Pia Kotzur on toiminut NetMomsissa toimittajana vuodesta 2010 ja on sittemmin saanut paljon kokemusta siitä, mikä liikuttaa äitejä jokapäiväisessä elämässä. Suoritettuaan sukupuoletutkimuksen ja kulttuuritutkimuksen opinnot hän tunsi vanhempiensa ja perhekysymystensä kosmoksen ja johtaa nyt NetMoms-toimituksellista ryhmää. Jopa osa suurta (ja joskus haastavaa) tilkkutäkkiperhettä, he ovat erityisen kiinnostuneita epätavanomaisista perhemalleista. Hänen uskontonsa: Jos se tuntuu oikealta, niin se on myös hyvä.
Vanhemmat, jotka työskentelevät ja joiden lapsi on sairas, voivat vapauttaa työstä. Ota selvää, milloin sinulla on oikeus poistua työstä, ja mitä säännöksiä sinun on noudatettava palkkojen jatkamisessa ja lasten sairauskorvauksissa.
Tässä artikkelissa
Mikä on palveluvapautus??
Työskentelevänä äidinä sinulla on oikeus vapautua työstä, jos ehdot täyttyvät. Tänä aikana voit keskittyä täysin sairaan lapsesi hoitamiseen.
Useimmat lapset saavat yhden tyypillisistä hammashoito-ongelmista. Mutta mitkä ovat oikeasti? Hanki hyvä yleiskatsaus yksittäisten sairauksien syistä, oireista ja hoidoista hammashampaiden ongelma-alueella:
Täältä löydät tietoa kaikista tyypillisistä hammashoitoon liittyvistä ongelmista, kuten tuhkarokko, sikotauti ja vihurirokko.
Syyt vapautukseen työstä
Sosiaaliturvalain V § 45: n mukaan työskentelevien vanhempien oikeus on, että työnantaja vapauttaa yhden vanhemmista työstä hoitamaan sairasta lasta. Vapautuksen edellytyksenä on, että …
- lääkärintodistuksen mukaan vanhemman on hoidettava sairas lapsi kotona,
- toinen taloudessa asuva henkilö ei voi hoitaa sitä ja
- lapsi ei ole vielä saavuttanut 12 vuotta.
Jos nämä vaatimukset täyttyvät, sinulla voi olla enintään 10 työpäivää vuodessa maksamattomana jokaisesta lapsesta ja 20 työpäivää vuodessa yksinhuoltajavanhemmina. Jos lapsia on useita, voit pyytää palkatonta lomaa enintään 25 työpäivää yksinhuoltajana enintään 50 työpäivää vuodessa.
Jos työnantaja vapautetaan työstä, hänen on maksettava palkkaa?
Nykyisessä oikeudellisessa tilanteessa työnantajan on jatkettava palkan maksamista, jos tällaista palkan jatkoa ei ole suljettu työsopimuksessa tai yritystä koskevassa työehtosopimuksessa. Joten sinun on tarkistettava työsuhteessa tai työehtosopimuksessa, onko kyse seuraavasta kohdasta: “Jos lapsi sairastuu työntekijälle, jolle kotitaloudessa ole muuta hoitajaa, työntekijä saa erityisloman ilman, että palkkaa maksetaan jatkuvasti.” sellainen kulku ei ole työnantaja velvollisuus jatkaa palkan maksamista sairauden viiden ensimmäisen päivän ajan.
Lasten sairauspäiväraha työstä vapautumisen yhteydessä
Jos oikeutesi palkalliselle lomalle on poissuljettu työ- tai työehtosopimuksessa tai se on jo käytetty loppuun, sinulla on oikeus palkattomaan lomaan SGB V: n 45 §: n mukaisesti. Lapset sairauspäiväraha vakuutusyhtiöltäsi. Palkattoman loman tapauksessa se on 70% brutotuloista, mutta enintään 90% nettopalkasta. Nämä sairauskorvauksen maksut ovat kuitenkin rajoitetut. Jokainen vanhempi seistä 10 sairauspäivää per lapsi, korkeintaan 25 päivää useille lapsille. Yksinhuoltajavanhemmat voivat olla poissa 20 päivää, enintään 50 päivää useiden lasten kohdalla. Jos hoito- ja avustusloma vaaditaan onnettomuuden seurauksena, kun lapsi on käynyt päiväkodissa, koulun jälkeisessä hoidossa tai koulussa sekä matkalla kotiin tai kotiin, sairauspäiväraha maksetaan tapaturmavakuutuksella.
LIITTYVÄT ASIAT
-
Lapsi sairas? Työntekijän vapauttaminen työstä ja palkan jatkuva maksaminen – lakimies aikoo
Sairauspäiväraha, jos lapsi sairastuu (Kuva: © -Bernd Leitner / fotolia.de) Työntekijöillä on yleensä oikeus lähteä työstä, jos…
-
Lasten sairaus – oikeus lomaan ja jatkuva maksu?
Lapsi on sairas ja työntekijä ilmoittaa sairastavansa – skenaario, joka viime vuonna (2016) oli melkein 2,5 miljoonaa kertaa…
-
Lapsi sairas – jatkuva maksu vs.
Pienet lapset ovat usein sairaita. Se on normaalia. Pääsääntöisesti tämä tarkoittaa, että yhden vanhemman, yleensä äidin, on huolehdittava lapsesta….
-
Lastenhoitosairauspäiväraha – työntekijä on vapautettava työstä
Norbert Finkenbusch 1. helmikuuta 2015, kirjoittanut NF | 1 kommentti Sairauspäiväraha lapsen sairauden yhteydessä (lastenhoitosairauspäiväraha) annetaan vakuutetuille, jos se…