aina olemassa ja niitä voi kuunnella joustavasti milloin tahansa – lähiliikenteen junassa tai urheilun aikana tai melko mukavasti kotona sohvalla.

Markkinajohtaja Audible tekee pisteet vertaansa vailla olevalla suurella, yli 200 000 äänikirjan valikoimalla, mukaan lukien lukuisat suosimat romaanit, joita Audible itse tuottaa. Kuultava kannu 30 päivää ilmaiseksi voidaan testata milloin tahansa tänä aikana jäsenalueella olevan linkin kautta.

Hakemuksen jättäminen liian aikaisin ei siksi kannata, ja pahimmassa tapauksessa sillä voi olla haittoja, koska silloin asiakassuoja ei ehkä vielä ole voimassa. Siksi hakeudu mahdollisimman varhain seitsemän tai 13 viikkoa ennen vanhempainloman alkamista.

Asiakkaiden kieltoon liittyy kuitenkin muutamia poikkeuksia. Työnantaja voi myös tehdä ilmoituksen vanhempainloman aikana, jos:

yritys tai sen yksittäiset osat suljetaan,
työntekijä on tehnyt vakavia rikoksia,
työntekijä on rikkonut vakavasti sopimusvelvoitteitaan,
työsuhteen jatkuminen vaarantaisi yrityksen olemassaolon.

Kaikissa näissä tapauksissa työnantajalla on oltava poikkeus työturvallisuudesta ja työterveydestä vastaavan elimen hyväksymästä hyväksynnästä.

Voinko palata edelliseen työhöni vanhempainloman jälkeen??

Työnantajasi on velvollinen palkkaamaan sinut uudelleen vanhempainloman jälkeen samaan työllisyys- ja palkkaryhmään kuin aiemmin. Viikkotyöaika ei saa muuttua, paitsi työntekijän pyynnöstä. Joten maksussa ei pitäisi olla kielteisiä muutoksia.

Mutta se ei tarkoita, että palaat tarkalleen edelliseen työhösi. Sinut voidaan osoittaa eri osastolle ja antaa muita tehtäviä. Jopa käyttöpaikka voi muuttua. Niin kauan kuin uusi työpaikka on verrattavissa vanhaan, sinulla ei ole siihen suurta vaikutusta. Kuitenkin on hyvin usein mahdollista käyttää niitä uudelleen vanhalla työpaikalla.

Muuten yrityksesi muutokset, joista päättelit kasvatuksen aikana ja koskevat kaikkia työntekijöitä, koskevat myös sinua.

Mitä vaikutusta vanhempainlomalla on lomaoikeudelleni??

Vanhempainlomaasi lyhennetään yleensä vanhempainloman aikana: jokaisesta vanhempainvapaan kuukaudesta se vähenee kahdestoistaosan vuosilomasta. Työnantajan on kuitenkin nimenomaisesti ilmoitettava, että alennus tapahtuu. Jos hän ei ole tehnyt tätä ilmoitusta työsuhteen loppuun mennessä, täysi lomaoikeus säilyy.

Jos olet vanhempainlomalla vain osan kuukaudesta, kyseisen kuukauden lomaoikeus ei vähene. Jos sinulla on vielä lomaa, se ei vanhene. Tämä asetus on riippumaton tavallisista säännöistä, jotka koskevat lomaa työnantajallesi. Voit silti käyttää jäljellä olevaa lomaa, johon sinulla on oikeus, vanhempainloman alussa palattuaan työnantajalle. Jos työsuhteesi päättyy ollessasi vanhempainlomalla, saat jäljellä olevan loman.

Vanhempainloma jatkuu sairauden vuoksi?

Jos sairastut, se ei vaikuta vanhempainloman pituuteen. Enintään voi olla poikkeuksia vakaviin, pitkäkestoisiin sairauksiin.

Kuka maksaa sairausvakuutukseni vanhempainlomalla??

Sairausvakuutusturva kattaa ja miten, riippuu vakuutustyypistä:

Jos olet pakollisesti vakuutettu lakisääteisessä sairausvakuutusyhtiössä, sinut vapautetaan vanhempainvapaan maksuista. Sinun ei tarvitse maksaa mitään maksuja tänä aikana, kunhan et työskentele etkä saa palkkioihin kuuluvia tuloja.
Jos olet vapaaehtoisesti vakuutettu lakisääteisessä sairausvakuutusyhtiössä, se näyttää erilaiselta: Täällä sinun on yleensä jatkettava maksujen maksamista vanhempainloman aikana. Pienemmät tulot voivat kuitenkin tehdä niistä huomattavasti halvempia. Jos olet naimisissa ja puolisosi vakuuttaa lakisääteinen sairausvakuutusyhtiö, voit hakea perhevakuutusta, josta ei aiheudu lisäkustannuksia. Ota selvää sairausvakuutusyhtiöltäsi hyvissä ajoin, mitkä vaihtoehdot ovat sinulle ja mitkä ovat kustannukset vanhempainloman aikana.
Jos olet yksityisesti vakuutettu, joudut yleensä maksamaan sairausvakuutusmaksut itse vanhempainloman aikana. Jotkut vakuutusyhtiöt tarjoavat kuitenkin tariffeja, joissa voit hakea maksuihin perustumattomia kausia kuudesta 12 kuukauteen. Ota aikaisin yhteyttä vakuutusyhtiöösi keskustellaksesi vaihtoehdoista.

Voinko silti työskennellä vanhempainloman aikana??

Työelämää ei tarvitse lopettaa kokonaan vanhempainlomalla. Voit myös hakea vanhempainlomaa ja työskennellä enintään 30 tuntia viikossa. Vanhempien osa-aikajakson lopussa sovelletaan edellistä viikoittaista työaikaa. Sinulla ei kuitenkaan ole oikeutta osa-aikatyöhön; tämä ei ole mahdollista kaikissa ammateissa. Yleensä mitä suurempi yrityksesi on, sitä suurempi on mahdollisuus, että sinulle on joustava ratkaisu.

Voit myös asettaa itsesi saataville yrityksessäsi satunnaisia väliaikaisia ja vaihtotöitä varten. Tällä tavoin et menetä kokonaan yhteyttä kollegoihisi ja asiakkaisiisi ja voit helposti palata takaisin töihin vanhempainloman lopussa..

Muuten, voit työskennellä myös toisen työnantajan palveluksessa vanhempainloman aikana niin kauan kuin viikkotyötuntisi ei ylitä 30 tuntia. Tämä on erityisen mielenkiintoista, jos haluat käyttää aikaa suunnataksesi itsesi ammattimaisesti. Jotta voisit työskennellä toisen työnantajan palveluksessa tai tulla itsenäiseksi ammatinharjoittajaksi vanhempainloman aikana, sinun on haettava nykyiselle työnantajalle neljä viikkoa etukäteen. Viimeksi mainittu voi kuitenkin hylätä hakemuksen vain syystä, esimerkiksi jos hän itse tarjoaa osa-aikaisen työpaikan samaan tehtävään ja tarvitsee kiireellisesti tukea.

Yleisesti kuitenkin seuraavaa sovelletaan: Vanhempainloman aikana saadut tulot vaikuttavat vanhempainrahaan. Siksi on tärkeää laskea tarkasti, onko työ todella kannattavaa tänä aikana.

Voinko osallistua täydennyskoulutukseen vanhempainloman aikana??

Vanhempainloman käyttö täydennyskoulutukseen on hyvä idea. Voit esimerkiksi osallistua sisäisiin koulutuskursseihin tai syventää ammatillisia taitojasi aikuiskoulutuskursseilla. Etäopiskelu on mahdollista myös vanhempainloman aikana.

Voinko pidentää nykyistä vanhempainlomaa??

Jos et ole vielä ottanut täysimääräistä vanhempainlomaa, voit hakea pidennystä. Jos lapsesi ei ole vielä kolme vuotta vanha, voit hakea pidennystä hyvissä ajoin, 13 viikkoa etukäteen. Jos otat vanhempainlomaa lapsesi kolmannen ja kahdeksannen syntymäpäivän välillä, olet etukäteen päättänyt, milloin haluat ottaa vanhempainloman seuraavien kahden vuoden aikana.

Jos sinä nyt Jos suunnittelet jatkamista, työnantajan on suostuttava siihen. Tärkeissä tapauksissa voit myös saada pidennyksen työnantajan tahtoa vasten. Tämä on mahdollista esimerkiksi, jos suunniteltiin, että toinen vanhempi vie vanhempainloman sinun jälkeensi, eikä tämä ole mahdollista tärkeästä syystä.

Voinko peruuttaa nykyisen vanhempainloman aikaisin??

Keskeytä vanhempainloma – esimerkiksi jos olet uudelleen raskaana

Jos haluat lyhentää vanhempainlomaa, ts. Lopettaa sen aikaisin, sinun on pyydettävä työnantajalta suostumusta. Tietyissä olosuhteissa on poikkeuksia:

Nainen, joka tulee raskaaksi uudelleen vanhempainloman aikana, voi lopettaa vanhempainloman aikaisin ottaakseen äitiysloman. Ilmoita tällöin työnantajallesi, mutta et tarvitse heidän suostumustaan. Isänä voit hakea vanhempainloman varhaista päättymistä myös jos sinulla on toinen lapsi vanhempainloman aikana. Tässä tapauksessa tarvitaan työnantajan suostumus. Hän voi kuitenkin hylätä hakemuksen vain kiireellisistä operatiivisista syistä ja vain neljän viikon kuluessa.
Vakavat ankarit ansa voivat olla myös syy vanhempainloman irtisanomiseen varhain. Näin on esimerkiksi silloin, kun taloudellinen olemassaolosi on vaarassa tai jos vanhemmalla tai lapsella on vakava sairaus tai vamma tai hän jopa kuoli. Myös tässä tapauksessa työnantaja voi hylätä hakemuksen vain kiireellisistä toiminnallisista syistä ja myös vain neljän viikon kuluessa.

Voimmeko käyttää vanhempainlomaa matkustaakseen??

Kuinka käytät vanhempainlomaa, on täysin sinun vastuullasi. Ehkä haluat vain viettää enemmän aikaa yhdessä tai pystyä hoitamaan lapsesi kotona mahdollisimman hyvin. Monet perheet käyttävät myös vanhempainlomaa matkustaakseen. Siinä ei ole mitään vikaa. Käytä sinulle ja perheellesi parhainta aikaa.

(10 keskimääräinen äänimäärä: 4.50 5: stä)
Sinun täytyy olla rekisteröitynyt jäsen arvioidaksesi tätä.

LIITTYVÄT ASIAT

Airbnb: ansaitse rahaa asunnollasi, osa-aikaisella työpaikalla

Haluatko matkustaa, oletko alati liikkeellä maailmanhistoriassa ja etsitkö aina mukavaa, mutta kohtuuhintaista majoitusta? Kuten olet…
Lapsilisä opintojen aikana ~ vaatimukset, määrä ja vinkkejä hakemukseen

Hakemuksen vaatimukset, määrä ja vinkkejä Kuten tiedät, opiskelijalle ei aina ole helppoa: lukuisia luentoja, aikapaine ja usein…
Sovellus lastenhoitajaksi: vinkkejä ja tietoa

Olet aina onnellinen, kun tulet kodeista kotiin ja pidät huolta huomattavasti nuoremmista sisaruksista tai veljentytäristä ja veljenpojista…
Diagnoosi autismi

Tämä opas on tarkoitettu lasten vanhemmille, joilla on diagnosoitu autismispektri (mukaan lukien Aspergerin oireyhtymä). Tämä artikkeli…